UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS EMPRESARIALES Y PEDAGÓGICAS

SEDE MOQUEGUA, FILIAL ILO Y FILIALES EN PROCESO DE CIERRE
(LIMA,
TACNA, JULIACA Y AREQUIPA)

PLAN DE ESTUDIOS 2016

I. DATOS GENERALES
1.1. Carrera profesional : Derecho
1.2. Asignatura : Derecho Procesal del Trabajo
1.3. Código : 21054
1.4. Carácter : Obligatorio
1.5. Semestre académico : 2021-I
1.6. Ciclo : VII
1.7. Créditos : 04
1.8. Horas semanales : 04 horas; HT 03 y HP 01
1.9. Sección : AyB
1.10. Prerrequisito(s) : Derecho Laboral II (D. Colectivo)
1.11. Docente : Mg. Eloy Albert Coaguila Mita
1.12. Correo electrónico : eloy_coa@hotmail.com

II. SUMILLA
La asignatura se encuentra incursa dentro de las asignaturas denominadas de
carrera que permitirá que el estudiante ingresar al estudio de las principales
instituciones del Derecho Procesal como instrumento de validación y vigencia del
Derecho del Trabajo sustantivo. La importancia radica en la comprensión del uso
de recursos tecnológicos en el proceso y la oralidad como técnica de litigación en
la composición y solución de los conflictos laborales. Se estudia en el VII ciclo.

III. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GENERAL

3.1.1 Lograr que el estudiante tenga una visión de conjunto sobre el Derecho
procesal del Trabajo.

3.1.2 Conocer e identificar plenamente las principales Instituciones del Derecho

Procesal del Trabajo y su relación con el derecho del trabajo sustantivo.

3.2 OBJETIVOS EXPECÍFICOS

3.2.1 Conocer las aplicaciones prácticas de las instituciones del Derecho Procesal del
Trabajo, esencialmente en la esfera jurisdiccional, relevando la litigación oral y
tangencialmente en el área administrativa.
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3.2.2 Aplicar la técnica de litigación oral simulando audiencias utilizando plataformas
virtuales como WhatsApp, Facebook, google meets, Zoom u otras análogas.

IV. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS

La programación se organiza por semanas, considerando los temas específicos a

tratar o las actividades a desarrollar y en concordancia con el calendario académico
aprobado por Consejo Universitario.

Si bien, conforme al plan de estudios, no se consideran clases prácticas, no puede

dejarse programar horas destinadas a poner en práctica los conocimientos
adquiridos en una proporción al 25% del total de horas lectivas.

PRIMERA UNIDAD

CONTENIDOS HORAS AVANCE PORCENTUAL

SEMANAS
TEÓRICO PRÁCTICO HT HP PARCIAL ACUMULADO

INTRODUCCIÓN. Importancia del

curso. Relaciones Entre el Derecho
Sustantivo y Derecho Procesal,
teorías sobre el proceso: Teoría 1) Intervenciones
publicista y Teoría Privatista, virtuales.
definición de diversos autores del
1 3 1 5% 5%
proceso, Etimología, Proceso y 2) Intervención
procedimiento, Derecho Procesal a través del
del Trabajo, Autonomía del Derecho foro.
Procesal del Trabajo, Fines del
proceso, La paz laboral como
componente de la Paz Social
PRINCIPIOS PROCESALES. 1) Intervenciones
Generalidades, Naturaleza jurídica en el Campus virtual.
de los principios, definición de
diversos autores. Clasificación de 2) Intervención a
los principios. Gratuidad procesal, través del Foro virtual
inversión de la carga de la prueba,
2 3 1 5% 10 %
Indubio Pro operario, sentencia plus
peticion, veracidad, dirección del
proceso, sencillez y oralidad,
inmediación, lealtad, celeridad,
economía, concentración, impulso
de oficio..
FUENTES DEL DERECHO Intervenciones en el
PROCESAL DEL TRABAJO.Campus virtual.
Definición de fuentes, fuentes
formales y reales: La ley, la
jurisprudencia de la Corte Suprema,
3.. los principios generales del derecho, 2 0 2% 12 %
la doctrina, los contratos de trabajo,
los convenios colectivos, los laudos
arbitrales, La doctrina
jurisprudencial, Los precedentes
constitucionales, vinculantes y no
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vinculantes.

COMPETENCIA. Jurisdicción y 1) Intervenciones

competencia, definiciones de virtual.
competencia por diversos autores,.
División de la competencia, criterios 2) Intervenciones
para determinar la competencia, en el foro.
prórroga de la competencia.
4 Prórroga territorial. Criterios para 3 1 6% 18 %
determinar la competencia,
competencia por razón de territorio,
cuantía, turno, materia
cuestionamiento de la competencia,
inhibitoria, recusación, oportunidad

POSTULACIÓN DEL PROCESO: Intervenciones en el

DEMANDA Y EMPLAZAMIENTO. Campus virtual.
Introducción, importancia del tema,
objetivos de la postulación del
proceso, examen de admisibilidad,
procedibilidad, Requisitos formales
especiales de de la demanda
laboral, anexos.

CONTESTACIÓN A LA 3 1 10 % 28 %
DEMANDA, EXCEPCIONES
REBELDÍAS. Derecho a la Tutela
jurisdiccional, derecho de
contradicción, requisitos de la
contestación, anexos de la
contestación, excepciones, rebeldía,
efectos de la rebeldía, Presunciones
legales.
5
MEDIOS PROBATORIOS. Noción 1) Intervenciones
de medio probatorio, finalidad de los en
medios probatorios, oportunidad. el Campus virtual,
Pruebas de oficio, Carga de la
prueba: del demandante del 2) Intervención
demandado. Valoración de la en el foro.
prueba. Medios probatorios: La
declaración de parte, Testigos,
6 documentos (planillas y Boletas de 3 1 6% 34 %
pago), pericia, inspección judicial,
sucedáneos de los medios
probatorios (presunciones legales,
indicios) Las presunciones en la Ley
Procesal del Trabajo, cuestiones
probatorias: tachas oposiciones.
Forma de actuación de las pruebas

CONCLUSIÓN DEL PROCESO, Intervenciones en el

SENTENCIA. La conciliación, Campus virtual.
Judicial y administrativa,
oportunidad de la conciliación, el
7 allanamiento, reconocimiento, 3 1 6% 40 %
transacción, desistimiento,
abandono, inasistencia de las
partes. Conclusión e
irrenunciabilidad de derechos. Tipos
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de resoluciones, definición de
sentencia, partes de la sentencia,
contenido de la sentencia, juicio de
razonabilidad, Justificación interna y
externa, aclaración y corrección,
Costas y costos.

MEDIOS IMPUGNATORIOS. 1) Intervenciones

Generalidades Naturaleza, en
definición, Clasificaciones, el Campus virtual,
Admisibilidad y procedencia de los
recursos. La Reposición, Apelación. 2) Intervención
Resoluciones apelables, trámite. La en el foro
reformatio in Pejus. La Casación:
interposición del recurso,
características, finalidad, casos de
procedencia, causales, requisitos de
8 forma y de fondo, trámite de la 3 1 6 46%
casación, efectos, Pronunciamiento:
Efectos, Precedentes y publicación
de sentencias casatorias. El recurso
de Queja, Trámite. Corrección,
aclaración, integración, consulta.

Examen parcial Sustentación de un

examen escrito
9
mediante el campus
virtual. .
SEGUNDA UNIDAD

CONTENIDOS HORAS AVANCE PORCENTUAL

SEMANAS PARCIAL ACUMULADO
TEÓRICO HT HP
EL PROCESO ORDINARIO.
Introducción, Tramitación,
procedencia, plazos, Audiencia de
conciliación. Actos procesales de la
audiencia de conciliación. Audiencia
de Juzgamiento. Confrontación de
posiciones, actuación probatoria,
alegatos y sentencia. Notificación de
la Sentencia. Sentencia diferida

EL PROCESO ABREVIADO.
10 4 5% 51 %
Introducción, Concepto,
Tramitación, Procedencia, Juez
competente, Plazos, Audiencia
única: Confrontación de posiciones,
actuación probatoria, alegatos y
sentencia. Notificación de la
Sentencia. Sentencia diferida;
normas aplicables, demanda y
contestación, plazos aplicables.
Suspensión de la audiencia única.
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PROCESO CAUTELAR. Definición Intervenciones en el
de medida cautelar, caracteres de campus virtual
11 4 5% 56 %
las medidas: provisionalidad,
instrumentalidad, variabilidad,
Oportunidad y finalidad, requisitos de
la solicitud, acreditación del
fundamento. Medidas cautelares:
Código Procesal Civil y según la
NLPT, Reposición provisional,
asignación provisional.

PROCESO DE EJECUCIÓN.
Consideraciones generales. Título
Ejecutivo. Los títulos ejecutivos.
Competencia. Trámite. Multas
Suspensión de la ejecución, cálculo
de derechos accesorios
IMPUGNACIÓN DE LAUDOS Intervenciones en el
ARBITRALES. Demanda. campus virtual
Contestación, plazos, trámite y
sentencia. Apelación, casación.

12 PROCESOS NO CONTENCIOSOS. 4 4% 60 %
La consignación, ofrecimiento de
pago, consignación, retiro de la
consignación. Autorización judicial
para ingreso a centro laboral.
Entrega de documentos
13 Simulación de Audiencias 0 4 10 % 70 %
14 Simulación de audiencias 0 4 10% 80 %
15 Simulación de audiencias 0 4 10 % 90 %
16. Simulación de audiencias 0 4 15 % 100 %
17. Examen parcial

17 Examen de aplazados

V. MÉTODOS, TÉCNICAS O ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS

Educación virtual: La educación virtual o educación en línea, se refiere al

desarrollo de actividades de aprendizaje mediante entornos virtuales o no
presenciales, donde el discente puede instruirse sin la necesidad de estar
presencialmente asistiendo en un centro educativo.

Método B-learning: Se utilizará este método debido a su flexibilidad y mayor

apertura de opciones garantizando mejores experiencias dinámicas para el
aprendizaje del estudiante al integrar las bondades de los métodos síncrono y
asíncrono.
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Técnicas o estrategias didácticas: Además del material de enseñanza elaborado
de manera expresa para el autoaprendizaje de los alumnos, se utilizará:
Videoconferencias: Permitirá el desarrollo de las clases en tiempo real, evitando
la demora en la resolución de dudas y manteniendo el nivel de atención y motivación
durante su desarrollo.

• Cuestionarios: Permitirá que el alumno pueda verificar el avance en su

aprendizaje, así como el nivel de conocimientos que va adquiriendo. Asimismo
plantea el reto al docente de un adecuado uso del lenguaje y del tiempo asignado
para desarrollar los cuestionarios por parte de los estudiantes.

• Foros: Espacios muy útiles el desarrollo de discusiones académicas que

permitirán contribuir al desarrollo del pensamiento crítico de los estudiantes a
partir del diálogo.

• Tareas: Permite que los estudiantes integren en su formación características de

planificación y trabajo en equipo.

VI. SISTEMA DE EVALUACIÓN

Para el promedio final se tendrá en cuenta el Reglamento de Evaluación de la

Universidad José Carlos Mariátegui, el que establece lo siguiente:

Promedio Final (PF) = (P1 + P2) / 2

Donde:
P1 = Nota de la primera unidad
P2 = Nota de la segunda unidad

Las notas de la primera y segunda unidad se determinan de acuerdo a los

porcentajes establecidos en el reglamento.
P1 y P2 = EP (50%) + PPC (30%) + PT (20%) Donde:
EP = Examen Parcial.
Representa la nota obtenida por el alumno, como resultado de un examen cuyo
contenido encierra todos los temas tratados en la unidad respectiva.

PPC = Promedio de Prácticas

Corresponde al promedio de las prácticas calificadas, intervenciones orales u otra
evaluación parcial desarrollada en la unidad respectiva.
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PT = Promedio de Trabajos.
Representa el promedio de los trabajos domiciliarios desarrollados dentro de la
unidad.

La nota mínima aprobatoria es de 11 (once). La fracción igual o mayor a 0.5 en el

promedio se considera a favor del alumno.

VII. BIBLIOGRAFÍA

7.1 BIBLIOGRAFÍA MATERIAL

Arévalo Vela, Javier (2016). “Tratado de Derecho Laboral”. Lima, Editorial

Instituto Pacífico.

Ávalos Jara, Oxal Víctor (2014). “Comentarios a la Nueva Ley Procesal del
Trabajo”. Lima, Editorial Jurista Editores

Bendezú Neyra Guillermo (2011) “Legislación laboral para funcionarios y

empleados públicos”. Lima, editorial Fecat.

Paredes Infanzón Jelio (2010) “Análisis de la Nueva Ley Procesal del

Trabajo, Ley N° 29497”.. Edit. La esperanza SAC. Lima.

Arévalo Vela Javier (2011) “Comentarios a la Nueva ley Procesal del

Trabajo”. Editorial Jurista Editores. Lima.

Oscar Peña Gonzales (2011) “Técnicas de litigación y conciliación

aplicadas al proceso laboral”. Lima. Editorial Apecc.

Romero Montes Francisco Javier (2011) “El nuevo proceso laboral”.

Editorial Grijley, Lima.

Ávalos Jara, Oxal Víctor (2010) “Precedentes de observancia obligatoria y

vinculantes en materia laboral”. Lima, Editorial Jurista Editores.

Quiroga León, Anibal (2009) “El Derecho Procesal Constitucional y los

precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional”.. Lima, Editorial
APECC.

Hinostroza Mingues, Alberto “Las excepciones en el Proceso Civil”.. Lima.

Jurista Editores. 2009.

Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la seguridad Social (2005)

“Aportes para la reforma del Proceso laboral Peruano”. Lima. Editorial
Diagramación e Impresión Alí Arte Gráfico Publicaciones SRL.
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_____________________________________________________________________

Hinostroza Minguez, Alberto (2002) “Medios impugnatorios”, Lima,

editorial de Gaceta Jurídica.

Hinoztroza Minguez, Alberto (2002) “Formas especiales de conclusión del

proceso” Lima, editorial de gaceta Jurídica.

Hinoztroza Minguez, Alberto (2002) “La Prueba en el proceso Civil” Lima,

editorial de Gaceta Jurídica.

Pasco Cosmópolis, Mario (1999) "Fundamentos del Derecho Procesal del

Trabajo" Lima, Edt. AELE.

7.2. BIBLIOTECA VIRTUAL

• Pla Rodríguez, Américo. (1995). “Los principios del derecho del Trabajo.
Recuperado de
http://www4.congreso.gob.pe/comisiones/1995/trabajo/349.htm
• Preciado Morán Ada Luz, (2016). “Los procesos especiales en la Nueva
Ley Procesal del Trabajo”. Recuperado de
http://repositorio.amag.edu.pe/bitstream/handle/123456789/713/PROC
ESOS%20EXPECIALES%20EN%20LA%20NUEVA%20LEY%20PROCES
AL%20DEL%20TRABAJO.pdf?sequence=1&isAllowed=y
• AMAG y Sociedad Peruana del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Doctrina
(S/A) “Análisis sobre la Nueva Ley Procesal del Trabajo”.
Recuperado de
https://www.academia.edu/29674447/DOCTRINA_Y_AN%C3%81LISIS_S
OBRE_LA_NUEVA_LEY_PROCESAL_DEL_TRABAJO

Moquegua, Marzo de 2021

_________________________________
Mg. Eloy Albert Coaguila Mita
Docente Ordinario UJCM