0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
7 vistas1 página
Para recibir el subsidio por enfermedad común, un trabajador debe haber cotizado en los últimos 12 meses. El subsidio por maternidad equivale a 14 semanas de salario y se otorga a trabajadoras afiliadas que hayan cotizado al menos 8 meses en los 12 previos al parto. La Tesorería de la Seguridad Social recauda, distribuye y paga los fondos de seguridad social asegurando transparencia y eficiencia.
Descripción original:
Título original
Cómo puede el trabajador recibir el subsidio por enfermedad común
Para recibir el subsidio por enfermedad común, un trabajador debe haber cotizado en los últimos 12 meses. El subsidio por maternidad equivale a 14 semanas de salario y se otorga a trabajadoras afiliadas que hayan cotizado al menos 8 meses en los 12 previos al parto. La Tesorería de la Seguridad Social recauda, distribuye y paga los fondos de seguridad social asegurando transparencia y eficiencia.
Para recibir el subsidio por enfermedad común, un trabajador debe haber cotizado en los últimos 12 meses. El subsidio por maternidad equivale a 14 semanas de salario y se otorga a trabajadoras afiliadas que hayan cotizado al menos 8 meses en los 12 previos al parto. La Tesorería de la Seguridad Social recauda, distribuye y paga los fondos de seguridad social asegurando transparencia y eficiencia.
¿Cómo puede el trabajador recibir el subsidio por enfermedad
común?
El trabajador(a) afiliado(a) debe haber cotizado durante los últimos doce
(12) meses anteriores a la discapacidad.
2. ¿Qué es el subsidio por maternidad?
Es el pago en dinero a la trabajadora afiliada al Régimen Contributivo,
equivalente a 14 semanas de salario cotizable otorgado durante el período de Descanso por Maternidad.
3. ¿Cómo puede la trabajadora recibir el subsidio por maternidad?
o La trabajadora debe estar afiliada al Régimen Contributivo del
Sistema Dominicano de Seguridad Social y estar activa en nómina. o Acreditar un período mínimo de cotización de ocho (8) meses, comprendidos en los doce (12) meses anteriores a la fecha de su alumbramiento o inicio de licencia (lo que ocurra primero). o No ejecutar trabajo remunerado durante el período de Descanso por Maternidad o Licencia Pre y Post Natal.
4. ¿Qué es la Tesorería de la Seguridad Social?
La Tesorería de la Seguridad Social (TSS), es un organismo dependiente
del Consejo Nacional de Seguridad Social (ambos creados por la Ley 87- 01), y tiene como objetivo fundamental tener a su cargo el Sistema Único de Información y el proceso de recaudo, distribución y el pago a todas las instituciones participantes públicas y privadas garantizando regularidad, transparencia, seguridad, eficiencia e igualdad.
5. Explique el uso que le dan las empresas a la Tesorería de la
Seguridad Social.
o El empleado registra los empleados en la planilla de la TSS
o Reporta los subsidios de cada trabajador o Debe pagar los aportes correspondientes de las ARS, AFP Y ARL. o Entre otros.