Demanda Laboral

DURAND V ERA
ERA Asesoría Jurídica Civil

A BOGADOS
BOGADOS & CONSULTORES. Laboral & Empresarial
Secretario :
Expediente :
Cuaderno : Principal
Escrito : Nº 01
Demanda de Pago de Beneficios
Sociales y otros
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO CIVIL DE
TUMBES.-
DIEGO JUNIOR GUARANDA CALERO, identificado con
DNI Nº 42101426, casado, con domicilio real en la Mz.
“C”, Lt. Nº 22, calle Prolongación Manco Capac S/N del
AA.HH. El Edén, Barrio Las Mercedes, de la Ciudad de
Tumbes, y con domicilio procesal en Paseo La Concordia
Nº 131-E (ex calle San Martín) de esta Ciudad; ante Ud.
con todo respeto me presento y digo:
I.- PETITORIO.-
Que, acudo a vuestro despacho con la finalidad de interponer formal
DEMANDA DE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES (Remuneraciones
adeudadas, Vacaciones incluyendo la Triple Vacacional, Gratificaciones, y
Compensación por Tiempo de Servicios); asimismo, demando el PAGO DE
PARTICIPACIÓN EN UTILIDADES respecto a los años 2005 hasta 2009, el
PAGO DE HORAS DE TRABAJO EN SOBRETIEMPO , y el PAGO DE LA
CORRESPONDIENTE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO; la

presente demanda la dirijo contra la Distribuidora EL ESTERO S.A.C.,
representada por su Gerente General Ricardo Javier Artadi Urteaga, con la
finalidad que cumpla con cancelarme lo siguiente:
 La suma de S/. S/. 29,173.56 (VEINTINUEVE MIL CIENTO SETENTA
Y TRES Y 56/100 NUEVOS SOLES), por concepto de Remuneraciones

adeudadas, Vacaciones, Gratificaciones, y Compensación por Tiempo
de Servicios dejados de percibir. (Suma que, de ser el caso, deberá ser
s er
reajustada conforme al monto de Horas Extras de Trabajo que de
acuerdo a ley se liquiden).
Paseo La Concordia Nº 131-E [Página 1 de 21] Cel. : 01-990386362

durand.abogados@hotmail.com
durand.abogados@hotmail.com RPM : #302611
durandv.abogados@gmail.com

DURAND V ERA

A BOGADOS
 El monto que de acuerdo a ley corresponda por concepto de

Participación en Utilidades respecto a los años 2005 hasta 2009.
No obstante ello, el monto de Participación en Utilidades lo estimo,
salvo prueba en contrario, en la suma de S/. 3,000.00 (Tres mil y
00/100 nuevos soles) por cada año.
 La suma de S/. S/. 7,367.00 (SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA Y
SIETE Y 00/100 NUEVOS SOLES), por concepto de indemnización por
Despido Arbitrario. (Suma que, de ser el caso, deberá ser reajustado
conforme al monto de Horas de Trabajo en Sobretiempo que de
 El monto que legalmente corresponda por concepto de Horas de
Trabajo en Sobretiempo respecto al periodo comprendido entre el

10/01/2005 y el 28/08/2009. Sin perjuicio de ello, y salvo prueba en
contrario, estimo que las Horas de Trabajo en Sobretiempo han sido
prestadas a raíz de cuatro (04) horas adicionales por cada día de

trabajo.
 Los intereses correspondientes, y;
 El pago de costos y costas.

La presente demanda se encuentra amparada en los fundamentos de hecho
y de derecho que a continuación se exponen.
II.- DEL DEMANDADO.-

La presente demanda la dirijo contra la Distribuidora EL ESTERO S.A.C.,
representada por su Gerente General Ricardo Javier Artadi Urteaga, a
quien se le deberá notificar con la presente demanda y demás recaudos en
sus Oficinas Administrativas ubicadas en Calle Los Jazmines S/N, Mz. 01,
Lt. 03, AA.HH. Salamanca - Tumbes.
III.- SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE.-

Situación : Actualmente sin vínculo laboral con la demandada.
Fecha de Ingreso : 10/01/2005.
Fecha de Cese : 28/08/2009.
Motivo : Despido arbitrario.
Tiempo de Servicios : Cuatro (4) años, siete (7) meses, y dieciocho días.
Paseo La Concordia Nº 131-E

[Página 2 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
Última remuneración : S/. 800.00
IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO.- Son los siguientes

PRIMERO.- Antecedentes.
Que, el suscrito ingreso a trabajar para la demandada el 10 de enero del año
2005, desempeñándome como encargado de almacén hasta el día 28 de
agosto del 2009, fecha en que fui despido arbitrariamente, percibiendo como
última remuneración mensual el monto de S/. 800.00 (Ochocientos y 00/100
Nuevos Soles).
SEGUNDO.- Respecto a los hechos que acreditan el vínculo laboral.

Que, laboré para la empresa demandada por el periodo comprendido entre el
10/01/2005 y el 28/08/2009, conforme se demuestra con el caudal de medios
probatorios que adjunto a la presente. En ese sentido, sólo para efectos
didácticos, creemos necesario individualizar los medios probatorios que

nos permitirán acreditar el vínculo laboral respecto al periodo comprendido
entre el 10/01/2005 al 31/12/2006, y respecto al periodo entre el
01/01/2007 al 28/08/2009:
 Medios Probatorios que acreditan el vínculo laboral en el periodo

comprendido entre el 10/01/2005 al 31/12/2006:
Para acreditar la existencia del vínculo laboral en este periodo, ofrecemos
en calidad de medios probatorios los siguientes:
a) Correos Electrónicos que el Gerente General (Ricardo Javier Artadi
Urteaga), Administradores (Froilán Martínez Socola y Yensy Rujel
Garavito), y Encargados (Javier Purizaca Roque) de la Distribuidora El
Estero S.A.C. me enviaban, de los cuales se puede advertir claramente
la existencia de los elementos que caracterizan a un contrato laboral.
b) Cuadernos de vigilancia
vigilancia de la Distribuidora El Estero S.A.C., los
cuales obran en el Expediente Judicial Nº 0118-2008-0-2601-JR-LA-
02, del Segundo Juzgado Civil de Tumbes, los cuales demuestran con
total solvencia que mi persona prestó sus servicios laborales a la
empresa demanda en dicho periodo. Dichos cuadernos son

[Página 3 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
fundamentales también para efectos de determinar el pago de las

Horas de Trabajo en Sobretiempo.
c) La “Relación de Personal” (que obra a fojas 17 Expediente Nº 404-
2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tumbes) que el señor Javier Purizaca Roque
R oque
suscribe, ante la inspección laboral practicada, dejando constancia del
personal que trabajaba en la empresa demandada. Cabe recalcar,
reca lcar, que
el señor Javier Purizaca Roque, es el encargado de la oficina
of icina de Tumbes
de la Distribuidora El Estero S.A.C., conforme se desprende fácilmente
de los correos electrónicos, del Acta de Constatación efectuado por la
Jueza de Paz del AA.HH. de Salamanca, y de la Carta Notarial de fecha
31/08/2009, que se adjuntan a la presente.
d) Expediente Nº 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyo
original obra en los archivos de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspección de

Trabajo se concluye contundentemente que el Vínculo Laboral de mi
persona ha quedado acreditado plenamente.
e) Expediente Nº 420-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyo
original obra en los archivos de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspección de
Trabajo el Ministerio de Trabajo le impone una multa a la empresa
demandada por no pagar íntegramente y oportunamente las
remuneraciones y/o beneficios laborales que por ley me corresponden.
f) Asimismo, las declaraciones testimoniales de Luis Pacherrez Zapata,
José Rondoy Nizama, y Yensy Rujel Garavito, las cuales servirán para
corroborar lo probado con los medios probatorios señalados en los
puntos anteriores.
 Medios Probatorios que acreditan el vínculo laboral en el periodo

comprendido entre el 01/01/2007 al 28/08/2009:
Este periodo ha sido reconocido expresamente por la empresa demandada
mediante carta dirigida a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo de Tumbes, recepcionada el 22/09/2009, en la cual adjunta una
Liquidación de Beneficios Sociales, donde se advierte claramente que la

[Página 4 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
empresa demandada liquida (con criterio errado) el monto de los

Beneficios Sociales que por dicho periodo me correspondía.
Sin perjuicio de lo anterior, alcanzamos también como medios probatorios
los correo electrónicos, copias los Cuadernos de Vigilancia de la
Distribuidora El Estero S.A.C. obrantes en el Expediente Judicial Nº 0118-
2008-0-2601-JR-LA-02, del Segundo Juzgado Civil de Tumbes, los
Expedientes Administrativos Nº 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST y Nº
420-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, declaraciones testimoniales, la
“Relación de Personal” (a que hace referencia el numeral c) del punto
anterior). Los cuales reviran también para sustentar el pago de las horas
de trabajo en sobretiempo.
Todos estos medios probatorios, demuestran la existencia de un verdadero

vínculo laboral, por cuanto éste reunía todos los requisitos de un contrato
laboral, cuya realidad deviene en incuestionable, toda vez que he laborado

en una función o trabajo de carácter esencial y permanente (encargado de
almacén), existía subordinación, y existió un pago mensual por el trabajo
realizado, por tanto entonces los elementos del contrato de trabajo se
encuentran configurados, siendo ello así, las normas constitucionales me
protegen.
Entonces pues, todos estos indicios analizados a luz del Principio de la
Primacía de la Realidad nos llevan a concluir, de manera indubitable, que el
vínculo que me unió a la Distribuidora El Estero S.A.C. fue uno de carácter
laboral, y que por tal razón corresponde que se cancele todos los beneficios
laborales solicitados.
TERCERO.- Respecto a los hechos que acreditan el despido arbitrario.

Que, el día 28 de agosto del 2009, aproximadamente a las 17:00 horas, sin
ninguna comunicación previa se me impidió el ingreso a mi centro de labores
(Distribuidora El Estero S.A.C.), hecho que fue constatado por la Comisaría
San José por intermedio del SO3 Juan Farfán Tello (tal como se puede
verificar del Acta de Constatación Policial que se ha asentado en la Comisaria
de San José), ello en estricto cumplimiento de lo señalado en el segundo
párrafo del artículo 45º del Decreto Supremo N° 001-96-TR. Este hecho,

[Página 5 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
según la normatividad vigente, constituye un supuesto de despido

arbitrario.
Del mismo modo, el día 29 del agosto del 2009, remitimos una Carta a la
empresa demandada por intermedio de la Jueza de Paz del Juzgado de Única
Nominación del AA.HH. de Salamanca, sin embargo el Sr. Javier Purizaca
Roque se negó a recibir la referida Carta y las llaves que acompañamos a la
misma (de lo cual dejó constancia en el Acta de Constatación respectiva la
Jueza de Paz del AA.HH. de Salamanca).
Siendo ello así, es evidente que estamos ante un supuesto de despido
arbitrario, y como tal corresponde se cancele
c ancele la indemnización respectiva.
CUARTO.- Que, el día 21 de septiembre del 2009, me vi precisado a iniciar

un Procedimiento Administrativo ante la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de Tumbes, Solicitando Audiencia de Conciliación
con la demandada. Dentro del referido procedimiento administrativo,

Expediente N° 177-2009/DRTPE-TUMBES-SDDANCR, no se pudo llegar a
ningún acuerdo conciliatorio, por lo que se dio por terminado dicho
procedimiento administrativo el día 23 de octubre del 2009.
QUINTO.- Que, según el artículo 28º de la Ley General de Inspección del

Trabajo y Defensa del Trabajador - Decreto Legislativo Nº 910, establece que
" [e]
[e]l plazo de caducidad en materia laboral, se suspende a partir de la fecha
fecha
en que cualquiera de las partes precisadas en el artículo anterior presenta la
solicitud de Audiencia de Conciliación y hasta la fecha en que concluya el
”, por lo tanto el plazo de caducidad para demandar cualquier
procedimiento”,
procedimiento
Beneficio Social, incluyendo la Indemnización por Despido Arbitrario, estuvo
suspendida desde el día 21 de septiembre del 2009 hasta el 23 de octubre
del 2009; estando, por tanto, dentro del plazo para demandar la I.D.A.
SEXTO.- Por todo lo expuesto en los párrafos anteriores, la empresa

demanda ha incumplido con los todos beneficios laborales que la ley me
otorga; pues nunca no se me ha cancelado ninguno de los Beneficios
Sociales que por ley me corresponden, y que a continuación se reseñan:

[Página 6 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
 Gratificaciones : Nunca se me ha otorgado suma alguna por dicho

beneficio laboral.
 Por Compensación por Tiempo de Servicios : Por dicho concepto
tampoco se me ha cancelado monto alguno.

 Por Vacaciones: Nunca se otorgó dicho beneficio.
 Por Participación en Utilidades: Respecto a este concepto se me

adeuda los montos correspondientes a los años 2005, 2006, 2007,
2008, y 2009.
Adicionalmente a estos beneficios, estamos solicitando el pago de los

siguientes conceptos:
 Remuneraciones adeudadas respecto al periodo comprendido entre el
15/08/2009 y el 28/08/2009
 Indemnización por Despido Arbitrario.
 Pago por concepto de Horas de Trabajo en Sobretiempo respecto
al periodo comprendido entre el 10/01/2005 y el 28/08/2009.
 Los intereses que correspondan, y;
SÉPTIMO.- Señor Juez al momento de resolver debe tener presente los

Principios Laborales recogidos en la Constitución Política del Perú en los
incisos 2º (Carácter irrenunciable de los derechos Laborales) y 3º (In dubio
pro operario) del artículo 26º, y lo señalado en el artículo II del Título
Preliminar de la Ley Procesal Laboral que recoge también el Principio in dubio
pro operario.
V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO.-

Jurídicamente fundamento mi demanda en los dispositivos legales siguientes:
5.1.- Compensación por Tiempo de Servicios:
Distribuidora EL ESTERO S.A.C. nunca cumplió con el pago semestral de
mi Compensación por Tiempo de Servicios. El pago por dicho concepto se
realizará conforme a la liquidación que se alcanza más adelante, y de
conformidad con el Decreto Supremo 001-97-TR, Decreto Supremo N°
004-97-TR y normas modificatorias.

[Página 7 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
5.2.- Derecho Vacacional:

De conformidad con el Decreto legislativo Nº 713 me corresponde el pago
de mis Vacaciones no gozadas desde el 10/01/2005, en razón que la
demandada vulneró mi derecho al descanso anual, pues nunca me otorgó
mis vacaciones por año de trabajo; por ende entonces, se debe de
reconocer mi derecho a la Triple Vacacional. Para dicho efecto el cálculo
deberá efectuarse a partir del 10/01/2005, tal y conforme se ha realizado
en la Liquidación de Beneficios Sociales que se adjunta a la presente.
5.3.- Gratificaciones no pagadas:

De conformidad con la Ley Nº 27735, el Decreto
D ecreto Supremo 005-2002-TR, y
el Decreto Supremo 017-2002-TR me corresponde también el pago de mis
Gratificaciones Legales; sin embargo, las mismas nunca fueron canceladas.
El pago por dicho concepto se realizará conforme a la liquidación que se

detalla más adelante.
5.4.- Participación en Utilidades:

Por este concepto se me adeuda el monto correspondiente a los años 2005,
2006, 2007, 2008 y 2009, montos que deberán determinarse conforme a
las disposiciones del Decreto Legislativo Nº 677, Decreto Legislativo Nº
892, y Decreto Supremo Nº 009-98-TR.
5.5.- Indemnización por Despido Arbitrario:

Nuestro ordenamiento jurídico en el artículo I del Título Preliminar de la
Ley Procesal del Trabajo recoge el Principio de Primacía de la Realidad ,
por lo que podemos concluir, en base a las pruebas aportadas, que existió
un contrato de trabajo entre las partes del presente proceso.
Ahora bien, el Decreto Supremo Nº 003-97-TR,
003-97-T R, Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(en lo posterior, únicamente LPCL), en su artículo 25° establece que las
faltas graves suponen la infracción a los deberes esenciales que emanan
del contrato. Causas que tampoco han sido invocadas o esgrimidas
como fundamento del DESPIDO ARBITRARIO; las cuales se

[Página 8 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
configuran por comprobación objetiva, conforme lo estipula el artículo 26°

del cuerpo legal invocado.
En tal sentido, el artículo 32° del Decreto Supremo N° 001-96-TR, norma
reglamentaria del Decreto Supremo N° 003-97-TR, establece que "[l]a
demostración de la causa justa de extinción del contrato de trabajo
corresponde al empleador "
Que, conforme lo establece el segundo párrafo del artículo 34° de la LPCL
"[s]i el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no poderse
demostrar esta en juicio, el trabajador tiene derecho al pago de la
indemnización establecida en el Artículo 38 (…)"
En ese sentido, el artículo 38° de la LPCL establece claramente que "[l]a
indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y
media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un
máximo de doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año se abonan
treintavos, según corresponda".

por dozavos y treintavos,
A su vez, el artículo 55° del Decreto Supremo N° 001-96-TR, dispone que
"[l]a remuneración que servirá de base para el pago de la indemnización
prevista en el Artículo [38º de la LPCL] ,, corresponde a la remuneración
mensual percibida por el trabajador al momento del despido".
Finalmente, el artículo 56° de la norma reglamentaria estipula que "[l]a
indemnización por despido arbitrario deberá abonarse dentro de los
cuarenta y ocho (48) horas de producido el cese. De no ser así devengará
intereses con la tasa legal laboral fijada por el Banco Central de Reserva"
5.6.- Horas de Trabajo en Sobretiempo:

Por este concepto se me adeuda el monto correspondiente al periodo
comprendido entre el 10/01/2005 y el 28/08/2009. En tal sentido,
ESTIMO que las Horas de Trabajo en Sobretiempo han sido prestadas a
raíz de cuatro (04) horas adicionales por cada día de trabajo. El
monto que por este concepto corresponda deberá determinarse conforme
a las disposiciones del Decreto Supremo N° 007-2002-TR, y Decreto
Supremo Nº 008-2002-TR.
VI.- LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES.-

[Página 9 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
A.- DATOS:
Empresa : EL ESTERO S.A.C.
Trabajador : Diego Junior Guaranda Calero
Fecha de Ingreso : 10/01/2005
Fecha de Cese : 28/08/2009
Motivo : Despido Arbitrario
Tiempo de Servi
Servicios
cios : (Cuatro (04) años, siete (07) meses, y dieciocho
18) días.
Última remuneración : S/. 800.00
B.- REMUNERACIÓN COMPUTABLE (*):

Remuneración Básica S/. 800.00
Horas Extras por mes S/. 260.00
TOTAL S/. 1,060.00
C.- REINTEGRO DE VACACIONES NO GOZADAS (*):

Periodo : Desde el 10/01/2005 hasta el 28/08/2009.
Total : Cuatro (4) años, siete (7) meses, y dieciocho (18) días.

TRIPLE VACACIONAL: (Última Remuneración * Nº de años * 3)

Remuneración Años
S/. 1,060.00 4 = S/. 12,720.00
VACACIONES TRUNCAS:
Por meses: (Última remuneración / 12 * Nº de meses)
Remuneración Meses
S/. 1,060.00 4 = S/. 353.33
Por días: (Última remuneración / 12 / 30 * Nº de días)
Remuneración Días
S/. 1,060.00 18 = S/. 53.00
TOTAL VACACIONES S/. 13,126.33

D.- REINTEGRO DE GRATIFICACIONES (*):
Periodo : Desde el 10
10/01/2005
/01/2005 hasta el 28/08/2009.

[Página 10 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
GRATIFICACIONES “NO GOZADAS”:
Por años: (Remuneración * Nº de años * 2)

Remuneración Años
S/. 1,060.00 4 = S/. 8,480.00

GRATIFICACIONES “TRUNCAS":
Por meses: (Remuneración / 6 * Nº de meses)

Remuneración Meses
S/. 1,060.00 7 = S/. 1,236.67
Por días: (Remuneración / 6 / 30 * Nº de días)
Remuneración Días
S/. 1,060.00 18 = S/. 106.00
TOTAL GRATIFICACIONES S/. 9,822.67
E.- REINTEGRO DE C.T.S. (*):

Remuneración Computable:
Haber Básico : S/. 1,060.00
1/6 Gratificación : S/. 176.67
Total Remuneración
Remuneración Computable S/. 1,236.67
10/01/2005
/01/2005 hasta el 28/08/2009.
CALCULO C.T.S.:
Por años: (Remun. Comp. * Nº de años)
Remuneración Años
S/. 1,236.67 4 = S/. 4,946.67
Por meses: (Remun. Comp. / 12 * Nº de meses)
Remuneración Meses
S/. 1,236.67 7 = S/. 721.39
Por días: (Remun. Comp. / 12 / 30 * Nº de días)

Remuneración Días
S/. 1,236.67 18 = S/. 61.83
TOTAL C.T.S. S/. 5,729.89

F.- PAGO DE UTILIDADES:

[Página 11 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
NOTA: Los montos que aquí se establecen por concepto de pago de

utilidades sólo son estimados. Los cuales liquidamos en los montos
aquí establecidos, salvo prueba en contrario de la Empresa
demandada.
Año Monto
2005 S/. 3,000.00
2006
2007 S/.
S/. 3,000.00
3,000.00
2008 S/. 3,000.00
2009 S/. 3,000.00
TOTAL UTILIDADES S/. 15,000.00
G.- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO (*):

10/01/2005
/01/2005 hasta el 28/08/2009.
CALCULO I.D.A.:
Por años: (Remun. * 1.5 * Nº de años)
Remuneración Años
S/. 1,060.00 4 = S/. 6,360.00
Por meses: (Remun. * 1.5 / 12 * Nº de meses)

Remuneración Meses
S/. 1,060.00 7 = S/. 927.50
Por días: (Remun. * 1.5 / 12 / 30 * Nº de días)

Remuneración Días
S/. 1,060.00 18 = S/. 79.50
TOTAL I.D.A. S/. 5,560.00

H.- HORAS EXTRAS:
Las mismas que estimo en cuatro (04) horas diarias, por cada día de
trabajo.
10/01/2005
/01/2005 hasta el 28/08/2009.
CÁLCULO DEL VALOR HORA

(Remuneración / 30 / 8)
Haber Básico: S/. 800.00

Días del Mes 30
Jornada de Trabajo 8

[Página 12 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
VALOR HORA S/. 3.33
Valor de las 02 primeras Horas Extras

(Valor hora + 25%) = S/. 4.17

Valor de las 02 Horas Extras siguientes
(Valor hora + 35%) = S/. 4.50
Total Horas Extras Diarias = S/. 8.67

MONTO TOTAL ADEUDADO
Por años: (Horas extras diarias * 30 * 12 * Nº de años)
H.E.Diarias Años
S/. 8.67 4 = S/. 12,480.00

Por meses: (Horas extras diarias * 30 * Nº de meses)
H.E.Diarias Meses
S/. 8.67 7 = S/. 1,820.00
Por días: (Horas

H.E.Diarias Días extras diarias * Nº de días)
S/. 8.67 18 = S/. 156.00
TOTAL HORAS EXTRAS S/. 14,456.00
I.- REMUNERACIONES ADEUDADAS:

Periodo : Desde el 15/08
15/08/2009
/2009 hasta el 28/08/2009.
Total : Catorce (14) días.
MONTO ADEUDADO = S/. 494.67
TOTAL BENEFICIOS SOCIALES (*) S/. 65,996.56

65,996.56
NOTA: La presente Liquidación de Beneficios Sociales deberá ser

NOTA:
reajustada conforme al monto que, por concepto de Horas de
Trabajo en Sobretiempo,
Sobretiempo, se obtenga legalmente.
VII.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA.-

Fundamento mi pretensión en las siguientes disposiciones legales:
 Artículos 23º, 24º, 25º, 26º, 27º, 29º, 62º y pertinentes de la
Constitución Política del Perú.

[Página 13 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
 Decreto Supremo Nº 003-97-TR y su reglamento Decreto Supremo Nº

001-96-TR.
 Decreto Supremo Nº 001-97-TR y su reglamento Decreto Supremo Nº
004-97-TR.
 Decreto Legislativo Nº 713.
 Ley Nº 27335, Decreto Supremo 005-2002-TR, y Decreto Supremo Nº
017-2002-TR.
 Decreto Legislativo Nº 677, Decreto Legislativo Nº 892, y su
reglamento Decreto Supremo Nº 009-98-TR.
 Ley Nº 26636 - Ley Procesal de Trabajo Nº 26636.
 El Decreto Supremo N° 007-2002-TR, y su reglamento, Decreto
Supremo Nº 008-2002-TR
 Demás normas conexas aplicables al presente proceso.
VIII.- COMPETENCIA.-
COMPETENCIA.-
El Juzgado Competente para el presente caso es el Juzgado Civil, conforme
se desprende del artículo 51º de la Ley Orgánica del Poder Judicial
(modificado por la Ley Nº 29364), concordante con el inciso 3 del artículo 49º
del mismo cuerpo de normativo.
Asimismo, de conformidad con el artículo 3º de la Ley N° 26636 - Ley Procesal
Proces al
Laboral, es competente el Juzgado Civil de Tumbes por razón de territorio,
por cuanto la empresa demandada domicilia dentro de la competencia
territorial del referido juzgado.
IX.- VIA PROCEDIMENTAL.-

PROCEDIMENTAL.-
La presente demanda se tramitará en la vía del PROCESO ORDINARIO
LABORAL, conforme lo dispone el artículo 61° de la Ley N° 26636 - Ley
Procesal Laboral.
X.- MONTO DEL PETITORI

PETITORIO.-O.-
El monto del petitorio está constituido por los siguientes conceptos:
 La suma de S/. S/. 29,173.56 (VEINTINUEVE MIL CIENTO SETENTA
Y TRES Y 56/100 NUEVOS SOLES), por concepto de Remuneraciones

adeudadas, Vacaciones, Gratificaciones, y Compensación por Tiempo

[Página 14 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
de Servicios dejados de percibir. (Suma que, de ser el caso, deberá ser

s er
reajustada conforme al monto de Horas Extras de Trabajo que de
 El monto que de acuerdo a ley corresponda por concepto de
Participación en Utilidades respecto a los años 2005 hasta 2009.
No obstante ello, el monto de Participación en Utilidades lo estimo,
salvo prueba en contrario, en la suma de S/. 3,000.00 (Tres mil y
00/100 nuevos soles) por cada año.
 La suma de S/. S/. 7,367.00 (SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA Y
SIETE Y 00/100 NUEVOS SOLES), por concepto de indemnización por
Despido Arbitrario. (Suma que, de ser el caso, deberá ser reajustado
conforme al monto de Horas de Trabajo en Sobretiempo que de
 El monto que legalmente corresponda por concepto de Horas de
Trabajo en Sobretiempo respecto al periodo comprendido entre el

10/01/2005 y el 28/08/2009. Sin perjuicio de ello, y salvo prueba en
contrario, estimo que las Horas de Trabajo en Sobretiempo han sido
prestadas a raíz de cuatro (04) horas adicionales por cada día de
trabajo.
 Los intereses correspondientes, y;
XI.- MEDIOS PROBATORIOS.-

Acompaño como medios probatorios los siguientes:
1. Correos Electrónicos que el Gerente General (Ricardo Javier Artadi
Urteaga), Administradores (Froilán Martínez Socola y Yensy Rujel
Garavito), y Encargados (Javier Purizaca Roque) de la Distribuidora El
Estero S.A.C. me enviaban a mi buzón electrónico, de los cuales se puede
advertir claramente la existencia de los elementos que caracterizan a un
contrato laboral. A la presente demanda estamos adjuntando sólo una
pequeña parte del total de los e-mails que obran en mi correo electrónico,
ello por cuanto mi precaria economía no me permite imprimir esa ingente
cantidad de información, en tal sentido, en atención a lo señalado en 193º

[Página 15 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
del Código Procesal Civil, ofrezco como medio probatorio el buzón de mi

correo electrónico cuya dirección es: diegojgc19@gmail.com.
2. Cuadernos de vigilancia de la Distribuidora El Estero S.A.C., los
cuales obran en el Expediente Judicial Nº 0118-2008-0-2601-JR-LA-02,
del Segundo Juzgado Civil de Tumbes, los cuales demuestran con total
solvencia que mi persona prestó sus servicios laborales a la empresa
demanda en dicho periodo. Dichos cuadernos son fundamentales también
para efectos de determinar el pago de las Horas de Trabajo en
Sobretiempo. A la presente demanda, estamos adjuntando copias de sólo
una pequeña parte de la información contenida en dichos libros, ello por
cuanto mi precaria economía no me permite imprimir esa ingente cantidad
de información. Para dicho efecto, señor Juez Ud. deberá solicitar al
Segundo Juzgado Civil de Tumbes copia certificada de dichos actuados.
3. La “Relación de Personal” (que obra a fojas 17 Expediente Nº 404-

Promoción del Empleo de Tumbes) que el señor Javier Purizaca Roque,
ante la Inspección Laboral practicada, suscribe dejando constancia del
personal que trabajaba en la empresa demandada. Cabe recalcar, que el
señor Javier Purizaca Roque, es el encargado de la oficina de Tumbes de
la Distribuidora El Estero S.A.C., conforme se
s e desprende fácilmente de los
correos electrónicos, del Acta de Constatación efectuado por la Jueza de
Paz del AA.HH. de Salamanca, y de la Carta Notarial de fecha 31/08/2009,
que se adjuntan a la presente.
4. Expediente Nº 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyo original
obra en los archivos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspección de Trabajo se concluye
contundentemente que el Vínculo Laboral de mi persona ha quedado
acreditado plenamente. Para dicho efecto, señor Juez Ud. deberá solicitar
a la Dirección Regional de Trabajo copia certificada de dichos actuados.
5. Expediente Nº 420-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST, cuyo original
Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspección de Trabajo el
Ministerio de Trabajo le impone una multa a la empresa demandada por
no pagar íntegramente y oportunamente las remuneraciones y/o

[Página 16 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
beneficios laborales que por ley me corresponden. Para dicho

d icho efecto, señor
Juez Ud. deberá solicitar a la Dirección Regional de Trabajo copia
certificada de dichos actuados.
6. Expediente Nº 177-2009/DRTPE TUMBES-SDDANCR , cuyo original
Empleo de Tumbes, donde consta la Audiencia de Conciliación que se
llevo a cabo con la empresa demandada. Dentro del referido
procedimiento administrativo, no se pudo llegar a ningún acuerdo
conciliatorio, por lo que se dio por terminado dicho procedimiento
administrativo el día 23 de octubre del 2009. Para dicho
d icho efecto, señor Juez
Ud. deberá solicitar a la Dirección Regional de Trabajo copia certificada de
dichos actuados.
7. La Liquidación de Beneficios Sociales de fecha 22/09/2009,
aportada por la empresa demandada en la Audiencia de Conciliación
llevada a cabo el día 23/10/2009 ante la Dirección Regional de Trabajo y

Promoción del Empleo de Tumbes, Expediente Nº 177-2009/DRTPE-
TUMBES-SDDANCR. Documento que acredita fehacientemente que mi
vínculo laboral con la demandada se respecto a los años 2007, 2008, y
2009. La referida liquidación se encuentra contenida en la carta que la
demandada dirige a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo de Tumbes, la misma que fue recepcionada el 22/09/2009.
8. La Exhibición, que hará la demandada, de Planillas y de todos los
documentos contables que sean necesarios para establecer el monto
que por concepto de Participación en Utilidades me corresponde por los
años 2005 y 2009.
9. Informe que se solicitará a la SUNAT respecto a la información que tiene
registrada sobre a las utilidades y número de trabajadores que la empresa
demandada declaró ante dicha institución en los años 2005 a 2009, y si
dicha información fue modificada producto de una Auditoria Tributaria
efectuada por la propia SUNAT.
10.Informe que se solicitará a la ESSALUD respecto a la información que tiene
registrada sobre el número de trabajadores que la empresa demandada
declaró ante dicha institución en los años 2005 a 2009.

[Página 17 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
11.Declaración Testimonial de Luis Pacherrez Zapata, domiciliada en calle

Diego de Almagro Nº 176, Barrio Buenos Aires - Tumbes, de ocupación
ayudante de Ferretería, quien prestará su declaración conforme al Pliego
Interrogatorio que se adjunta. El testigo propuesto debe declarar acerca
del vínculo laboral que mi persona mantuvo con la Distribuidora El Estero
S.A.C.
12.Declaración Testimonial de José Rondoy Nizama, domiciliada en AAHH
El Bosque calle Pedregal Nº 01, Urb. Andrés Araujo Moran, Ciudad,
Provincia y Departamento de Tumbes, de ocupación operador de
montacarga, quien prestará su declaración conforme al Pliego
Interrogatorio que se adjunta. El testigo propuesto debe declarar acerca
del vínculo laboral que mi persona mantuvo con la Distribuidora El Estero
S.A.C.
13.Declaración Testimonial de Yensy Rujel Garavito, domiciliada en Av.
Tumbes Norte Nº 789, Quinta Cuadra, Ciudad, Provincia y Departamento

de Tumbes, de ocupación Contador Público Colegiado quien prestará su
declaración conforme al Pliego Interrogatorio que se adjunta. El testigo
propuesto debe declarar acerca del vínculo laboral que mi persona
mantuvo con la Distribuidora El Estero S.A.C.
14.Acta de Constatación Policial de fecha 28/08/2009, donde se deja
constancia que el día 28 de agosto del 2009, aproximadamente a las
17:00 horas, se me impidió el ingreso a mi centro de labores (Distribuidora
El Estero S.A.C.) sin ninguna comunicación previa, hecho que fue
constatado por la Comisaría San José por intermedio del SO3 Juan Farfán
Tello.
15.Acta de Constatación levantada el día 29/08/2009 por la Jueza de Paz del
AA.HH. de Salamanca, que deja constancia que el señor Javier Purizaca
Roque se negó a recibir la Carta presentada, y las llaves que se quisieron
hacer entrega.
16.Carta Notarial de fecha 31/08/2009, donde se solicita a la empresa
demandada el pago de los beneficios laborales que me corresponden.
XII.- ANEXOS.-
Adjunto a la presente demanda los siguientes documentos:

[Página 18 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
1.A.- Fotocopia de mi DNI.

1.B.- Copias de varios de los Correos Electrónicos que el Gerente General
(Ricardo Javier Artadi Urteaga), Administradores (Froilán Martínez
Socola y Yensy Rujel Garavito), y Encargados (Javier Purizaca Roque)
de la Distribuidora El Estero S.A.C. me enviaban a mi buzón
electrónico.
1.C.- Copias de algunos de los Cuadernos de vigilancia de la
Distribuidora El Estero S.A.C., que en el obran en el Expediente
Judicial Nº 0118-2008-0-2601-JR-LA-02, del Segundo Juzgado Civil de
Tumbes.
1.D.- La “Relación de Personal” que obra a fojas 17 Expediente Nº 404-
Promoción del Empleo de Tumbes.
1.E.- Copia del Expediente Nº 404-2009/DRTPE-TUMBES-SDILSST,
cuyo original obra en los archivos de la Dirección Regional de Trabajo

y Promoción del Empleo de Tumbes.
1.F.- Copia de Acta de Infracción Nº 0082-2009/ DRTPE-TUMBES-SDILSST,
obrante en Expediente Nº 420-2009/DRTPE-TUMBES-
el
SDILSST, cuyo original obra en los archivos de la Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo de Tumbes.
1.G.- Copia del Expediente Nº 177-2009/DRTPE TUMBES-SDDANCR ,
cuyo original obra en los archivos de la Dirección Regional de Trabajo
y Promoción del Empleo de Tumbes.

1.H.- La Liquidación de Beneficios Sociales de fecha 22/09/2009,
aportada por la empresa demandada en la Audiencia de
Conciliación llevada a cabo el día 23/10/2009 ante la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tumbes, Expediente
Nº 177-2009/DRTPE-TUMBES-SDDANCR.
1.I.- Copia legalizada Acta de Constatación Policial de fecha 28/08/2009,
emitida por la Comisaría San José.
1.J.- Original del Acta de Constatación levantada el día 29/08/2009 por la
Jueza de Paz del AA.HH. de Salamanca.
1.K.- Copia Legalizada de la Carta Notarial de fecha 31/08/2009.

[Página 19 de 21] Cel. : 01-990386362

DURAND V ERA

A BOGADOS
1.L.- Sobre conteniendo el pliego de posiciones que deberá absolver Luis

Pacherrez Zapata cuando rinda su Declaración Testimonial.
Tes timonial.
1.M.- Sobre conteniendo el pliego de posiciones que deberá absolver José
Rondoy Nizama cuando rinda su Declaración Testimonial.
1.N.- Sobre conteniendo el pliego de posiciones que deberá absolver Yensy
Rujel Garavito cuando rinda su Declaración Testimonial.
T estimonial.
PRIMER OTROSÍ DIGO.-

De conformidad con el artículo 80º del Código Procesal civil, otorgo las
facultades de representación a que se refiere el artículo 74º del mismo cuerpo
legal, a favor del Dr. Dénilson Durand Vera, con matricula del Colegio de
Abogados de Arequipa Nº 05793, declarando estar instruido de los alcances
de dicha representación, dejando expresa constancia de mi domicilio real y
procesal en el introito de la demanda.
SEGUNDO OTROSÍ DIGO.-

Que, asimismo, se adjunta a la presente copia simple de la Constancia de
Habilitación, expedida el 28 de octubre del presente año por el Ilustre Colegio
de Abogados de Arequipa, que acredita que mi Abogado Defensor está
expedito para el ejercicio de su profesión. Del mismo modo, corresponde
señalar que ingresando a través de la Pagina Web del Ilustre Colegio de
Abogados de Arequipa (http://www.caa.org.pe) se puede tener acceso a este
tipo de información.
TERCER OTROSÍ DIGO.-

Que, por disposición expresa de la Resolución Administrativa Nº 220-2009-
CE-PJ la presente se encuentra exonerada del pago de Aranceles Judiciales.
Del mismo modo, de conformidad con la Resolución Administrativa Nº 220-
2009-CE-PJ (que aprueba la Directiva 006-2009-CE-PJ) la presente se
encuentra exonerada también del pago del Derecho por notificación Judicial.
POR LO TANTO:
Sírvase el Juzgado, admitir la presente demanda, tramitarla conforme a Ley,
y en su oportunidad declararla fundada.
Paseo La Concordia Nº 131-E [Página 20 de 21] Cel. : 01-990386362


DURAND V ERA

A BOGADOS
Tumbes, 30 de octubre del 2009.
____________________________
____________________________
Diego J. Guaranda Calero
DNI Nº 42101426

[Página 21 de 21] Cel. : 01-990386362

Demanda Laboral

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Demanda Laboral

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CORRESPONDIENTE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO; la

Y TRES Y 56/100 NUEVOS SOLES), por concepto de Remuneraciones

Paseo La Concordia Nº 131-E [Página 1 de 21] Cel. : 01-990386362

 El monto que de acuerdo a ley corresponda por concepto de

Trabajo en Sobretiempo respecto al periodo comprendido entre el

prestadas a raíz de cuatro (04) horas adicionales por cada día de

 El pago de costos y costas.

II.- DEL DEMANDADO.-

III.- SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE.-

Paseo La Concordia Nº 131-E

Última remuneración : S/. 800.00

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO.- Son los siguientes

SEGUNDO.- Respecto a los hechos que acreditan el vínculo laboral.

didácticos, creemos necesario individualizar los medios probatorios que

 Medios Probatorios que acreditan el vínculo laboral en el periodo

Paseo La Concordia Nº 131-E

fundamentales también para efectos de determinar el pago de las

Promoción del Empleo de Tumbes, donde luego de una Inspección de

 Medios Probatorios que acreditan el vínculo laboral en el periodo

Paseo La Concordia Nº 131-E

empresa demandada liquida (con criterio errado) el monto de los

Todos estos medios probatorios, demuestran la existencia de un verdadero

laboral, cuya realidad deviene en incuestionable, toda vez que he laborado

TERCERO.- Respecto a los hechos que acreditan el despido arbitrario.

Paseo La Concordia Nº 131-E

según la normatividad vigente, constituye un supuesto de despido

CUARTO.- Que, el día 21 de septiembre del 2009, me vi precisado a iniciar

con la demandada. Dentro del referido procedimiento administrativo,

QUINTO.- Que, según el artículo 28º de la Ley General de Inspección del

SEXTO.- Por todo lo expuesto en los párrafos anteriores, la empresa

Paseo La Concordia Nº 131-E

 Gratificaciones : Nunca se me ha otorgado suma alguna por dicho

tampoco se me ha cancelado monto alguno.

 Por Participación en Utilidades: Respecto a este concepto se me

Adicionalmente a estos beneficios, estamos solicitando el pago de los

 El pago de costos y costas.

SÉPTIMO.- Señor Juez al momento de resolver debe tener presente los

V.- FUNDAMENTOS DE DERECHO.-

004-97-TR y normas modificatorias.

Paseo La Concordia Nº 131-E

5.2.- Derecho Vacacional:

5.3.- Gratificaciones no pagadas:

El pago por dicho concepto se realizará conforme a la liquidación que se

5.4.- Participación en Utilidades:

5.5.- Indemnización por Despido Arbitrario:

Paseo La Concordia Nº 131-E

configuran por comprobación objetiva, conforme lo estipula el artículo 26°

treintavos, según corresponda".

5.6.- Horas de Trabajo en Sobretiempo:

VI.- LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES.-

Paseo La Concordia Nº 131-E

B.- REMUNERACIÓN COMPUTABLE (*):

TOTAL S/. 1,060.00

C.- REINTEGRO DE VACACIONES NO GOZADAS (*):

TRIPLE VACACIONAL: (Última Remuneración * Nº de años * 3)

TOTAL VACACIONES S/. 13,126.33

Paseo La Concordia Nº 131-E

GRATIFICACIONES “NO GOZADAS”:

Por años: (Remuneración * Nº de años * 2)

Por meses: (Remuneración / 6 * Nº de meses)

TOTAL GRATIFICACIONES S/. 9,822.67

E.- REINTEGRO DE C.T.S. (*):

Por días: (Remun. Comp. / 12 / 30 * Nº de días)