UNIDAD 1- Tarea 1 - Destacar el aporte del Talento Humano al éxito de las Unidades.

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Presentado por:

Paul Alejandro Valencia Carmona

C.C 1193540047

Presentado a:

Sandra Tovar

Cálculo Diferencial

Grupo 100410_112

Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios- ECACEN

Administración de Empresa

2021

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 TABLA DE CONTENIDO

 Pantallazo de evidencia de la aceptación de las Normas y condiciones para el desarrollo del

curso.
 Pantallazo de evidencia de la publicación de su mensaje con saludo y presentación dentro del
Foro general.
 Respuesta a la pregunta del punto 3 que presentó en el foro.
 Escrito argumentativo del punto 4.
 Cuadro diligenciado con la información del punto 5.

DESARROLLO

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3
 ESCRITO ARGUMENTATIVO
-Una máquina puede hacer el trabajo de cincuenta hombres normales. Ninguna máquina puede

hacer el trabajo de un hombre extraordinario. -Elbert Hubbard.

El talento humano en las unidades productivas es de gran importancia ya que este permite una

mejora continua de los diferentes procesos dentro de una organización logrando así intervenir de

manera correcta en las diferentes situaciones que se planteen en dicha organización promoviendo

asi valores como la creatividad que es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, así

como nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que generalmente resultan en

soluciones originales la inteligencia siendo esta la habilidad para adquirir conocimientos, pensar

y razonar con eficacia, y manejarse en el entorno de modo adaptativo y la actitud que es el

comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias. Las actitudes determinan

la vida anímica de cada individuo desde la perspectiva de los recursos humanos, se puede decir

que la construcción exitosa de la organización, a través de la motivación dada a los empleados

resulta sumamente efectiva cuando se quiere lograr un objetivo establecido de esa manera la

proyección a futuro mejora de manera significativa cuando se cuenta con el personal idóneo y

calificado para dicha proyección ,hay muchas herramientas las cuales son de gran utilidad para

poder lograr los objetivos una de ellas es la creación de canales de comunicación o veedurías

donde se puedan intervenir de manera oportuna los diferentes tipos de procesos a los cuales están

subjetos , a través de la mejor participación se logra estimular el trabajo en equipo, todo lo cual

contribuye al aumento de la productividad. de la empresa, para algunas personas las maquinas

suelen hacer un trabajo mejor más eficaz y rápido sin embargo después de la era de la revolución

industrial se llegaron a muchas conclusiones una de ellas era que Los Recursos Humanos no es algo

que hacemos. Es lo que hace funcionar nuestro negocio -Steve Wynn por ende es de gran importancia
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resaltar el valor que tiene los recursos humanos dentro de cada organización, el factor humano es la

clave para hacer eficiente la cadena de valor, en la era industrial los talentos ciertamente pueden

brindarnos muchas ventajas, como la mejora continua para lograr mayores beneficios y

eficiencia

¿Cuántos entornos de aprendizaje tiene el aula y 1-infomracion inicial

cuáles son sus nombres? 2-entorno de aprendizaje

3-entorno de evaluacion
¿En qué entorno está ubicado el Foro general del Esta ubicado en el entorno 1 informacion

curso y para qué se utiliza? inicial y se utiliza como medio de

comunicación del curso donde se muestras

noticias actividades enlaces entre otras cosas

¿Qué es el Syllabus del curso? es una herramienta de planificación y

organización y es importante porque contiene

toda la información necesaria sobre cada

curso
¿Cuál es la estrategia de aprendizaje bajo la cual Aprendizaje asincrónico, y aprendizaje

se desarrollará el proceso formativo en el curso? autónomo didáctico

Nombre de las unidades con sus contenidos Unidad 1 - Aporte del talento humano al éxito

temáticos. de las unidades productivas- Contenidos y

referentes bibliográficosPágina

 Unidad 2 - Selección y acogida del

Talento Humano en las Unidades

productivas

 Unidad 3 - Evaluación, remuneración

y desarrollo humano en las unidades

5
 productivas

¿Cuántas y cuáles son las actividades que se Se desarrollan 5 actividades que vienen

desarrollaran? repartidas durante tres momentos del curso en

el

Momento inicial

Tarea 1 - Destacar el aporte del Talento

Humano al éxito de las Unidades Productivas.

Momento intermedio

Tarea 2 - Identificar las tendencias y

perspectivas de la Gestión del Talento

Humano

Tarea 3 - Diseñar un proceso de selección y

acogida del talento humano para una Unidad

Productiva

Tarea 4 - Proponer métodos de evaluación

desempeño, remuneración y desarrollo de

Talento Humano

Momento final

Tarea 5 - Presentar Informe final.

¿cuál es la valoración máxima de cada una de las Mediante el formato de rubrica de evaluación

actividades? de cada actividad se diferencian los diferentes

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criterios a tomar en cuenta para calificar pero

la valoración máxima varía dependiendo del

momento dela actividad e importancia para

esta actividad son un total de 25 puntos