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Capacidad de aprendizaje.
Capacidad de atención y concentración.
Aptitudes visoespaciales.
Estado de la memoria.
Lenguaje.
Carácter y personalidad.
Capacidad de resolución de problemas.
Razonamiento.
Capacidades intelectuales en general.
2. Las medidas no son el objeto. Son una representación simbólica del objeto.
6. Cuando más complejas son las realidades que deseamos medir la fiabilidad es más
alta si empleamos múltiples medidas.
3. A fin de poder estimar los efectos de los déficits ejecutivos sobre las actividades
diarias del sujeto es necesario disponer de información sobre el funcionamiento
ejecutivo premórbido del individuo, las demandas cognitivas ambientales a las que
está sometido o las estrategias compensatorias que utiliza.
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