CONTRATO

LABORAL
"contrato realidad"
Elementos integrales de un contrato realidad según código sustantivo del trabajo
artículo 23

Prestación personal Subordinación o dependencia Remuneración

de servicios Faculta al empleador para exigirle al Un salario como
La actividad personal empleado el cumplimiento de órdenes, contraprestación del
del trabajador, es en cuanto al modo, tiempo o cantidad servicio prestado.
decir, realizada por sí de trabajo, e imponerle reglamentos,
mismo. que se mantienen durante el contrato,
sin atentar con el honor de la persona.

Tabla 1.

Según el artículo 37 del C.S.T Los contratos se dividen en cuanto a la forma en cómo se
celebran, verbales o escritos:

identificación de
la providencia
Análisis de la sentencia T-335 de 2015.
- Sentencia: T-335 de 2015
- Lugar: Bogotá, Colombia
- Fecha: 2 de Junio del 2015
- Expediente: T-4.760.071
- Corte/ ente: La Corte constitucional.
Partes implicadas:
1. Accionante: Katy Milena Padilla Torres.
2. Accionados: Sociedad de activos especiales SAE
Y Uniapuestas S.A
- Magistrado ponente: Mauricio González Cuervo.
- Tema: Declaratoria del contrato realidad.
- Subtema: Improcedencia de tutela cuando el juez
no tiene certeza de la existencia de un contrato
realidad.
Problema legal
La empresa accionada UNIAPUESTA.S no ha cumplido a
la accionante Katty Milena Padilla Torres los derechos
laborales de los cuales se hace poseedora al celebrar un
contrato laboral que ha sido disfrazado pero que se trata
de un contrato realidad, primero porque se sujeta al
artículo 23 del código sustantivo del trabajo
La negativa de Uniapuestas S.A de afiliar a la accionante
al régimen de seguridad social y la presunta acción
delictiva de esta empresa en lavado de activos da un giro
inesperado y adverso al caso puesto que la extinción de
dominio, la cual hace pasar los activos de Uniapuestas
S.A. a la Dirección Nacional de Estupefacientes y
posteriormente por liquidación de está, pasa a manos de
la sociedad de activos especial S.A.E lo cual es la causa
del resultado de las sentencias de las dos instancias
declarando la tutela improcedente.
Fundamentos de
pretensión.
Derechos fundamentales invocados:
Vida, estabilidad laboral reforzada, salud, trabajo y
mínimo vital.
Hechos relevantes
1. La señora Katty Milena Padilla, de 30 años de
edad, manifiesta que trabajó en la empresa
Uniapuestas S.A. desde el 1º de febrero de 2013. Allí
era vendedora de chance en un punto fijo
autorizado por la entidad, en un barrio de Soledad
Atlántico, con horario de trabajo de lunes a domingo
de 9 a.m a 2 p.m y de 4 p.m a 9 p.m, con un salario
de $206.000 pesos quincenales. Manifestó que la
empresa le proveía uniformes, pero nunca la afilió a
salud, pensiones o riesgos profesionales, ni le
canceló horas extras.
2. El 10 de septiembre de 2013, en cumplimiento de
sus funciones como vendedora de chance, la señora
Padilla sufrió una herida con un arma de fuego, que
derivó en paraplejia, pérdida de fuerza muscular e
incontinencia.
3. El 22 de mayo de 2014, por medio de Resolución
9477 E.D proferida por la Fiscalía 38 Especializada
de la Unidad Nacional para la Extinción del derecho
de dominio y contra el lavado de activos, se decretó
el embargo y la suspensión del poder dispositivo de
la empresa Uniapuestas S.A por lo cual los bienes de
ésta pasaron a ser administrados por la Sociedad de
Activos Especiales. Esta última manifiesta no tener
fondos para cubrir las acreencias laborales.
4. Se concluyó que en el caso concreto, la acción de
tutela es improcedente pues las pretensiones
planteadas deben ser atendidas por la jurisdicción
ordinaria laboral y reiteró que el vínculo existente
entre la accionante y la empresa es de índole
mercantil, al tratarse de una colocadora
independiente, a la luz del artículo 1º de la
Resolución 434 de 2006, más no de un contrato
laboral.
 Tesis (explicación)
De acuerdo a la instauración de la Tutela, a la señora Katty
Milena Padilla Torres ex trabajadora de la empresa
UNIAPUESTAS S.A se le están contraviniendo los derechos
fundamentales como son: derecho a la vida, estabilidad
laboral, salud, trabajo y minio vital

La señora Katty Milena Padilla Torres de 30 años de edad, sostuvo que

empezó a trabajar en la empresa UNIAPUESTAS S.A el 1 de febrero de
2013. Fue contratada como vendedora de chance en un punto fijo
autorizado por UNIAPUESTAS; en el barrio villa del sol de soledad-
Atlántico; con un horario de trabajo de lunes a domingo de 9 Am a 2 Pm y
de 4 Pm a 9 Pm con un salario de $206.000 pesos quincenales; lo cual
evidencia que se trató de un “contrato realidad”.

El padre de la accionante llama a conciliación a la empresa

UNIAPUESTAS, pero está iniciativa es fallida, se recurre a
la acción de tutela (art 23 cpc) pero tanto en primera como
en segunda instancia es declarada improcedente por el
juez encargado y los tribunales respectivamente.
Siguiendo este caso una violación flagrante de los
derechos fundamentales se pretende conseguir la
ordenación de afiliar al sistema de seguridad social
integral, el pago de salarios y prestaciones sociales
dejadas de recibir desde el accidente laboral y la
indemnización establecida en el artículo 26 de la ley 361 de
1997.

Conclusión

Se declaro improcedente la
acción de tutela presentada por
la señora Katty Milena Padilla,
porque el juez no pudo Para poder iniciar un proceso con acerbo
establecer si en realidad existió probatorio contundente y poder obtener
un contrato realidad; donde las asesoría por parte de diferentes entidades
partes contraen una relación que están al servicio de la protección y no
contractual de forma civil o vulneración de los derechos por ejemplo: la
comercial. oficina de trabajo, la personería distrital o el
mismo ministerio de trabajo, sustentar muy
bien sus relato fundamentado en hechos que
vinculen a la empresa verdaderamente en
una relación laboral, e iniciar su proceso por
la oficina de trabajo adscrita en su ciudad,
también es importante resaltar que este tipo
de entidades siempre propenden por
proteger al empleado.
El caso no se puede evidenciar, es
decir; tener soportes por escrito,
un contrato, o desprendibles de
pagos reales o testigos que
puedan dar cuenta en modo, lugar
y tiempo en el cual la señora Katty
desempeño su actividad “laboral”.
Al declarar improcedente en fallo
de segunda instancia no le queda
otro mecanismo que proceder a
través de la jurisdicción ordinaria,
pero soportada en pruebas
contundentes y reales.

Bibliografía
Colombia. Corte Constitucional (2 junio 2015). Sentencia T-335 del 2015. M.P.
Mauricio González. Recuperado de:
https://www.corteconstitucional.gov.co/Relatoria/2015/T-335-15.htm

UMB. (s/f). Cartilla 1. Introducción de la asignatura. Recuperado

https://umb.instructure.com/courses/23341/files/3154499?
module_item_id=991143