PROYECTO DE INVESTIGACIÓN - PARA VIDEO

1. Pregunta de la investigación: ¿Repercute, la falta de identidad

organizacional en la estructuración y práctica de una adecuada Cultura
organizacional, en la empresa Cartón cajas Ltda?

a. Resumen de su perfil académico y profesional.

Laura Ximena Lozano:

Profesional en Psicología, con experiencia laboral en el área de Salud Pública en el

desarrollo de la vigilancia e inspección a las instituciones con referencia en salud
mental; experiencia en la rama psicosocial, con familias en situación de
vulnerabilidad, implementación de nuevas estrategias en pro de búsqueda de una
mejor calidad de vida para los niños, niñas y adolescentes; experiencia en
psicología organizacional en el desarrollo del Talento Humano área de reclutamiento
y selección de personal. Persona con habilidades de trabajo en equipo, liderazgo,
sentido de pertenencia, relaciones interpersonales y capacidad de análisis
Katerine Alvarado
Administradora en Seguridad y Salud en el Trabajo, con experiencia en
implementación de Sistemas de Gestión Integrados enfocados en Calidad,
mejoramiento y optimización de procesos, garantizando el cumplimiento del plan
básico legal en estas áreas. Auditoría integral en las normas anteriormente
descritas, Auditor interno en Decreto 1072/15, Decreto 1079/15; persona
responsable, emprendedora, eficiente, con excelentes relaciones interpersonales,
fácil adaptación al cambio y trabajo en equipo.
b. Dar respuesta a las siguientes preguntas:

¿Cuál es el área de conocimiento a la que pienso aportar?

Área de Recursos Humanos

¿Qué es lo que quiero mostrar?

Queremos mostrar que, por medio de las buenas prácticas de procesos de

formación, enfocados al conocimiento de la estructuración, historia, valores y
canales de comunicación en la empresa Cartón Cajas Ltda, les permitirá ampliar y
desarrollar el sentido de pertenencia hacia dicha organización.

¿Qué situación específica quiero analizar?

Nos gustaría por medio de nuestro proyecto de investigación, analizar, el aporte que
hace el área de recursos humanos al instaurar procesos de formación focalizados
en el desarrollo de la identidad de la organización.
¿Qué es lo que creo que se desconoce sobre mi tema?

Lo que creo se desconoce de nuestro tema, son las buenas prácticas que se
pueden implementar a través de la construcción de una adecuada estructura
organizacional y de lo que cada organización quiere mostrar para que los
colaboradores se puedan sentir identificados y motivados a trabajar por un mismo
propósito.

¿Por qué quiero investigar ese fenómeno desconocido?

Más allá de indagar en el por qué repercute la identidad organizacional en el

fomento de una buena cultura, consideramos importante reconocer como una
empresa como cartón cajas ltda, ha logrado permanecer en el tiempo aun con estos
aspectos que deben fortalecer en talento humano.

¿Qué espero obtener como conocimiento de ese tema?

Esperamos entender cuál es la mejor práctica y etapas que deben llevar a cabo este
tipo de empresas que aún no han establecido una cultura organizacional sólida, y
como a través del fomento de esta, se puede lograr mejorar su identidad
organizacional.

c. Proponer el título de su propuesta de investigación.

La identidad organizacional como base fundamental para la construcción de una

cultura sólida al interior de la compañía Cartón cajas Ltda.

Pregunta de la investigación: ¿Repercute, la falta de identidad organizacional en

la estructuración y práctica de una adecuada cultura organizacional, en la empresa
Cartón cajas Ltda?

d. Definir a cuál eje temático corresponde el tema de investigación

seleccionado y justificar argumentativamente.

El eje temático seleccionado corresponde a Cultura e Innovación - Identidad

Corporativa.

La justificación de la elección del eje temático corresponde a la necesidad

identificada en la compañía Cartón cajas ltda de implementar mecanismos que
ayuden a fortalecer su cultura organizacional.

e. Establecer qué tipo de proceso o producto se realizará en el componente

investigativo del programa.

Se realizará un proceso de consultoría en identidad organizacional a la empresa

Cartón cajas Ltda.
INFORMACIÓN CORPORATIVA
1. Razón Social: Cartón cajas ltda
2. Actividad económica: Elaboración de cajas de cartón y bolsas de papel
3. Año de Fundación:
4. Misión y Visión: Si la hay, sin embargo, no se socializa a los empleados.
5. Valores corporativos: Calidad
6. Estructura organizacional plasmada en un organigrama: Está en construcción

Cartón Cajas Ltda.

Áreas de administración:
1 gerente: Dueño de la empresa - Funciones administrativas y gerenciales
Contabilidad (1 auxiliar contable de nómina, 1 contador y 1 revisor fiscal externos),
Ventas (1 gerente comercial de nómina, 3 vendedores de nómina),
RRHH (1 director RRHH de nómina, 1 auxiliar de RRHH de nómina).

Área operativa: Logística y producción

1 jefe de logística y producción de planta
7 operarios de maquinaria
7 auxiliar de producción
1 conductor
1 auxiliar de despachos
Total, personal de nómina: 28

Central de empaques
2 operarios de maquinaria
3 auxiliar de producción
1 auxiliar de despachos

Total, personal de nómina: 10