1.

PROPONENTES ELEGIBLES
1.1 Empresas constructoras nacionales o extranjeras legalmente constituidas
1.2 Asociacion accidental de empresas legalmente constituidas
1.3 Micro y pequeñas empresas MyPES legalmente constituidas
1.4 1.4Asociaciones accidentales de micro y pequeñas empresas
1.5 1.5Organizaciones no gubernamentales nacionales ,en asociación con empresas constructoras o micro y
pequeñas empresas

2. CUANDO SE RECHAZA UNA PROPUESTA Procera el rechazo de la propuesta cuando esta fuese
presentada fuera del plazo fecha y hora y o lugar diferente a lo establecido en el presente DBC

3. CUANDO DESCLASIFICA UNA PROPUESTA:

3.1 Cuando el proponente presente dos o más alternativas en una misma propuesta

3.2 Cuando el proponente no presente su garantía de seriedad de propuesta

3.3 Cuando el proponente presente dos o más propuestas

3.4 Cuando la propuesta presente errores no subsanables

4. DOCUMENTOS DE LA PROPUESTA TECNICA MENOS A3,A4,A7,A8,C2

a) Organigrama o detalle del personal clave para la ejecución de la obra, el cual no solamente incluirá al
personal clave

b) métodos constructivos, detallando las técnicas constructivas a utilizar para la ejecución

c) Numero de frentes de trabajo a utilizar, describiendo la forma de encarar la ejecución de la obra

4. DOCUMENTOS DE LA PROPUESTA ECONOMICA

4.1 Propuesto por ítem y presupuesto general de la obra formula B-1

4.2 Análisis de precios unitario

4.3Precios unitarios elementales

5. CUAL ES EL MARGEN DE PREFERENCIA DONDE SE APLICA

Una vez efectuada la corrección de los errores aritméticos, a las propuestas que no fuesen desclasificadas
se aplicara los márgenes de preferencia cuando corresponda .Se aplicara el margen de preferencia al
monto ajustado por revisión aritmética MAPRA Margen de preferencia es de 5 % factor de ajuste es 0.95

6. TIEMPO DE ACTUACION EL SUPERVIDOR DE OBRA: Antes, durante, después

7. EN QUE AMBITOS SE HACEN LAS SANCIONES Y FALTAS DE CODIGO DE ETICA DE

En el ejercicio profesional

8.- CUALES SON LAS ACTIVIDADES PREVIAS A LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

*Inspección previa

*Consultas escritas sobre el DBC

*Reunión de aclaración

9.-MODIFICACION AL CONTRATO:

ORDEN DE TRABAJO: Se aplica cuando se realiza un ajuste o redistribución de cantidades de obra ,siempre que
no exista modificaciones al precio del contrato ni plazos, tampoco se introduce ítems nuevos
Una orden de trabajo no debe modificar las características sustanciales del diseño de la obra

ORDEN DE CAMBIO: Es una modificación que implica una modificación del precio del contrato o plazos del mismo
donde se puede introducir volúmenes de obra.

El incremento o disminución del monto del contrato una o varias no deberá exceder del 5 % del monto del contrato
principal

Una orden de cambio no debe modificar las características sustanciales del diseño de la obra

CONTRATO MODOFICATORIO: Es una modificación que implica una modificación de las características
sustanciales del diseño de la obra en el cual puede dar lugar a una modificación de precio del contrato o plazos del
mismo, donde se puede introducir ítems nuevos

El incremento o disminución del monto del contrato mediante contrato modificatorio tiene como límite de 10 % del
monto total original del contrato

10.- QUE ES ÉTICA Y CUALES SON SUS ÁMBITOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA DEL INGENIERO

Es un valor moral

Ejercicio profesional

Funciones institucionales

11.- QUIEN REALIZA LA RECEPCION DE OBRA

*RPC*MAE*FISCALIZACION *SUPERVISOR* NINGUNA

Porque son los servidores públicos de la entidad técnica calificados

12.- CITE 3 AREAS INDISPENSABLES DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA

Tecnico ,Legal ,Administrativo

13.- CITE 3 CASOS QUE SE NECESITAN EN EL MODELO DE CONTRATO PARA LA AMPLIACION DEL PLAZO

EJECUCION *Cuando la entidad lo determine

*Por demora en el pago de planillas de avance de obra

* Por otras de las causales previstas en este contrato

14.- HASTA QUE % Y SE REALIZA AJUSTE DE PRECIOS

Hasta un 15 % y se lo realiza según:

Una orden de cambio; modifica volúmenes no considerados en la licitación sin incrementar los precios unitarios
hasta 5 %

Contrato modificatorio: Se puede modificar costo aumentado ítems en un % maxio de 10 %

15.- EN QUE FASE SE RELACIONA BENEFICIO COSTO ; En la etapa o fase perfectibilidad

16.- NIVELES DE ORGANIZACIÓN EL SISTEMA

Nivel normativa * Nivel operativos y ejecutivo

16.- TIPOS DE GARANTIA *Boleta de garantía *Boleta de garantía de primer requerimiento

*Poliza de seguro de causion a primer requerimiento

17AMPLIACION DE PLAZO PARA PRESENTACION DE PROPUESTAS :

*caso fortuito * causas de fuerza mayor * Enmiendas o modificaciones al DBC

DEBERES EN RELACION AL EJERCITO PROFESIONAL:

1. honorarios de acuerdo al arancel profesional

2. accionar ético en el ejercicio profesional

3. deber de denunciar

4. respeto jerárquico

5. conducta respecto a los empleadores

6. integridad profesional

7. confidencialidad

DEBERES EN RELACION A LAS FUNCIONES INSTITUCIONALES:

1. accionar ético en funciones institucionales

2. honestidad y transparencia

3. trato respetuoso

4. sujeción a normas

5. ejercicio paralelo y conflicto de intereses

TIPO DE SANCIONES

a) Censura privada
b) Censura publica
c) Suspensión temporal del registro profesional y por tanto del ejercicio de la profesión desde 15 dias hasta 3
aÑos .Al sancionado durante la suspensión no se le otorgara los certificados de registro profesional
d) Suspension del ejercicio d la función institucional

FALTAS Y SANCIONES EN EL EJERCICIO PROFESIONAL :

A) falta de respeto : censura privada y censura publica

B) publicidad engañosa : censura publica
C) sustitucion inconsulta de colegas: censura privada hasta suspensión temporal
D) designación inapropiada de personal: censura privada ,pero si del hecho señalado resulta ´perjucio a
terceros la sanción será de censura publica
E) firma de proyectos ajenos : censura privada hasta suspensión temporal
F) validación de ejercicio ilegal de la profesión : censura publica hasta suspensión temporal
G) Competencia desleal : censura plubica hasta suspensión temporal
H) Uso indebido de documentación y de derechos de autor : censura publica hasta suspensión temporal
I) Elaboracion de documentos para concursos inapropiados : censura privada hasta suspensión temporal
J) Infedencia : censura publica hasta suspensión temporal
K) Incompatibilidad : censura publica hasta suspensión temporal
L) Adulteracion y falsedad del curriculum vitae : censura privada hasta suspensión temporal
M) Malas practicas en evaluación ,peritaje y arbitraje : censura publica hasta suspensión temporal
N) Deslealtad para con la SIB e instituciones afines: censura publica hasta suspensión temporal
O) Sanción por incumplimiento de deberes en el ejercicio profesional : censura privada hasta
suspensión temporal
FALTAS Y SANCIONES EN EL EJERCICIO DE FUNCIONES INSTITUCIONALES

a) Incumplimiento de disposiciones normativas : censura privada o la suspensión del ejercicio de la

función institucional
b) Incumplimiento de disposiciones del tribunal de honor : suspensión de la función institucional

c) Falta de respeto ; censura privada o la suspensión del ejercicio de la función institucional

d) Prorroga ilegal en el cargo : suspensión de la función institucional
e) Declaraciones contrarias al fallo final : suspensión de la función institucional
f) Divulgación de la información : suspensión de la función institucional
g) Sanción por incumplimiento de deberes en el ejercicio de funciones institucionales : censura privada
o la suspensión del ejercicio de la función institucional