Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

REGIONAL CESAR
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CENTRO BIOTECNOLOGICO DEL CARIBE
Ejercicio Derechos Fundamentales en el Trabajo

Taller Derechos Individuales - Recargos

Datos del Aprendiz

Nombres y Apellidos

La legislación laboral establece una jornada máxima laboral. En el evento en que

se sobrepase este límite, dependiendo de las circunstancias de la ampliación de la
jornada dispuesta en la ley, el trabajador tendrá derecho a que le sean
remunerados conceptos como horas extra, recargos nocturnos, dominicales o
festivos.

Objetivo:

Lliquidar recargos por horas extra, trabajo nocturno, dominical y festivo, a través
de casos prácticos.

Metodología:

Teniendo en cuenta el porcentaje de recargos que se muestra en la siguiente

tabla, resolver los ejercicios que se muestran a continuación.
Tipo de Recargo Porcentaje de recargo.
Extra diurno 25%
Extra nocturno 75%
Nocturno 35%
Dominical y festivo diurno 75%
Dominical y festivo nocturno 210%
Extra dominical y festivo diurno 200%
Extra nocturno en dominical y festivo 250%

1. Juliana trabaja en una fábrica de pijamas, en un turno de 2 p.m. a 10 p.m.,

su supervisor le indico que debía ir a trabajar el domingo en ese mismo
horario. Calcule la Jornada de Juliana el día Domingo, teniendo en cuenta
que su hora ordinaria está en $10.000
2. Felipe trabaja en jugos y Gaseosas BUENSABOR, en un turno de 6 p.m. a
12 m. pero el día jueves su supervisor le indico que debía quedarse hasta
las 2 a.m. Cuantas horas extras laboró Felipe el día jueves y cuál es el valor
total de su jornada ese día. Tomando como referencia la hora ordinaria en
$10.000.

3. Calcule la jornada laboral de Adriana, si ella tiene un turno de 6 a.m. a

2 p.m. el lunes festivo. Tome como referencia $10.000 la hora ordinaria.

4. Juan José trabaja desde la 5 p.m. hasta las 11 p.m. Pero su supervisor le
dijo que debía ir a trabajar en ese mismo horario el lunes festivo, si el
salario de José está en $ 908.526, calcule la jornada laboral de Juan José
ese lunes festivo.

5. Mariana es una empleada de una fábrica de juguetes, y su salario es de

$ 1.550.000, su jornada laboral es de 8 horas diarias de lunes a sábado,
desde las 4 p.m. hasta las 12 m, el día sábado el supervisor le dijo que
debía trabajar tres horas extras porque había que entregar un pedido.
Calcule la jornada laboral de Mariana es sábado, incluyendo las horas
extras.