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Rev.: B
PLAN DE PREVENCIÓN DE
Fecha: 09/09/2020
INCENDIOS
Página: 1/12
CONTENIDO
1. OBJETIVO ....................................................................................................................... 2
2. ACCIONES ...................................................................................................................... 2
3. ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES....................................................................... 3
4. IMPLEMENTACION DEL PLAN ......................................................................................... 4
5. TIPOS DE PELIGROS ....................................................................................................... 6
6. FORMACIÓN ................................................................................................................... 11
7. REVISIÓN DEL PROGRAMA ............................................................................................ 12
Responsable de
Responsable de Calidad Director General
Seguridad
1. OBJETIVO
2. ACCIONES
G. Proporciona capacitación a los empleados con respecto a los riesgos de incendio a los
que pueden estar expuestos.
3. ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
A. Administración
C. Supervisores
D. Empleados
E. Buena Limpieza
Para limitar el riesgo de incendios, los empleados deben tomar las siguientes precauciones:
• Mantenga las sustancias incompatibles (es decir, químicamente reactivas) lejos una de
la otra.
• Realizar "trabajos calientes" (es decir, soldar o trabajar con una llama abierta u otras
fuentes de ignición) en áreas controladas y bien ventiladas.
• Mantenga el equipo en buen estado de funcionamiento (es decir, inspeccione el
cableado eléctrico y los aparatos regularmente y mantenga los motores, las máquinas y
herramientas libres de polvo y grasa.
• Asegúrese de que las unidades de calefacción estén protegidas.
• Informe todas las fugas de gas inmediatamente. El Administrador de operación deberá
de garantizar que todos los escapes de gas se reparen, inmediatamente después dar
la notificación.
• Repare y limpie inmediatamente las fugas de líquido inflamable.
• Mantenga las áreas de trabajo libres de polvo, pelusa, aserrín, desperdicios y material
similar.
• No confíe en los cables, si se necesitan mejoras en el cableado tenga cuidado de no
sobrecargar los circuitos con múltiples equipos.
• Asegúrese de obtener los permisos de trabajo caliente requeridos.
• Apague el equipo eléctrico cuando no esté en uso.
A. Mantenimiento
5. TIPOS DE PELIGROS
Las siguientes secciones se refieren a los lugares de trabajo con mayor peligro de incendio en
Retos Energéticos Servicios, así como los procedimientos para controlar los peligros:
Fallas en el sistema eléctrico y el mal uso de los equipos eléctricos, son las principales
causas de los incendios en el lugar de trabajo. Los incendios pueden ser el resultado
de conexiones a tierra sueltas, cables con aislamiento deshilachado, o fusibles
sobrecargados, circuitos, etc. Para evitar incendios eléctricos, los empleados deberán:
B. Calentadores Portátiles
1. Todos los permisos de trabajo calientes necesarios se han obtenido antes del
comienzo del trabajo.
2. El corte y la soldadura son realizados por personal autorizado en áreas de
corte y soldadura designadas siempre que sea posible.
3. Se proporciona ventilación adecuada.
1. Combustibles CLASE A.
El agua, el producto químico seco de uso múltiple (ABC) y el halón 1211 son
extintores autorizados para combustibles de Clase A.
2. Combustibles CLASE B.
No se debe usar agua para extinguir fuegos de Clase B causados por líquidos
inflamables. El agua puede hacer que el líquido ardiente se propague,
empeorando el fuego. Para extinguir un incendio causado por líquidos
inflamables, excluya el aire alrededor del líquido ardiente. Los siguientes
agentes de extinción de incendios están aprobados para combustibles clase B:
dióxido de carbono, de usos múltiples productos químicos secos (ABC), el
halón 1301 y el halón 1211.
F. Fumar
6. FORMACIÓN
Los supervisores capacitarán a los empleados sobre los riesgos de incendio asociados con
los materiales y procesos específicos a los cuales están expuestos, y mantendrán la
documentación de la capacitación. Los empleados recibirán esta capacitación:
• En su asignación inicial;
• Anualmente y cuando los cambios en los procesos de trabajo requieran capacitación
adicional.