Seguridad y salud en el trabajo – Gestión administrativa

ACTIVIDAD LÚDICA CONFORMACIÓN DEL COPASST

FECHA: Bogotá, 09 de marzo de 2021

ELABORADO POR: Aura Nayibe Mora Rodríguez

Dana Melissa Rodríguez Malaver
Lilly Andrea Caicedo Ruiz
Paula Andrea Villalobos Polanía
Santiago Cristiano Sánchez

1. OBJETIVOS
1.1. Comprender cómo se conforma el COPASST
1.2. Identificar las diferentes funciones que tiene el COPASST en las empresas

2. SENSIBILIZACIÓN E INICIO DEL PROCESO: para la realización de ésta

competencia se dedicó el día 03 de marzo hasta el día 08 de marzo, en el horario de
10:50 am a 12:20 pm. Se realizó el registro correspondiente de los aprendices que
asistieron a la clase virtual y se dio inicio a la actividad lúdica para la elección y
conformación del COPASST.

3. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:
 El día 03 de marzo, se escogieron al Gerente, al jefe de talento humano, al asistente
y a los candidatos para la conformación del COPASST.
 El día 04 de marzo, se realizó la presentación de las propuestas de los candidatos al
COPASST, junto con la presentación de sus respectivos tarjetones.
 El día 05 de marzo, se realizaron las votaciones para elegir al representante y al
suplente del COPASST por parte de los trabajadores.
 Para finalizar el día 08 de marzo, se dio a conocer el representante y el suplente de
los trabajadores, el gerente escogió al representante y al suplente por parte del
trabajador y a su vez, procedió a elegir al presidente y al secretario del COPASST.

4. OPINIONES POR PARTE DEL GRUPO DE PROYECTO (GRUPO 5):

 Aura: la lúdica me pareció muy buena porque experimentamos como era realmente una
elección de copasst en una empresa.
 Paula: el ejercicio me pareció muy completo, nos metimos a fondo en cómo son las
elecciones, cómo cada persona con su cargo tiene que tener una responsabilidad para que
todo salga bien en una empresa, me pareció muy entretenida e informativa.
 Lilly: logramos una actividad muy dinámica y agradable, personalmente me pareció
interesante el ejercicio de roles con el que pudimos experimentar un ámbito o situación que
se nos pueda presentar o que debemos tener en cuenta en nuestra vida laboral y fue una
actividad en donde todos tuvimos participación y trabajo en grupo.
  Santiago: con el ejercicio pudimos evidenciar y cubrir las dudas que teníamos con relación
al tema abordado.
Fue muy dinámico, ya que la mayoría de nosotros pudimos participar y ver en primera
persona como se debe actuar en una situación parecida. Añadiendo que la instructora
resolvía las dudas que teníamos de una forma clara y concisa a todos nosotros.
 Dana: al realizar ésta actividad se logró identificar cómo se realiza la conformación del
COPASST en las empresas y a su vez, cuál es la función que éste realiza en ellas. Fue una
actividad dinámica, de forma en que toda la ficha consiguió participar y alcanzar una mejor
comprensión del tema. La instructora realizó la aclaración de las duda e hizo una
explicación a concisa sobre el tema.

5. CONCLUSIONES:
 Se logró comprender la conformación y las funciones del COPASST en las empresas.

6. RECOMENDACIONES:
 Realizar más actividades lúdicas para así tener una mejor comprensión sobre los temas a
evaluar.