CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION FINANCIERA
VIII SEMESTRE

CASO EMPRESA COLOMBIANA

“Empresa Alpina S.A.”

GERENCIA ESTRATÉGICA
Asignatura NRC 9371

Fernando BELALCAZAR MOGOLLON

Docente

Paula Marcela ROCHA LATORRE

Durley Yurani VELAZQUEZ BARRIOS
Maria Alejandra PORTELA
Estudiantes

Administración Financiera
Girardot - Cundinamarca
2021 – 2
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ADMINISTRACION FINANCIERA
VIII SEMESTRE

Mission: Company recognized for its leadership, competitiveness and innovation, whose products
and services are the preferred option of the Colombian consumer, with prominent participation in
the Andean community and presence in other markets.

Misión: Compañía reconocida por su liderazgo, competitividad e innovación, cuyos productos y

servicios son la opción preferida del consumidor colombiano, con participación destacada en la
comunidad andina y presencia en otros mercados.

Vision: To be leaders in satisfying consumer needs with healthy food and beverages, with
attributes of trust, closeness and added value; with responsibility towards shareholders,
collaborators, clients, environment and society

Visión: Ser líderes en la satisfacción de las necesidades del consumidor con alimentos y bebidas
saludables, con atributos de confianza, cercanía y valor agregado; con responsabilidad frente a los
accionistas, colaboradores, clientes, medio ambiente y la sociedad

Valores:

Respeto: cada uno de los colaboradores en Alpina merece el reconocimiento de sus valores
personales y sus derechos

Austeridad: En Alpina es importante que todos los colaboradores cuiden los recursos, utilizándolos
de manera responsable para lograr los objetivos de la organización.

Equidad: En Alpina todos los colaboradores tienen igualdad de oportunidades y desarrollo.

Honestidad: En Alpina se actúa siempre basándose en la verdad y la justicia.

Lealtad: En Alpina los colaboradores so personas fieles, verdaderas y comprometidas con la

empresa.

Values

Respect: each of Alpina's employees deserves recognition of their personal values and rights

Austerity: At Alpina it is important that all employees take care of resources, using them
responsibly to achieve the organization's objectives.

Equity: At Alpina all employees have equal opportunities and development.

Honesty: Alpina always acts according to truth and justice.

Loyalty: At Alpina, employees are faithful, true and committed to the company.
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VIII SEMESTRE

POLÍTICAS ORGANIZACIONALES

"Las áreas que conforman alpina tienen la misión de trabajar conjuntamente, de" forma
colaborativa y ágil enfocándose en acciones y resultados que sigan manteniendo el liderazgo de
alpina.

ORGANIZATIONAL POLICIES

"The areas that make up alpina have the mission of working continuously, in a collaborative and
agile way, focusing on actions and results that continue to maintain alpina's leadership.