1.

¿ESCRIBE EL NOMBRE DE LÍDER QUE ELEGISTE Y SUSTENTA POR QUÉ LO

ESCOGISTE?
ANGELINA JOLIE VOIGHT
Es una actriz, filántropa, modelo, guionista, directora y activista por los
derechos de las mujeres estadounidenses, reconocida por su versatilidad a la
hora de desempeñar cualquier papel o dirigir alguna película. Razón de
admiración:
o Por su dedicación a las causas humanitarias
Pues que además de haber donado más de 5 millones de dólares de
su fortuna personal a la organización y todavía pagar todos los gastos
generados por sus visitas y viajes en nombre de las Naciones Unidas la
actriz hizo varios viajes y misiones en zonas de conflicto y ayudó a la
población de los países en un estado de guerra y refugiados.
Una mujer solidaria con un cargo en el que ha realizado más de 40
misiones alrededor del mundo.
Su compromiso e interés empezó hace diez años con motivo de su viaje a Camboya para rodar la primera
parte de ‘Tom Raider’, donde se dio cuenta de la miseria que había en otras partes del mundo.
Ha financiado una escuela femenina a las afueras de Kabul que cuenta con un elevado número de
refugiados y educa de entre 200 y 300 niñas. También abrió una escuela infantil femenina en Afganistán.
o Por su heroica lucha contra el cáncer
Después de descubrir que tenía más de un 80% de posibilidades de desarrollar cáncer de mama, Angelina
experimentó una doble mastectomía preventiva. Una operación que prefirió exponer a luz pública a través
de una carta abierta en la que explicaba su decisión y llamaba la atención de todas las mujeres sobre el
riesgo de mutación en el gen BRCA1, que aumenta las posibilidades de desarrollar cáncer. En los próximos
meses la actriz pasará por el quirófano para extirparse también el ovario y evitar también las altas
probabilidades que tendría de padecer cáncer.
o Por su dura infancia
A pesar de ser la hija de John Voight y haber sido patrocinada por varias estrellas, Angelina no tuvo una
infancia y posterior adolescencia fácil. Criada por su madre y tras mantener una problemática relación con
su padre, Angelina sufrió de depresión y durante años vivió muy de cerca el mundo de las drogas. "He
probado todas las drogas posibles: cocaína, éxtasis, LSD y, mi favorita, la heroína" según la actriz.
o Por ser una orgullosa madre de familia numerosa
Angelina es madre de seis hijos: tres adoptados y tres biológicos.
La actriz, sin embargo, no es de esas que se quejen por ser madre numerosa y trabajadora: "Siento que
tanto yo como las mujeres en mi situación, cuando tenemos todo a nuestra disposición para ayudarnos, no
podemos quejarnos. Considero que todas las mujeres que son madres y no tienen los medios financieros o
tienen el soporte, pueden quejarse de lo difícil que es".

2. ¿DEFINE EL CONCEPTO DE LÍDER?

Líder es director, jefe o conductor de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El líder es visto
como la persona capaz de incentivar, motivar y ejercer influencia en el comportamiento o modo de pensar de su
personal de equipo con el propósito de trabajar por un bien común.

3. ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LIDERAZGO?

 Es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier organización. Es importante, por ser la capacidad
de un jefe para guiar y dirigir.

4. ¿ESCRIBE CUÁLES SON LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE SER LÍDER?

Ventajas de ser líder
Es la cabeza y el responsable de la empresa
Tiene un mayor salario y mayores recompensas
Si la empresa va bien se reconocen sus funciones como persona exitosa
Suele mantener buenas relaciones humanas con el grupo
Suele ganarse el respeto, gratitud y aprecio de las personas
Se suele relacionar ser líder con ser exitoso
Tiene un mayor estatus social y laboral
En muchas ocasiones, tiene flexibilidad en sus labores, funciones y otros aspectos
Tiene una mayor influencia en las personas
Desventajas de ser líder
Se quita mucho tiempo personal, el líder tiene que dedicar mucho tiempo a su trabajo, pese a que parece
lo contrario.
Un líder siempre tiene más responsabilidades, y es que si algo pasa es el máximo responsable de ello.
Es responsable de sus errores y de los de los demás, independientemente de que no tengan que ver con él.
Tiene que hacer más papeleo, más trámites, controlar todo, tener más conocimientos de los procesos.
Tiene que aprender continuamente, en ocasiones de una forma más rápida.
Los miembros de la empresa no lo tratan como a los demás, a veces incluso le miran como una persona
lejana.
En muchas ocasiones su imagen es la del vago que trabaja media hora al día y llega tarde a la empresa
Si pierden la confianza del grupo la empresa puede ir mal.
Tiene que ocuparse de muchas más funciones que los empleados ni conocen ni reconocen.
Tiene cierta incertidumbre sobre lo que puede pasar.
Se tiene que ocupar de las demás personas de la empresa fomentando aspectos como sus aptitudes,
actitudes, motivación, clima laboral, etc.

5. ¿MENCIONA LAS FUNCIONES DE LIDERAZGO?

1. Dirigir.
2. Escuchar.
3. Asesorar.
4. Formar.
5. Coordinar.
6. Motivar.
7. Comunicar.
8. Reconocer.
9. Delegar.
10. Fomentar la creatividad.