SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

INTEGRANTES
KAREN YULIETH SANCHEZ MONSALVE
ANDREA PAOLA DURAN SEQUEDA
LAURA VIVIANA QUINTERO GUZMAN
DANIELA FERNANDA GRANADOS ACEROS

PRESENTADO A
Instructora: Yamile Rueda Pinzón

SENA
C.A.S.A
REGIONAL SANTANDER SEDE GUATIGUARA
FICHA 1068362
TECNICO SEGURIDAD OCUPACIONAL
PIEDECUESTA
2015
 SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

Doctora: Fabiola Figueroa

Coordinador jurídico nacional del ministerio: Carlos Ayala

LOS AVANCES

La salud ocupacional que integra todos los factores, tiene que ver la seguridad y garantizar al
trabajador salud, con el objetivo que el trabajador no le ocurra un accidente o contraiga una
enfermedad minimizando los riesgos

LOS ANTECEDENTES

Rafael Uribe Uribe asesinado el 15 de octubre 1914

A Rafael Uribe Uribe se le debe el concepto de accidente de trabajo.

Los accidentes son predecibles, por ejemplo:

Si un trabajador tiene problemas psicosocial y se arma un conflicto con su compañero de trabajo

es llamado a accidente de trabajo.

Entonces hay dos días hábiles para el empleador presentar la carta de accidente

Después del tercer día tiene la familia tiene el cargo para reportar el accidente

Y si no cumplen habrá una sanción de 1000 salario mínimo para la empresa, dirigida a la EPS
donde dice la resolución de 1570 del año 2005.

El trabajador no puede permitir que la EPS & IPS le pida al empleador una carta o una
recompensación de una gran suma de dinero por causa del accidente, el empleado tiene el
derecho de ser atendido por la administradora de riesgos laborales. Esto nos dice la resolución 160
del año 2005.

La ley 1562 del 2012 del artículo 3: Si se transporta en un vehículo particular que no esté asociado
o contratado por la empresa, y ocurre un accidente al empleado no será valora como un accidente
de trabajo, de lo contrario si el vehículo está asociado con la empresa este accidente si se valorara
como laboral, en el caso de una maestra del sector público el magisterio le aplicara la
normatividad del decreto 3115 del 68 y 1848 del 69

Para los trabajadores vulnerables que no están afiliados a riesgos laborales por su condición
informal, para esto se aplica la ley 1562 con el plan nacional público de salud que nace en el 2008
en la que el estado garantiza la protección y la garantía de una buena salud al trabajador informal.

Está vigente el decreto 1443 del 2014