EXPEDIENTE:

SECRETARIO:

ESCRITO: 01

SUMILLA: DEMANDA
LABORAL DE REPOSICIÓN

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE ICA

SEGUNDO CARLOS CUASIMODO ALVAREZ,

identificado con DNI N° 41956691, con domicilio real
en el Distrito de Subtanjalla, avenida San Martin
Nº234 Provincia de Ica, Departamento de Ica y
señalando domicilio procesal en JR. AYACUCHO N°
948, OFICINA 301, DISTRITO Y PROVINCIA DE
ICA, DEPARTAMENTO LA ICA, CON CASILLA
ELECTRÓNICA JUDICIAL Nº5000; a Ud. digo:

I. DEMANDADOS:

1.1. EMPRESA EL CATADOR S.A.C. con RUC 20132346985,

debidamente Representado por Pedro Zabaleta Pintado, a quien deberá
notificársele en Avenida Teodoro Valcárcel, Nº 950 - Urb. San Antonio –
Ica.

II. PETITORIO:

Como pretensión principal única, Solicito se disponga mi reposición al

cargo de JEFE DE ALMACEN, por haberse configurado un despido
arbitrario.

III. SITUACIÓN LABORAL DEL DEMANDANTE:

FECHA DE INGRESO: 01 de febrero del 2001

FECHA DE CESE: 31 de agosto del 2020

TIEMPO DE SERVICIOS: 19 años, 7 meses, y 30 días, siendo que
durante este tiempo de servicios se me hizo firmar contrato el cual
adjunto.

CARGO: Jefe De Almacén.

MOTIVO DE CESE: Despido Arbitrario.

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO:

4.1. Que, preste servicios para la codemandada EMPRESA EL

CATADOR S.A.C, por el periodo de 19 años, 7 meses, y 30 días, en la
cual me desempeñaba como Jefe De Almacén, en forma permanente e
ininterrumpida; realizando entre mis funciones permitir el Ingreso y
Salida de Mercaderías y asimismo la logística de la misma.

4.2. Que, el día 29 de agosto del 2020, se celebra la asamblea de

constitución del sindicato de Trabajadores de la Empresa EL CATADOR
(SITECAT).

4.3. Que, el día 31 de agosto de 2019 se obtiene la personalidad jurídica

del sindicato, en donde se me reconoce como miembro de la Junta
Directiva del SITECAT.

4.4. Asimismo, Señor Juez, la EMPRESA EL CATADOR S.A.C, el mismo

día 31 de agosto se me ha notificado mediante Carta de Despido la
cesación laboral con la demandada, con hechos que supuestamente
acreditan mi despido, violando mis derechos a la Defensa, ya que se me
atribuye a una omisión que nunca he cometido, alegando que existen
“supuestos videos” de mala intención de formar parte del sindicato, y en
ningún momento han iniciado un debido procedimiento para poderme
atribuir a dichos hechos vulnerando así mi derecho constitucional al
trabajo, su despido de efecto legal al constituir un acto arbitrario, y
ordenarse la reposición de la actora, dada la finalidad eminentemente
restitutoria de todo proceso constitucional de tutela de derechos.

V. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA:

Artículo 27 de la Constitución
Preceptúa que "La ley otorga al trabajador adecuada protección contra
el despido arbitrario". En este caso cuando se despide al trabajador sin
poderse demostrar la causa invocada en el juicio o proceso judicial.

Artículo 29 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Decreto Legislativo 728

Prescribe que “Es nulo el despido que tenga por motivo: a) La afiliación
a un sindicato o la participación en actividades sindicales”

VI. VIA PROCEDIMENTAL:

Si bien actualmente no es requisito de la demanda, a la presente le

corresponde el Proceso Abreviado Laboral, conforme al art. 2, inciso 2
de la Nueva Ley Procesal del Trabajo que establece que “Los juzgados
especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos: 2.- En
proceso abreviado laboral, de la reposición cuando esta se plantea como
pretensión principal única”.

VII. MEDIOS PROBATORIOS:

1. Certificado de Trabajo en original, expedida por EMPRESA EL

CATADOR S.A. C.

2. Acta de Asamblea de Constitución del Sindicato de Trabajadores de

la Empresa EL CATADOR (SITECAT) el día 29 de agosto del 2020.

3. Carta de Despido por parte de la EMPRESA el catador S.A.C, de fecha

31 de agosto, mediante la cual cesan mis obligaciones laborales.

VIII. ANEXOS: Anexo

1.A: Copia de DNI.

1.B: Certificado de Trabajo en original

1.C: Acta de Asamblea de Constitución del SITECAT.

1.D: Carta de Despido por parte de la EMPRESA EL CATADOR S.A.C.

POR LO TANTO:
A Ud. pido se sirva dar trámite a la demanda interpuesta, calificarla
positivamente y declararla fundada en su oportunidad, conforme a ley.

Ica, 04 de setiembre del 2020

CERTIFICADO DE TRABAJO

El Sr. PEDRO ZABALETA PINTADO, Identificado con DNI N° 45485080,

Gerente General de EMPRESA EL CATADOR S.A.C. con RUC 20132346985.

CERTIFICA:

Que, el SEGUNDO CARLOS CUASIMODO ALVAREZ, identificado

con DNI N° 41956691, ha laborado en nuestra empresa como JEFE DE
ALMACÉN, durante el periodo comprendido desde el 01/02/2001 hasta el
31/8/2020, demostrando durante su permanencia responsabilidad, honestidad y
dedicación en las labores que le fueron encomendadas.

Se expide la presente a solicitud del interesado, para los fines que

crea conveniente.

Trujillo, 01 de Setiembre del 2020.

 SINDICATO DE TRABAJADORES DE EMPRESA EL CATADOR S.A.C.

ACTA DE CONSTITUCION

En la ciudad de Ica, a los 31 días del mes de agosto del año dos mil veinte, en el local
de XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX sito en la XXXXXXXXXXXXXXXXXX en sesión
de 24 horas se reunieron la mayoría de los trabajadores pertenecientes a la Empresa
EL CATADOR S.A. C con domicilio comercial en Avenida Teodoro Valcárcel, 950 -
Urb. San Antonio - Ica-; con la finalidad de constituirse en un organismo sindical, de
conformidad con lo establecido por la Constitución Política del Estado, los convenios
suscritos por la Organización Internacional del Trabajo -OIT- y las normas legales que
la regulan.

La convocatoria a la Asamblea General fue debidamente hecha con más de una

semana de anticipación por el Comité Organizador conformado por los compañeros:
Rodolfo Vásquez, Director de Debates y Wilmer Meléndez, Secretario.

Luego de constatar el quórum reglamentario, hizo uso de la palabra el compañero

Rodolfo Vásquez, quien manifestó que hace algunas semanas un grupo numeroso de
trabajadores se habían reunido con el objeto de constituirse en sindicato en este
centro de trabajo, designándose para este efecto al Comité Organizador y
encargándoles la elaboración de los Estatutos (anteproyecto) el cual fue alcanzado a
todos los asambleístas para su discusión y aprobación; acto seguido tomó la palabra
Edgar Quispe y felicitó al Comité organizador por tan responsable tarea y solicitó al
director de debates se apruebe en la asamblea los puntos del temario de la agenda:

1.- Constitución del Sindicato

2.- Aprobación de los Estatutos y
3.- Elección de la Junta Directiva.

Seguidamente dicha propuesta de agenda se sometió a votación la cual fue aprobada

por unanimidad; a continuación el compañero Rodolfo Vásquez manifestó que la
creación de este sindicato es un derecho reconocido por la Constitución Política del
Estado, las leyes laborales y por las Normas Internacionales; por ello tendrá como
fines la defensa de sus intereses e integrantes que agrupa esta organización y
estarán representados ante el empleador, la Autoridad de Trabajo y demás
autoridades gubernamentales. Es por ello que el Director de Debates sometió a
consideración estas propuestas, y aprobaron alzando la mano y dando un sí, todos los
asistentes en señal de su total acuerdo y conformidad con la constitución de este
organismo sindical, el cual se denominará: SINDICATO DE TRABAJADORES DE
EMPRESA EL CATADOR

Luego el director de debates compañero Rodolfo Vásquez, puso a consideración de la

asamblea el anteproyecto de los ESTATUTOS para su discusión y aprobación,
documento que fue leído artículo por artículo e incisos correspondientes. Luego de
algunas consideraciones y aportes fueron aprobados los estatutos, el cual se
reproduce en su totalidad. Acto seguido luego de aprobarse el estatuto del sindicato el
cual ha sido reproducido en su totalidad, el compañero director de debates pidió un
intermedio de quince minutos para que se presenten la lista de candidatos y elegir la
junta directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa le catador.

Reabierta la asamblea general se presentó una sola lista unitaria y democrática la que
fue sometida para su aprobación, la misma que fue aceptada por el sistema de voto
por aclamación de los asistentes. La cual detallamos a continuación y es como sigue:

Secretario General : Rubén Alayo Zavala

Secretario de Organización : Carlos Flores Ramírez
Secretario de Defensa Legal y Disciplina : Rodolfo Vásquez Picón
Secretario de Economía y Finanzas : Wilmer Meléndez Guerra
Secretario de Actas y Archivos : Segundo Carlos Cuasimodo Alvarez
Secretaría de Educación y Juventud : Alex Añique Rodas
Secretario de Prensa y Difusión : Flavio Inostroza García
Secretario de Seguridad Social : Roger Ramírez Peña

Por último se juramentó a la nueva Junta Directiva a cargo del compañero Carlos
Flores Ramírez, Secretario de Organización de la Confederación General de
Trabajadores del Perú, entidad de grado superior, el compañero electo Rubén Alayo
Zavala, Secretario General del sindicato agradeció a todos los asambleístas en
nombre de la junta directiva por su apoyo y confianza; así mismo la asamblea general
otorgo facultades al Secretario General, Rubén Alayo Zavala para el trámite
correspondiente del Registro Sindical ante la Autoridad de Trabajo.

Siendo las 00.10 horas del 29/08/2020; se levantó la asamblea general firmando ésta
ACTA DE CONSTITUCION; aprobación de ESTATUTOS y elección de la Junta
Directiva, en señal de conformidad con su contenido todos los asistentes.

-----------------------------------
Rubén Alayo Zavala
Secretario General
D.N.I. 314159217
En Ica, 31 de agosto de 2020
Señor: SEGUNDO CARLOS CUASIMODO ALVAREZ,
Dirección: DISTRITO DE SUBTANJALLA Provincia de Ica.
Referencia: Carta de DESPIDO

Estimado Sr:

Por la presente, la dirección de la empresa le comunica, que ha tomado la decisión de

proceder a la extinción de su contrato de trabajo, en base a las facultades que a la misma
se le reconocen en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, para proceder a un
despido disciplinario.

No vemos obligados a tomar esta decisión en base a los siguientes motivos:

a) Omisión de dar cuentas sobre ingresos económicos referentes a la logística de

almacén.

b) Actitud sospechosa de fraude (videos) para beneficio de un sindicato en constitución.

Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en el
artículo 54 del convenio colectivo aplicable a esta empresa y sancionable con el despido
por el artículo 45 del mismo texto legal.

Por ello podrá, contra la referida sanción, recurrir ante el Juzgado en el plazo de 20 días
contados a partir de la recepción de la presente sin perjuicio del recibo de la liquidación
que por saldo y finiquito le corresponde, y que se encuentra a su disposición en las
oficinas de esta empresa.

Sin otro particular,

Le saluda atentamente,

Fdo: (la empresa)