1 ¿Se puede identificar cual es la problemática del tema?, sustente.

El problema del caso “Así son las cosas cuando se crece” es: La carencia de
comunicación entre los elementos de la empresa y mala administración del
ambiente laboral por las normas impuestas en la organización.

 La carencia de comunicación entre los elementos de la empresa.

 Pues en el momento de planificar las reuniones en distintos

puntos geográficos no hubo una comunicación entre las personas
involucradas para el éxito de estas negociaciones.

 La evidente falta de interacción entre los gerentes y el personal

de la empresa ya que no se comunico de las nuevas normas que
se impusieron por el crecimiento de la organización porque nos
dicen que Juan no tenía conocimiento sobre esta.

 Mala administración del ambiente laboral por las normas impuestas en la

organización.

 Esta se hiso evidente en el manejo de la multa impuesta a

Pancho pues esta norma sugería que se le descontara de su
sueldo la cual ocasiono discrepancia con esta norma y dio a lugar
que afectara al clima laboral de la empresa además Pancho era
una persona importante en la organización para que cumplan sus
objetivos.

2 ¿Cuáles son los puntos principales que deben analizar de la estrategia

planteada por la organización?

 La administración del personal y el ambiente laboral de la empresa

 El plan de actividades de la empresa donde analizaría y mejoraría

teniendo en cuenta a todas las partes para lograr con éxitos todos los
objetivos.

 La mejora de la comunicación entre la gerencia y el personal de la

empresa para tener un mejor clima laboral y no tener malos entendidos
como del caso.

3 identificando los conceptos de las sesiones 2, 3 y 4 responda, ¿Qué

herramienta o concepto se puede aplicar para mejorar los resultados de la
Organización?

 LOS RECURSOS Y COMPETENCIAS: Mejora de la administración de

los recursos de la empresa ayuda a planificar a contratar nuevos perfiles
de empleados.
 TEORÍA DE LOS SISTEMAS : Mejora del sistema administrativo de la
organización
 EL AMBIENTE LABORAL: La calidad del clima laboral donde se tendrá
como principal objetivo mejora de la comunicación entre los elementos
de la empresa.
 EL ENTORNO LABORAL: Donde se dirige la talentosa fuerza de
trabajo de la empresa mejorando la productividad.