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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INGENIERÍA, DESCRIPCIÓN: FECHA:


SUMINISTROS Y 11/2017
SERVICIOS CAPITULO IV – PLAN I
GLOBAL ACEPTACIÓN DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
EDICIÓN 01
C. A. REVISIÓN 01
ISSG C. A. PARA LOS TRABAJADORES (AS)
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R.I.F.: J-40353250-8 DOCUMENTO: ISSGCA-F-SST-01.04
Dirección: Carrera 18 esq. Con Calle 57A, Casa Nro. 57-65. Barquisimeto, Edo. Lara. Teléfonos: (+58) – 0251 – 442.20.15

ADVERTENCIA DE RIESGO POR ESCRITO


La Política de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, en concordancia a lo establecido en La LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO (LOPCYMAT), establece la obligatoriedad de identificar y notificar los peligros y riesgos inherentes al desarrollo de sus operaciones con el propósito de prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales.

En este sentido, el trabajador o trabajadora juega un papel muy importante en la prevención y a tal efecto debe estar informado de los PELIGROS Y RIESGOS asociados con las
instalaciones y actividades que desempeña, los MEDIOS DE CONTROL que dispone la empresa y las ACCIONES que él debe tomar para evitar la ocurrencia de estos eventos
indeseables.

Es por esto que, en las páginas anexas a este formato, la empresa INGENIERÍA, SUMINISTROS Y SERVICIOS GLOBAL C. A. le está enumerando los peligros y riesgos que han sido
identificados en las instalaciones y en su puesto de trabajo, los agentes causantes, los efectos probables a la salud, los sistemas de prevención y control existentes y las medidas de
prevención y control que usted debe cumplir para garantizar su integridad física.

Igualmente, es de hacer de su conocimiento, que las leyes que rigen la materia preventiva, establecen claras sanciones a los trabajadores que no cumplan con las mismas y adopten
una actitud negligente que afecte la Seguridad y Salud Laboral. La inobservancia por parte del trabajador de todas las Normas y Políticas, en materia de HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL, impartidas en la Empresa y El Ministerio del Trabajo, durante el desempeño de sus funciones, podrían ser causa de accidentes o de molestias en su área de trabajo, en
consecuencia deberá asumir la responsabilidad que le compete, pudiendo la Empresa por medio del suscrito, aplicar las sanciones correspondientes, las cuales consideradas
individualmente podrían ser causales de DESPIDO JUSTIFICADO, de acuerdo a lo establecido en el artículo 102 , literales “d”, “e” e “i”, de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT).

Serán causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador:


d) Hecho intencional o negligencia grave que afecte a la seguridad o higiene del trabajo.
e) Omisiones o imprudencias que afecten gravemente a la Seguridad e Higiene del Trabajo.
i) Falta Grave a las obligaciones que impone la relación de trabajo.
AGRADECEMOS LEERLO CUIDADOSAMENTE Y FIRMAR EN EL SITIO CORRESPONDIENTE EN SEÑAL DE QUE HA ENTENDIDO EL CONTENIDO DE ESTAS INDICACIONES Y
HA SIDO NOTIFICADO FORMALMENTE, POR ESCRITO Y MEDIANTE UNA CHARLA IMPARTIDA POR LA EMPRESA.

Acatando el compromiso de las partes, en Maracaibo a los _____ días del mes de ______________ del 20____
Atentamente,
Supervisor
FIRMA: ________________________________
APELLIDO Y NOMBRE: _________________________ C.I: ________________
Nombre y Apellido Firma Pulgar Pulgar
Izquierdo Derecho

Se considera este documento controlado cuando las firmas y sellos se presenten en original.

FORMATO: ISSGCA-PSST-01 Rev. 08/2017


DOCUMENTO ACEPTADO Y CONTROLADO CON FIRMAS Y SELLOS EN ORIGINAL
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INGENIERÍA, DESCRIPCIÓN: FECHA:
SUMINISTROS Y 11/2017
SERVICIOS CAPITULO IV – PLAN I
GLOBAL ACEPTACIÓN DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS
EDICIÓN 01
C. A. REVISIÓN 01
ISSG C. A. PARA LOS TRABAJADORES (AS)
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R.I.F.: J-40353250-8 DOCUMENTO: ISSGCA-F-SST-01.04
Dirección: Carrera 18 esq. Con Calle 57A, Casa Nro. 57-65. Barquisimeto, Edo. Lara. Teléfonos: (+58) – 0251 – 442.20.15

FORMATO: ISSGCA-PSST-01 Rev. 08/2017


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