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Luz Zarate Tarea Semana3
Luz Zarate Tarea Semana3
Instituto IACC
25-01-2021
Desarrollo
Como usted sabe, la Sra. Marcia Ana Gutiérrez, que trabaja en mi área en el cargo (nombre el
cargo trabajado en la semana 2), se encuentra próxima a presentar su licencia pre y post natal.
Alan Pérez
Gerente de área.”
1. Indique cuál es el rol de usted, como ingeniero en RR. HH., en el proceso de Reclutamiento
y selección.
Cada una de las necesidades en este caso de personal son la base para analizar lo que realmente
organizacional. La búsqueda del talento más adecuado para cubrir los puestos necesarios en
cada momento se debe efectuar bajo los estándares de la organización, por ello es fundamental
que se tenga correctamente identificada las responsabilidades del cargo, así como las
contrata al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una
estrategia y planeación de reclutamiento, ya que sin el capital humano necesario, no será posible
diseñado cada perfil de cargo según las capacidades, conocimientos, estudios, competencias,
establecidos la detección de necesidades. Este documento debe contener: Nombre del cargo
Dotación requerida (cantidad), Dependencia del cargo (nivel jerárquico del cual depende),
mapa jerárquico).
Nombre del cargo Dotación requerida (cantidad) Dependencia del cargo (nivel jerárquico
solicitado (2 puntos).
[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia
bibliográfica.]