CAPITULO 1 - CARÁCTER PROBADO -

Se tienen cuestionamientos sobre que es mejor, tener músicos de mucho talento que no
tienen una espiritualidad sana o gente espiritual con deficiente talento en lo musical, lo que se
necesita en sí son personas que tengan desarrolladas ambas cualidades, que tengan mucho
talento en lo musical y espiritualidad sana.

Como es nuestra vida en lo privado nos desafía a vivir en compatibilidad con lo que
exponemos en público, el apóstol Pablo habla de que es la “perseverancia” la que nos lleva a
desarrollar un corazón probado (Rom. 5: 3-4), nuestra privacidad nos desafía a crecer en
perseverancia y coherencia con como nos damos a conocer hacia los demás. El carácter
desarrollado en una persona se deja ver a través de la virtud de ser amorosa, de conciencia
clara y una auténtica relación con el Señor. La palabra de Dios nos demanda vivir una vida
auténtica, que lucha contra el pecado y no que se rinde ante él, que se es una persona que
vive en humildad y somos quienes decimos ser. Muchos músicos tratan de esconder sus
dificultades detrás de sus talentos haciendo de ellos su escape, escondiendo así quien
realmente son, pero en realidad somos lo que somos en lo profundo de nuestro corazón y no
en lo que expresamos en lo exterior.

La autenticidad es un poderoso testigo ante la presencia de Dios en nuestras vidas, esto no

quiere decir que seamos perfecto, quiere decir que somo reales, significa que somos honestos
en cuanto a nuestras imperfecciones y nuestras luchas. Crecer en Cristo no significa que
vayamos a adquirir un puñado de conocimiento intelectual, quiere decir que crecemos en
áreas tales como EXCELENTCIA MORAL, INTIMIDAD CON CRISTO, DOMINIO PROPIO Y
DISCIPLINA, PERSEVERANIA, PIEDAD, BONDAD Y AMOR (2 Pedro 1: 5-9).

El crecimiento en el carácter mejorará nuestra relación con dio, mejorará nuestra relación con
la familia y con los amigos, mejorará nuestra relación con las personas con quienes
trabajamos, mejorará nuestro bienestar general, seremos mejores artistas por haber crecido
en carácter.

Necesitamos caminar con integridad de corazón, el carácter es llegar a hacer lo que Dios
concibió que fuésemos y la integridad está haciendo o que Dios desea que hagamos. Aún si
esto es difícil, aún si interrumpe nuestras carreras, aún si nadie más lo está haciendo,
necesitamos hacer lo correcto, ESO ES INTEGRIDAD.

Estar en el ministerio llevará a que nuestro carácter sea probado, la integridad hará que
permanezcamos firmes hasta el final frente a estas luchas.

Hacer un inventario de nuestra moralidad es una herramienta que necesitamos usarla, no

huyamos del examinarnos a nosotros mismos, ser honestos nos permitirá identificar nuestra
realidad para permitir a Dios ayudarnos en el proceso de crecimiento de nuestro carácter.
 CAPITULO DOS - SERVIDUMBRE O ESTRELLATO -

Surge en nosotros el deseo de ser servidos antes de que el de servir, muchas veces los artistas
podemos ser muy egoístas y concentrarnos en nosotros mismos, la servidumbre y el pensar
en otros no nos vienen de forma natural.

Hay tres cosas que estorban en el camino de la verdadera servidumbre: 1. Actitud de

superioridad.- es el pensamiento o sentir de ser yo mejor que los demás, detrás de esta
actitud de superioridad hay un orgullo mal orientado, el orgullo es un deseo oculto de ser
reconocido y exaltado. Nos es más fácil notar el orgullo en otros antes que en uno mismo. 2.
Motivos egoístas ocultos.- la biblia afirma que el corazón humano es muy perverso y
engañoso. 3. Confiar solamente en nuestro talento.-

Jesús es el mayor ejemplo de servidumbre, ser un líder que sirve va contra la naturaleza del
hombre caído, porque el ideal la concentración del poder y nunca la posibilidad de servicio a
todos, por eso se convierte en un concepto revolucionario el de servir en vez de ser servido.
La verdadera humildad significa tener una visión correcta de nosotros mismos, pensando que
no somo más o menos lo que somos. Debemos conocer en qué somos buenos y aceptar
aquello en lo que no lo somos. Dios tiene un lugar especial en su corazón para el humilde en
cambio para el orgulloso tiene repulsión. La humildad viene de forma natural a la persona que
coloca toda su confianza en Dios. La persona orgullosa dice: “mira lo que he hecho”; la
persona humilde dice: “mira lo que Dios hizo a través de mi”. Cuando usamos nuestros dones
y talentos para el Señor, estamos haciendo solamente lo que debemos hacer. Entonces
podemos reconocerlo y agradecerles con gracias a todos lo qe nos estimulan, teniendo en
mente que no somos de ninguna manera el principal objeto de atención. Por ello, vamos a
cultivar la humildad en nuestro corazón y seremos artistas humildes.

La comparación o el andar comparándonos nos conduce por la avenida del orgullo

desarrollando el placer de estar por encima de los demás. El ministerio no es un concurso de
popularidad, cuando morimos a la necesidad de ser notorios llenaremos una necesidad aún
mayor: la necesidad de significación ante los ojos de Dios.

Cuando Jesús se fijó en las multitudes que tenía delante, su corazón sintió compasión, fue
sensible a sus necesidades porque estaba enfocándose en la gente. Necesitamos servir al
mensaje, no a nosotros mismos. Es fundamental revisar nuestra motivación, cuando Dios
habla no hay confusión, hay una genuina convicción. Necesitamos morir al egoísmo y a la
presunción vacía y dejar de estar tan absortos en nosotros mismos.

Hay diferencias marcadas entre personas dispuestas y quienes son llamados por Dios, quien
tiene el sentido de llamamiento de Dios esta más involucrado en el ministerio. Esto no
significa exagerar pasando más tiempo del debido en el servicio, debemos ser equilibrados.
 TRES - EL ARTISTA EN COMUNIDAD -

Como artistas anhlamos un sitio al que sintamos pertenecer, un lugar donde estén floreciendo
las artes, donde Dios las use poderosamente, un lugar en que los artistas experimenten una
fraternidad significativa con otros artistas critinos, donde podamos aprender de los otros y
alegrarnos cada uno con nuestro projimo.

Todo esto es posible cuando aprendemos a desarrollarnos en comunidad, es necesario tomar

en cuenta aspectos que proveen el desarrollo de esatas comunidades, entonces, necesitamos
entender que “las relaciones importan”, necesitamos compañerismo, no podemos ser
rancheros solitarios, nos necesitmos los uno a los otros. Conocer y ser conocidos e una
neceidad básica humana. Debemos realizar “trabajo en equipo” porque el ministerio se hace
mejor en grupo, porque juntos podemos realizar cosas más grandes para Dios, porque es
juntos que podremos hacer cosas que jamás lograríamos hacerlo solos. Esto demanda
cuidarnos de lo que mata el trabajo en equipo: 1. El egoismo, el modo de pensar “primero yo”
desbarata toda unidad. 2. Fefunfuños y quejas, son resultado del egoismo, son como cánceres
que crecen y se expanden y al final matan al equipo. 3. Espiritu competitivo, en lugar de
competir unos con otros tenemos que aprender a cooperar entre todos. 4. Conflictos
realacionales sin resolver, la unidad es vital para Dios, este es el mayor testimonio de su obra
en nuestros corazones.

Un valor que es necesario inculcar y desarrollar en todo equipo es el tener un “código de

ética”, este refleja los valores que inculca y defiende el equipo, es importante trabajar por él,
construyéndolo en equipo, donde todos se identifiquen y se comprometan con el mismo.

Que significa ser parte del equipo? Ser un jugador del equipo?: 1. Es Estar comprometido con
la causa del equipo, cuando el equipo va tras el mismo propósito harán grandes cosas para
Dios. 2. Es estar comprometido a resolver conflictos relacionales, ante un conflicto se deber ir
a la persona con quien se tiene conflicto. 3. Es estimular y apoyar a sus compañeros, no debo
considerar como amenaza a alguien con talento, en lugar de competir necesitamos cooperar
para edificarnos unos a otros aún entre quienes compartimos los mismos dones. 4. Es
aferrarse ligeramente a sus dones, si nuestros talentos y habilidades vienen de Dios EL ES SU
DUEÑO. 5. Es tratar de traer un yo saludable al equipo, necesitamos trabajar duro para Dios y
no quemarnos, el ejercicio y dieta saludable y el descanso son importantes para desarrollar
una vida a plenitud, también implica ser saludables espiritualmente y ser saludable
emocionalmente. 6. Es no preocuparse por quien obtiene el crédito o la gloria. 7. Es traer
todos sus dones espirituales al equipo. 8. Es estimar valioso su papel sin importar cuan
pequeño sea. 9. Es someterse a la autoridad. 10. Es no perder su autoridad o su identidad
artística.

Pagar un sueldo al equipo no es el mejor camino para conformarlo y que sea eficiente porque
llevará a que el equipo no crezca ni desarrolle efectividad porque solo se tendrá un equipo
hasta la capacidad de pago y se convertirán en personas que responden a un trabajo y no a un
llamado, un equipo efectivo se desarrolla con voluntarios.
CUATRO - EXCELENCIA O PERFECCIONISMO -