EVOLUCIÓN DE LA

GERENCIA
En la mitad del siglo XVIII y

principios del siglo XIX con la

aparición de la revolución

industrial inicia el

desarrollo de los conceptos y

teorías de la gerencia

HENRY FAYOL (1916)

“La gerencia consiste en conducir a la

empresa hacia su objetivo tratando de sacar

el mejor partido de todos los recursos que

dispone”

HENRY SISK Y MARIO SVERDLIK

(1979)
““Significa cosas diferentes para personas diferentes.

Algunos lo identifican con funciones realizadas por

empresarios, gerentes o supervisores, otros lo refieren a

un grupo particular de personas. Para los trabajadores;

gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus

vidas de trabajo”

ALBERTO KRYGIER (1988)

““La gerencia es un cuerpo deconocimientos

aplicables a la dirección efectiva de una

organización”

En la actualidad, la gerencia se puede definir como

un proceso que implica la coordinación de todos

los recursos disponibles en una organización para que

a través de los procesos de: planificación,

organización, dirección y control se

logren objetivos previamente establecidos.

"Gestion es hacer las cosas bien, liderazgo

es hacer lo correcto"