Responsabilidad Social y Etica Empresarial

Profesora Tutora: Adela Vega

Alumno: Danilo Gabriel Teran
Matricula: A01686990

¿Es posible implementar la responsabilidad social (RS) en todos los niveles de una
organización? Explica tu respuesta.
Si, si es posible y esto fue entendido en base a la charla de hoy. La responsabilidad social debe
estar enfocada para las personas en mejorar las condiciones de las stakeholders internos y
stakeholders externos que interactuante con la empresa. En una organización ya sea grande o
pequeña el dueño, gerente general persona debe tener la misma importancia que la persona
que ayuda con temas de limpieza o personas en la recepción. Es decir, si mantenemos este
idealismo podemos ser responsables éticamente y socialmente con cada uno de los
integrantes al momento de tomar una decisión. Así mismo, la empresa debería buscar un
equilibrio entre parámetros o variables como son los modelos de negocios, sociables, ser
éticos, respetar las leyes y respetar al medio ambiente. Manteniendo este equilibrio la
empresa u organización será sustentable en el tiempo. Un ejemplo claro de esto, es Robert
Bosch, que es el país que resido, Alemania, tiene grandes proyectos y existe un respeto muy
grande a esta empresa por parte de todos.

¿Qué innovaciones propones para mejorar la cultura de RS en la empresa que laboras?

En base al café con expertos, me gustaría mejorar la parte de la educación intelectual y
emocional con respecto a los extranjeros, ya que, al ser una empresa en su mayoría, 80% /
90% integrada por alemanes, la comunicación, oportunidades de crecimiento y desarrollo
dentro de la empresa es reducido. Considero que, al tener programas de integración,
programas de idiomas avanzados se generara un equilibrio entre nacionales y extranjeros. De
esta manera se generará una responsabilidad social con todos sus trabajadores al brindarle
nuevas oportunidades y posibilidades de mejorar su situación actual. En el transcurso de los
próximos años estas medidas brindaran una sustentabilidad de personal capacitado para
asumir responsabilidades y retos. Finalmente, como aprendimos del experto la imagen y
percepción que se tendrá por la empresa, atraerá a colaboradores de diferentes áreas.

¿Qué fue lo que más te gustó del café internacional?

Luego de haber revisado el video con el Doctor, mi mejor impresión es que aún existe
personas con bastante preparación y experiencia que nos pueden dar ideas más claras y
concisas de cómo mejorar las condiciones de vida de una persona, además tener una idea más
social de parte de la empresa u organización hacia sus trabajadores en épocas muy difíciles
como fue y sigue siendo el Corona Virus, como fue el ejemplo que no se debe despedir a su
personal y buscar la manera de ayudarlos, tal vez con una reducción de sueldo pero sin la
pérdida de su trabajo. Finalmente, los dos ejemplos europeos me hicieron analizar las
posibilidades de implementar programas de responsabilidad social en Alemania como fue el
caso de la empresa Robert Bosch hace un siglo. Gracias por el curso y esta última sesión.