UNIVERSIDAD EL BOSQUE

GERENCIA DEL DESARROLLO HUMANO

PRESENTADO POR : FELIPE PACHECO
JUAN ESTRADA
IVAN
GUSTAVO HAZZI
DANIEL COTE
ANO
JERARQUIZACIÓN POR PARES:

investigador de
GRUPAL Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial -

investigador de mercados +

Gerente General Comercial + +

Publicista + +

Gerente de Compras + +

Gerente de Servicio al Cliente - -

TOTAL DE (-) 1 2
jerarquizacion 5 4
N comparaciones n(n-1)/2 =

investigador de
GUSTAVO Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial +

investigador de mercados -

Gerente General Comercial - -

Publicista - -

Gerente de Compras - -
 Gerente de Servicio al Cliente - -
total de negativos 5 4
jerarquizacion 1 2
N comparaciones n(n-1)/2 =

investigador de
FELIPE Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial -

investigador de mercados +

Gerente General Comercial + -

Publicista - -

Gerente de Compras - -

Gerente de Servicio al Cliente - -

total de negativos 3 5
jerarquizacion 3 1
N comparaciones n(n-1)/2 =

investigador de
ESTRADA Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial -

investigador de mercados +

Gerente General Comercial + -

Publicista + -

Gerente de Compras + -

Gerente de Servicio al Cliente + -

total de negativos 0 5
jerarquizacion 2 1
N comparaciones n(n-1)/2 =

investigador de
DANIEL Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial +

investigador de mercados -

Gerente General Comercial - +

Publicista - +

Gerente de Compras - -

Gerente de Servicio al Cliente - +

total de negativos 5 1
jerarquizacion 1 5
N comparaciones n(n-1)/2 =

investigador de
DANIEL Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial +

investigador de mercados -

Gerente General Comercial - -

Publicista - -

Gerente de Compras - -

Gerente de Servicio al Cliente + +

total de negativos 4 3
jerarquizacion 2 3
N comparaciones n(n-1)/2 =
 n(n-1)
N de comparaciones = 2

r= Salario mayor - Salario Menor

n-1

CARGO
Consultor Gerencial
Investigador de mercados
Gerente General Comcerial
Publicista
Gerente de compras
Gerente de servicio al cliente
SALARIO
ASIGNADO
$ 8,000,000
$ 6,600,000
$ 5,200,000
$ 3,800,000
$ 2,400,000
$ 1,000,000
Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE
Comercial Publicista Compras al Cliente (+)

- - - + 1

- - - + 2

- - + 3

+ + + 5

+ - + 4

- - - 0
3 5 4 0
3 1 2 6
15

Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE

Comercial Publicista Compras al Cliente PUNTOS

+ + + + 5

+ + + + 4

+ + + 3

- - - 0

- + + 2
 - + - 1
3 0 2 1
3 6 4 5
15

Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE

Comercial Publicista Compras al Cliente PUNTOS

- + + + 3

+ + + + 5

+ + + 4

- - - 0

- + - 1

- + + 2
4 0 1 2
2 6 5 4
15

Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE

Comercial Publicista Compras al Cliente PUNTOS

- - - - 0

+ + + + 5

+ + + 4

- - - 1

- + + 3

- + - 2
4 1 3 2
 3 6 4 5
15

Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE

Comercial Publicista Compras al Cliente PUNTOS

+ + + + 5

- - + - 1

+ + - 3

- + - 2

- - - 0

+ + + 4
3 2 0 4
3 4 6 2
15

Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE

Comercial Publicista Compras al Cliente PUNTOS

+ + + - 4

+ + + - 3

+ + - 2

- + - 1

- - - 0

+ + + 5
2 1 0 5
4 5 6 1
15
= 15

.= 1,400,000
JERARQUIZACION

JERARQUIZACION

4
 5

JERARQUIZACION

JERARQUIZACION

5
JERARQUIZACION

JERARQUIZACION

1
JERARQUIZACIÓN POR PUNTOS:

investigador de
GRUPAL Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial 11

investigador de mercados -11

Gerente General Comercial -2 9

Publicista -5 6

Gerente de Compras -15 -4

Gerente de Servicio al Cliente -21 -10

investigador de
FELIPE Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial 12

investigador de mercados -12

Gerente General Comercial -4 8

Publicista -9 3

Gerente de Compras -16 -4

Gerente de Servicio al Cliente -24 -12

investigador de
JUAN Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial 15

investigador de mercados -15

Gerente General Comercial 4 19

Publicista -8 7

Gerente de Compras -19 -4

Gerente de Servicio al Cliente -28 -13

investigador de
DANIEL Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial 6 13

investigador de mercados -13

Gerente General Comercial -2 11

Publicista -7 6

Gerente de Compras -16 -3

Gerente de Servicio al Cliente -27 -14

 investigador de
IVAN Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial 9

investigador de mercados -9

Gerente General Comercial 2 11

Publicista -6 3

Gerente de Compras -13 -4

Gerente de Servicio al Cliente -16 -7

investigador de
GUSTAVO Consultor Gerencial mercados

Consultor Gerencial 11

investigador de mercados -11

Gerente General Comercial -4 7

Publicista -8 3

Gerente de Compras -12 -1

Gerente de Servicio al Cliente -19 -8

r=

CARGO
Consultor Gerencial
Investigador de mercad
Gerente General Comce
Publicista
Gerente de compras
Gerente de servicio al c
Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE
Comercial Publicista Compras al Cliente PUNTOS

2 5 15 21 54

-9 -6 4 10 -12

3 13 19 42

-3 10 16 24

-13 -10 6 -36

-19 -16 -6 -72

Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE

Comercial Publicista Compras al Cliente PUNTOS

4 9 16 24 65

-8 -3 4 12 -7

5 12 20 41

-5 7 15 11

-12 -7 8 -31
 -20 -15 -8 -79

Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE

Comercial Publicista Compras al Cliente PUNTOS

-4 8 19 28 66

-19 -7 4 13 -9

12 23 32 86

-12 11 20 26

-23 -11 9 -29

-32 -20 -9 -102

Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE

Comercial Publicista Compras al Cliente PUNTOS

2 7 16 27 71

-11 -6 3 14 -13

5 14 25 53

-5 9 20 23

-14 -9 11 -31

-25 -20 -11 -97

 Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE
Comercial Publicista Compras al Cliente PUNTOS

-2 6 13 16 42

-11 -3 4 7 -12

8 15 18 54

-8 7 10 6

-15 -7 3 -36

-18 -10 -3 -54

Gerente General Gerente de Gerente de Servicio TOTAL DE

Comercial Publicista Compras al Cliente PUNTOS

4 8 12 19 54

-7 -3 1 8 -12

4 8 15 30

-4 4 11 6

-8 -4 7 -18

-15 -11 -7 -60

Salario mayor - Salario Menor .= 1,400,000

n-1

SALARIO
ASIGNADO
$ 8,000,000
$ 6,600,000
$ 5,200,000
$ 3,800,000
$ 2,400,000
$ 1,000,000
JERARQUIZACION

JERARQUIZACION

5
 6

JERARQUIZACION

JERARQUIZACION

6
JERARQUIZACION

JERARQUIZACION

6
 CLASES FU
ORDEN
CONTABILIDAD
I. ADMINISTRACIÓN
A
Contralor
B

ADMINISTRACIÓN
C
GENERAL

C
Contador Senior
D

E
ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTAL
F

J
II.OPERACIONES
A

SUPERVISIÓN DE
SERVICIOS TÉCNICOS
 B
SUPERVISIÓN DE
SERVICIOS TÉCNICOS
C

D
Contador Jr.
A

B
SERVICIOS ALTAMENTE
CALIFICADOS
C

D
Contador
A
SERVICIOS CALIFICADOS
Tenedor de libros
B
Asistente Tenedor
A
SERVICIOS
SEMICALIFICADOS
B
 RANGOS
CLASES FUNCIONALES
SALARIALES

INGENIERÍA ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN
Presidente 17.000.000-
20.000.000
Jefe de Ingienería Vicepresidente 16.000.000-
14.000.000
Gerente General 13.000.000-
12.000.000
Gerente 11.000.000-
10.000.000
Auditor General 10.000.000-
9.500.000
9.000.000-
8.500.000
Subgerente 6.000.000-
5.500.000
Auditor de oficina 5.500.000-
5.300.000
Ingeniero Senior 5.100.000-
4.900.000
4.900.000-
4.700.000
4.700.000-
4.500.000
4.500.000-
4.300.000
4.300.000-
4.150.000
4.150.000-
4.000.000
4.000.000-
3.900.000
II.OPERACIONES
Ingeniero Mecanico 3.800.000-
3.500.000
 3.500.000-
3.350.000
3.350.000-
3.200.000
3.200.000-
3.000.000
Ingeniero Jr. 2.800.000-
2.600.000
2.600.000-
2.500.000
2.500.000-
2.400.000
2.400.000-
2.300.000
Ingeniero Asistente de Gerencia 2.300.000-
2.000.000
2.000.000-
1.800.000
Asistente Ingeniero 1.800.000-
mecanico 1.500.000
Asistente Ingeniero 1.500.000-
1.000.000
 AÑOS DE
GRUPAL INGLES
EXPERIENCI A
Consultor
2 1
Gerencial
Investigacion de
1 5
mercados
Gerente General
3 2
Comercial
Publicista 6 6
Gerente de
4 3
Compras
Gerente del
5 4
servicio al cliente

CARGO NÚMERO SALARIO

1 $15.000.000
2 $12.000.000

3 $ 9.000.000

4 $ 5.000.000

5 $ 3.000.000
6 $ 2.000.000
 AÑOS DE EXPERIENCI
RANGOS INGLES
A
Jefe de Personal, Electricista, Electricista, Secretaria
$ 350,000 a $ 792,856 Secretaria
$ 792,857 a $
1,235,713
$ 1,235,714 a $ Encargado de Cuentas
1,678,570 Jefe de Personal
Encargado de Cuentas

$ 1,678,571 a $
2,121,428
$ 2,121,429 a $
2,564,285

$ 2,564,286 a $ Gerente General Comercial, Gerente General Comercial,

3,450,000 Gerente de Operaciones Gerente de Operaciones
$3,007,143 a $
3,450,000
 COMPETENCIAS EDUCACION RESPONSABILIDAD

2 2 4

1 1 5

3 3 1
6 6 6
4 4 2

5 5 3

INGLES AÑOS DE EXPERIENCIA

$ % $
Gerente General Comercial
$2,925,000 19.5 $2,925,000
$2,760,000 $2,760,000
Gerente de Operaciones
23.0
Encargado de Cuentas: $1,305,000 $1,800,000
Cobrar/Pagar 14.5
Jefe de Personal $750,000 15.0 $1,250,000
Electricista $600,000 20.0 $390,000
Secretaria $500,000 25.0 $420,000
 COMPETENCIAS EDUCACION RESPONSABILIDAD
Jefe de Personal, Electricista, Electricista, Secretaria Jefe de Personal, Secretaria
Secretaria
Electricista

Jefe de Personal
Encargado de Cuentas
Gerente de
Operaciones,
Encargado de Cuentas
Gerente de Operaciones
Gerente General Comercial,
Encargado de Cuentas

Gerente de Operaciones
Gerente General
Gerente General Comercial Comercial
DE EXPERIENCIA COMPETENCIAS EDUCACION RESPONSABILIDAD

% $ % $ % $ %

19.5 $3,450,000 23.0 $3,450,000 23.0 $2,250,000 15.0

$2,760,000 23.0 $2,040,000 17.0 $1,680,000 14.0
23.0
$1,800,000 20.0 $1,800,000 20.0 $2,295,000 25.5
20.0
25.0 $750,000 15.0 $1,500,000 30.0 $750,000 15.0
13.0 $510,000 17.0 $600,000 20.0 $900,000 30.0
21.0 $350,000 17.5 $350,000 17.5 $380,000 19.0
 TOTAL

$15,000,000
$12,000,000

$9,000,000

$5,000,000
$3,000,000
$2,000,000
Presente acá una matriz como la de la diapositiva 39

Asignacion de puntos
Rendimiento
Conocimientos
Toma de decisiones
Total

Presente acá una matriz como la de la diapositiva 40

Responsabilidad
Conocimientos
Experiencia
Total

Presente acá una matriz como la de la diapositiva 42

Rendimiento
Conocimientos
Toma de decisiones
T

Presente acá tres tablas (una por cada factor compensable como la de la diapositiva 43).

Rendimiento: Constituye a todos los fac

Grado N°
1

5
 Conocimientos: Cada una de las destrezas

Grado N°
1

Toma de decisiones: Es el proceso mediante el cual cad

Grado N°
1

5
a diapositiva 39

Asignacion de puntos
100%
75%
40%
215%

a diapositiva 40

100%/215 46.5%
75%/215 34.9%
40%/215 18.6%
Total

a diapositiva 42

Primer grado Segundo grado

139.53 279.07
104.65 209.30
55.81 111.63
Total

a factor compensable como la de la diapositiva 43).

Rendimiento: Constituye a todos los factores que determinan las habilidades de cada trab

Descripción del G
Manejo de los tiempos que presenta cada trabajo o proyecto.

Se encuentra ubicado en un sistema productivo que garantice mejoras a la organización.

Desarrolla metodologias adecuadas que le garantizan un aprovechamiento al maximo de los recursos de la empres

Profesionalismo en el manejo de proyectos que se le presentan con una capacidad para trabajar en equipo.

Solucion de tareas y responsabilidades estipuladas por sus altos mandos.

 Conocimientos: Cada una de las destrezas que un empleado puede desarrollar. La mayoria s

Descripción del G
Nivel de ingles.

Estudios tecnicos

Pregrado

Posgrado

Experiencia laboral

Toma de decisiones: Es el proceso mediante el cual cada persona pueda encontrar la solucion que se encu

Descripción del G
Identifica de las causas del problema.

Analiza de manera cuantitativa y cualitativa las estrategias de solucion.

Verifica los resultados de cada estrategia desarrollada asegurandose de que no afecte de manera negativa otros dep

Muestra de manera detallada y profesional la evolucion de cada proyecto y la influencia que ha tenido en el crecimiento de

Gestiona alternativas que eviten riesgos futuros a la empresa

 46.5%
34.9%
18.6%
100%

Tercer grado Cuarto grado

418.60 558.14
313.95 418.60
167.44 223.26

minan las habilidades de cada trabajador para desarrollar su cargo de manera eficiente.

Descripción del Grado

ción.

mo de los recursos de la empresa.

bajar en equipo.
o puede desarrollar. La mayoria son provenientes de estudios o de la experiencia laboral.

Descripción del Grado

encontrar la solucion que se encuentre mejor acomodada a los intereses propios y de la organización.

Descripción del Grado

e de manera negativa otros departamentos.

ue ha tenido en el crecimiento de la organización.

Quinto grado
697.67
523.26
279.07
1500.00

Puntaje
139.53

279.07

418.60

558.14

697.67
l.

Puntaje
104.65

209.30

313.95

418.60

523.26

organización.

Puntaje
55.81

111.63

167.44

223.26

279.07