ANALISIS PERSONAL SOBRE CORRUPCION Y RIESGO EMPRESARIAL
Yengly Marilú González Velásquez
Carné: 3216-16-14590
San Pedro Sac, San Marcos 05 de Marzo de 2021
ANÁLISIS SOBRE CORRUPCION Y RIESGO EMPRESARIAL EN GUATEMALA
Como ya lo hemos estudiado con anterioridad, el riesgo básicamente es la
probabilidad o posibilidad de que surja un contratiempo y con ello un daño o perjuicio. Ahora un riesgo empresarial podría definirlo como la probabilidad de que ocurra un suceso que impida obtener el resultado esperado en la realización de un negocio. En Guatemala la firma BDO ha realizado un estudio profundo sobre este tema y sobre la corrupción; mediante ese proceso se ha obtenido información muy valiosa en el que destaca que el desarrollo económico del país es muy deficiente y esto se debe a varios factores como la violencia y corrupción. Estos temas influyen en el desarrollo económico a nivel país debido a que si las empresas no generan rentas o no rinden beneficios económicos de la manera en que se prevé desde el inicio de las actividades de cada una, el estado tampoco puede recaudar la cantidad de tributos esperados, y a consecuencia de esto el país no podría brindar mayores beneficios a sus ciudadanos y mucho menos podría ir disminuyendo su deuda pública. La corrupción es un inconveniente muy acertado en este tema ya que en muchas ovaciones las empresas ya sea con el afán de brindar oportunidades a personas sin experiencia y sin una profesión ó simplemente porque el cargo que necesitan cubrir no requiere de conocimientos profesionales contratan a elementos personales de esta índole, que al principio quizá se desempeñan de manera aceptable en el cargo pero con el tiempo van elaborando estrategias para poder obtener beneficios económicos de forma fraudulenta. En este punto considero que es importante resaltar que no solo las personas sin una formación académica realizan este tipo de acciones, si no también algunas con un alto grado académico que sin importar el sacrificio que les haya costado obtener su título profesional acceden a realizar estos actos. Cualquier empresa se puede ver vulnerable tanto a este tipo de sucesos como a cualquier otro que pueda afectar el desarrollo normal de sus operaciones y su rendimiento económico ya que no todos los empleados actúan y se desarrollan de manera honesta, leal y ética. Hasta este punto es claro que el rendimiento económico de las empresas guatemaltecas puede verse afectado por varios motivos, y el fraude económico es uno de los factores más resaltados y frecuentes, pero eso no quiere decir que estos sucesos no puedan ir disminuyendo. De manera que las empresas deberán ser más
cautas y precavidas tanto al momento de recaudar personal como en el desarrollo
de la labor de cada uno de los colaboradores en las diferentes áreas de la empresa. Para poder reducir este riesgo se deberían de tomar medidas que minimicen la posibilidad de que ocurran y se concreten estos actos fraudulentos y se maximice la capacidad de poder detectar estas actividades. Mediante el estudio realizado por la firma BDO se deja ver que los actos fraudulentos en las empresas mayormente los han realizado empleados operativos o las personas de mayor jerarquía como lo es la gerencia. Debido a esto, es importante que las empresas establezcan estrategias para mitigar esta clase de riesgos y estas podrían ser: La elaboración de manuales o controles que incluyan procedimientos fiables desde la elección y contratación de personal competente hasta la manera en que se deba desarrollar el cargo. Es decir, la evaluación minuciosa de la hoja de vida de cada una de las personas aspirantes a cualquier cargo, antes de contratarlos. Debiendo tomar en cuenta que personas muy afines o cercanas no deberían formar parte de la empresa, ya que en muchas ocasiones estas personas son las que forman una red con el fin de desfalcar las empresas. Reforzar las medidas de control interno en las cuales quizá se podrían incluir instrucciones estrictas sobre la información confidencial de la empresa, la limitación de acceso a los inventarios, la realización de conciliaciones bancarias o auditorias constantes. La asignación de funciones también podría ser una opción eficaz para poder mitigar el riesgo de fraude, en el sentido de que no se debe concentrar una gran cantidad de funciones a una sola persona y mucho menos cuando se habla del manejo de recursos económicos. Ni cuando se trate de tomar decisiones, las decisiones importantes y cruciales deberían ser tomadas con la junta directiva, para que esta sea conocida por cada miembro y no dar lugar a dudas. La capacitación a los empleados, esto con el fin de reforzar sus conocimientos en cuanto al tema de la ética, haciéndoles saber que esta debe mantenerse firme e inquebrantable en todo momento. En conclusión, el rendimiento y crecimiento económico de las empresas en Guatemala se ven afectadas por varias razones pero una de las más fuertes es la corrupción que existe dentro de ellas, por parte de los empleados mayormente y a raíz de esto surgen los hechos fraudulentos, pero estos pueden ser mitigados o reducidos a un nivel aceptable adecuando los procedimientos respectivos para cada situación.