FORMULARIO DE EVALUACION DE DESEMPEÑO

360º GRADOS

NOMBRE DEL EMPLEADO: JUAN LARIOS CARGO: VENDEDOR

INSTRUCCIONES:
REALICE UNA VALORACION DEL DESARROLLO DEL EVALUADO ASIGNANDO UN NUMERO DEL 1 (MINIMO PUNTAJE) AL
100 (MAXIMO PUNTAJE) DE ACUERDO AL PAPEL QUE LE CORRESPONDE.

CONOCIMIENTO DEL TRABAJO JEFES COMPAÑEROS CLIENTES

COMPRENSION DE TAREAS Y PROCEDIMIENTIOS DE TRABAJO
SE MUESTRA FLEXIBLE Y ADAPTABLE A LOS CAMBIOS
SIGUE LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS DE TRABAJO Y DE LA
EMPRESA

PRODUCTIVIDAD JEFES COMPAÑEROS CLIENTES

PUNTUALIDAD EN LA ENTREGA DE SU TRABAJO
RAPIDEZ EN LA EJECUCION DEL TRABAJO
APROVECHA LOS RECURSOS
TIENE HABILIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS

ORGANIZACIÓN JEFES COMPAÑEROS CLIENTES

HACE UNA DISTRIBUCION EEFECTIVA DE SU TIEMPO Y SELECCIONA LAS
TAREAS ESTABLECIENDO PRIORIDADES ACORDES A LAS MISMAS

ACTITUD HACIA EL TRABAJO JEFES COMPAÑEROS CLIENTES

TIENE VOLUNTAD EN LA REALIZACION DE SUS TAREAS
ASUME SUS ERRORES E INTENTA CORREGIRLOS

ACTITUD HACIA LOS CLIENTES JEFES COMPAÑEROS CLIENTES

MUESTRA CORTESIA Y ESMERO PARA ATENDER A LOS CLIENTES
ATIENDE Y ORIENTA DE MANERA ADECUADA POR TELEFONO

COOPERACION Y RELACIONES INTERPERSONALES JEFES COMPAÑEROS CLIENTES

COOPERACION ESPONTANEA Y BUENA RELACION CON JEFE Y COMPAÑEROS

MUESTRA CORTESIA EN EL TRATO CON SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO

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