COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD

Unidad 2: Comunicación y procesos de selección

Evaluación sumativa: El perfil y las competencias para un cargo

Aprendizaje esperado
• Diseña una estrategia de postulación para afrontar efectiva y eficientemente un proceso de selección laboral.

Criterios de evaluación
• Respondiendo a las competencias del perfil de competencias establecido.

Instrucciones
Estimado(a) estudiante: tendrás la misión de elaborar un breve informe respecto de las competencias profesionales
del perfil y cargo que te propondremos.
1. Seleccionar un perfil y cargo profesional que más te represente (asistente social, analista programador o
contador auditor) o buscar otro en Internet.
2. Completar la siguiente tabla con la información requerida de forma breve, a modo de contextualización.
Nota: revisar el introductorio de la unidad 2, tema 2: “Estrategias de postulación laboral”.
Perfil seleccionado Descripción del cargo

3. Responder coherentemente: ¿cuáles son los tipos de competencias que requiere el cargo, según el perfil
profesional seleccionado?
Competencias básicas Competencias de empleabilidad Competencias conductuales Competencias funcionales

4. Argumentar y explicar: ¿por qué es importante el desarrollo de las competencias identificadas para el cargo?
Utiliza los materiales de referencia u otros para apoyar tu respuesta.
5. Incorpora las citas bibliográficas en el informe, utilizando un apartado al final del documento.

Materiales de referencia
• Perfiles y cargos profesionales (seleccionar solo uno para este informe).
• Introducción a la unidad 2: Comunicación y procesos de selección.
• Glosario de la unidad 2.

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COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD

Tiempo estimado
Tienen 2 semanas asignadas para el desarrollo de la evaluación, la que requiere de una dedicación personal de cinco
horas.

Formato de entrega
• Portada: título del trabajo, datos de identificación (asignatura, logo de INACAP, nombre del profesor y de los
estudiantes).
• Desarrollo del informe: cinco páginas, máximo.
• Bibliografía (opcional): sitios, revistas, documentos en línea, etc.
• Archivo formato Word o PDF para evitar desconfiguración de tablas, imágenes o mapas.
• Número de páginas: cantidad máxima.
• Tipo de letra: Arial, tamaño 12.
• Interlineado: 1,5 líneas.
• Alineación: justificada.
• Páginas numeradas.
• El nombre a dar al archivo es el siguiente: ES6.U2.Nombre1.Apellido1.

Características de la evaluación
Para conocer cómo serás evaluado, descarga el documento Rúbrica disponible en plataforma.
En caso de dudas, escribe en el foro de consultas a la unidad.
¡Ánimo en este desafío!