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  • Mapa Mental Sobre Los Aportes A La Administración

    Cargado por

    Andres Bernal
    109 vistas2 páginas
    Este mapa mental resume los aportes clásicos a la administración de Frederick Taylor, Elton Mayo, Henry Fayol, Max Weber y Henri Fayol. Los principales aportes fueron los estudios de Taylor sobre eficiencia industrial, los experimentos de Mayo sobre las relaciones humanas en el trabajo, la teoría clásica de la administración de Fayol y los estudios de Weber sobre la burocracia moderna.

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    Mapa Mental Sobre Los Aportes a La Administración

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    Mapa Mental Sobre Los Aportes A La Administración

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    Este mapa mental resume los aportes clásicos a la administración de Frederick Taylor, Elton Mayo, Henry Fayol, Max Weber y Henri Fayol. Los principales aportes fueron los estudios de Taylor sobre eficiencia industrial, los experimentos de Mayo sobre las relaciones humanas en el trabajo, la teoría clásica de la administración de Fayol y los estudios de Weber sobre la burocracia moderna.

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    MAPA MENTAL SOBRE LOS APORTES A LA ADMINISTRACIÓN

    Aprendices:

    Nicol Valentina Sánchez


    John Alexander Navarrete
    Julián Andrés Bernal
    Oswaldo Rojas

    Instructora:
    Diana Marcela Tovar Benavides

    Competencia:
    Definir necesidades de información de la gestión del talento humano de acuerdo
    con los requerimientos de la organización y de las partes interesadas.

    Ficha: 2183895

    Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

    Gestión del Talento Humano


    Nacimiento de marzo de 1856

    Frederick Taylor

    Elton Mayo Henry Fayol


    Aportes a la
    Administración
    Teoría clásica

    teo

    Max Weber

    sociólogo

    filósofo

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