CÓDIGO RRHH V3

VERSIÓN 3
PERFIL DEL CARGO
FECHA
12/4/2021
APROBACIÓN
PÁGINA 1 de 2

MANUAL ESPECÍFICO DE
FUNCIONES Y
AVICOLA FRESMA SAS
COMPETENCIAS
LABORALES
I IDENTIFICACION
Nivel: Operativo
Denominación del Empleo: Auxiliar de contable
Código: 002
Grado: 01
No. de cargos Uno (1)
Dependencia Área Financiera y contable
Cargo del Jefe Inmediato: Gerente y/o Contador
II. PROPOSITO PRINCIPAL

El objetivo es contribuir al funcionamiento eficiente general

del departamento y ayudar a la empresa a ser plenamente
consciente de su situación financiera. De esta manera,
podrá tomar las decisiones correctas y tener éxito a largo
plazo
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Contabilizar y procesar asientos de diario para

garantizar que se registren todas las transacciones
empresariales
2. Actualizar las cuentas por cobrar y emitir facturas
3. Actualizar las cuentas por pagar y realizar
conciliaciones
4. Asistir en el procesamiento de balances, estados de
resultados y otros estados financieros de acuerdo con
las directrices legales y financieras de la empresa
5. Asistir con la revisión de gastos
6. Actualizar los datos financieros en las bases de datos
para garantizar que la información sea precisa y esté
disponible de inmediato cuando sea necesario
7. Preparar y enviar informes semanales y mensuales
8. Ayudar a contables sénior en la preparación de
cierres mensuales/anuales

9. Ayudar con otras tareas de contabilidad

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE

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COMPETENCIAS
LABORALES
DESEMPEÑO)
 Promueve en su área de trabajo la doctrina de la
calidad, la pertinencia en la atención, la equidad,
eficiencia y efectividad de los procesos aplicados para
que los usuarios del servicio queden satisfechos por
los servicios recibidos
 Utiliza herramientas tecnológicas aplicables en el
desempeño de las funciones del cargo.
 Involucra elementos de calidad y efectividad en el
desarrollo de su puesto de trabajo.
 El apoyo en situaciones de emergencia ayuda a
mitigar el riesgo y garantiza la difusión de la
información a los organismos de apoyo permitiendo la
reacción inmediata.
 Competencias comunicacionales, interpersonales
intrapersonales y de gestión.
 Trabajo en equipo
 Iniciativa, creatividad, prudencia y proactividad.
 Orientación al servicio
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES
 Manejo de los programas de Office (Word, Excel)
 Manejo de herramientas de oficina
 Conocimiento de los procedimientos del sistema de
gestión integrado relacionados en la caracterización del
proceso al cual pertenece
 Manejo programa contable siigo
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios Estudiante de Experiencia
nivel técnico, tecnológico o
en formación profesional de 1 Año
primeros semestres,
certificados en el área