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  • Evaluacion de Auditores

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    El documento proporciona un cuestionario para evaluar el desempeño de los auditores internos en una organización. El cuestionario evalúa 11 características de los auditores como educación, puntualidad, comunicación y objetividad utilizando una escala de 1 a 5. Los auditores serán calificados como excelentes, buenos o necesitan mejorar dependiendo de su puntaje total, y aquellos que necesitan mejorar recibirán capacitación adicional o serán retirados del grupo de auditores.

    Descripción original:

    formato para evaluación de auditores internos

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    EVALUACION DE AUDITORES

    Para que podamos mejorar cada vez más nuestro Sistema de Gestión es necesario que tengamos un buen
    grupo de Auditores Internos, así, agradeceremos que tome un poco de su tiempo llenando cuestionario
    siguiente para que podamos saber su opinión sobre el desempeño del auditor:

    Favor evaluar al auditor de acuerdo como los siguientes criterios:

    5 EXCELENTE 4 BUENO 3 MEDIO 2 DEBAJO DE LA MEDIA 1 DEBE MEJORAR

    CARACTERÍSTICA DESEMPEÑO
     Educación 5 4 3 2 1
     Puntualidad 5 4 3 2 1
     Comunicación 5 4 3 2 1
     Organización 5 4 3 2 1
     Planeamiento de la auditoría 5 4 3 2 1
     Imparcialidad 5 4 3 2 1
     Diplomacia 5 4 3 2 1
     Objetividad 5 4 3 2 1
     Honestidad 5 4 3 2 1
     Cooperación 5 4 3 2 1

    OTROS COMENTARIOS QUE JUZGUE NECESARIO :

    FECHA: FIRMA:

    PUNTUACIÓN OBTENIDA :

    CALIFICACIÓN AUDITOR INTERNO:


    13-29 NECESITA MEJORAR
    30-40 BUENO
    41-50 EXCELENTE
    Nota: Si el puntaje se encuentra dentro del rango de "necesita mejorar" se le dará una nueva capacitación de
    auditoria; si luego de la capacitación vuelve a encontrarse en este rango se le retirara del grupo de auditores
    BASC, con copia a su file personal.

    FR-36 / v.02

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