MANEJO DE CASOS.

Katherin Mayerly sanchez Aldana.

Código: 1721981582

Derecho Laboral individual y seguridad social.

ENTREGA SEMANA 7

CASO SUPUESTO
Lacmilk es una empresa de producción de derivados lácteos, fundada en el año 2000 por los
empresarios Francisco Vargas y su esposa Esperanza Bejarano, a la fecha la cuentan con
una planta de producción en la cual emplean 55 personas, así mismo en la ciudad de Bogota
cuentan con 6 puntos de venta minoritaria, en la cual emplean 12 personas para realizar
actividades comerciales.
A la fecha la empresa de producción de derivados de lácteos se encuentra conforma de la
siguiente manera:

1. Nivel Directo: Los 2 dueños de la empresa.

2. Nivel Ejecutivo: Conformado por 1 asesor comercial y 1 asesor de mercado.
3. Nivel Financiero: Conformado por 1 contador, 6 cajeros.
4. Nivel Productivo: Conformado por 35 técnicos en producción de alimentos.
5. Área de seguridad: Conformado por 1 técnico en salud ocupacional y 2 vigilantes
vinculados por medio de la empresa de seguridad guardianes.
6. Área de servicios varios: Conformado por 2 personas encargadas del aseo de las
instalaciones, 1 encargada de los servicios generales, 1 persona encargada de la
recepción y 1 persona que realiza funciones de domiciliario.
En el año 2013, al tener un crecimiento, los dueños vieron necesarios contratar los servicios
de un especialista en materia de contabilidad, por lo cual se contrató al contador publico
Omar Casas, quien fue contratado a contratado mediante la modalidad de contrato a
termino fijo el cual inicio el 14 de enero de dicho año, pactando un periodo de 6 meses de
contrato y un salario básico mensual correspondiente a $1.500.000 pesos mcte, pactando un
horario de 4 horas diarias a la semana, para un total de 26 horas semanales presenciales sin
exceder lo establecido en el artículo 161 del código sustantivo del trabajo.

Debido a la necesidad de mantener un ejecutivo contable en la organización, para tener el

control necesario de las finanzas que se manejan, se prorrogo dicho contrato por un termino
de 10 meses hasta el día 14 de mayo del año 2003; debido a su efectividad en el control de
finanzas, el empresario Francisco Vargas, tomo la decisión de modificar su contrato a
termino indefinido, pactando un salario básico de $2.000.000 pesos mcte, el cual se
aumenta según lo establecido por el estado colombiano anualmente.

Despido por justa causa.

En el año 2016, el contador Omar casas, empezó a presentar problemas de carácter
familiar que desencadenaron, las separación de hogar, por lo que inició un período
desorientación que le genero verse inmerso en consumo excesivo de sustancias alcohólicas,
las cuales generaron una disminución en su capacidad laboral, iniciando por fallas en sus
horarios laborales y llegando a cumplir sus funciones bajo efectos del alcohol, siendo
necesario ser trasladado en diferentes ocasiones al centro médico para recibir algún tipo de
asistencia, debido a que este estado tomó acciones de agresión a sus compañeros o
superiores jerárquicos que realizaban los llamados de atención, posteriormente en los
informes generales de finanzas, los cuales serán presentados ante el nivel Ejecutivo fuera de
los tiempos establecidos, por tal razón se le ordenó que corrigiera sus comportamientos o
actitudes que ponían en riesgo el normal desarrollo de actividades laborales , viéndose
reflejados en sus fallas constantes, sus incumplimientos de horarios.
Pero pasados 30 días de la advertencia generada por el nivel directivo, no se logró
evidenciar una mejora en el rendimiento laboral, se tomó la decisión de terminar su
contrato por lo cual se realizó una comunicación oficial en la cual se informaron los
motivos tenidos en cuenta para dar por finalizado el contrato laboral, los cuales se
encuentran fijados en el artículo 62 del código sustantivo del trabajo.
Despido sin justa causa
Puedes problemas personales que se encadenaron la separación de su hogar el contador o
marcados buscó ayuda profesional para evitar que los problemas personales afectarán su
normal desarrollo laboral, a los cuales asistía en horarios diferentes a los laborales, De igual
forma siguió cumpliendo al pie de la letra los reglamentos internos establecidos por la
dirección de la empresa, brindando de manera oportuna los informes económicos a sus
superiores. pero debido a la formación familiar de la señora Esperanza Bejarano, esta
doctor por manifestarle su esposo Francisco Vargas, de una persona que no había sido
capaz de mantener una relación estable de pareja o familiar, no podía continuar
desempeñándose en su empresa por lo que decidieron dar por terminado el contrato
laboral ,solo notificándole que desde la siguiente semana no iban a contar con sus servicios
y se le cancelaría el total de los días y el total de los días faltantes para el término del mes,
los cuales corresponde desde la fecha de notificación 10 días.

Despido sin justa causa con indemnización.

Para el contador Omar casas fue difícil afrontar la separación de su hogar, por ende
decidió buscar ayuda profesional, buscando poder superar dicha situación y no afectar el
desarrollo de su vida laboral. cumplía sus funciones a cabalidad, manteniendo su
rendimiento óptimo y de desenvolviéndose satisfactoriamente en su cargo. La señora
Esperanza Bejarano, empezó a fijarse detalladamente en las labores de Omar,
supervisando funciones ya que estaba al tanto de lo sucedido y le preocupaba que cometiera
algún error fatal para la empresa. decida desistir de sus labores realizadas por Omar
procedió a comunicar el esposo Francisco Vargas, la decisión que había tomado y luego a
gestionarla con el área de talento humano. la psicóloga Luisa tafur, encargada del área del
talento humano informó sobre el tipo de contrato que tenía el contador Omar, el cual era
término fijo y faltan 7 meses para que se cumpliera a cabalidad, La señora Esperanza,
quién te había tomado la decisión autorizó la terminación del contrato asumiendo la
indemnización correspondiente por el ciento por el tiempo faltante para cumplir el contrato
fijo. el señor Omar fue notificado de la decisión tomada y en el tiempo estipulado recibió
la liquidación e indemnización.