UNIVERSIDAD ESTATAL AMAZÓNICA

CARRERA DE INGENIERÍA AMBIENTAL

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

TEMA

IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS EN LAS LABORES

QUE DESEMPEÑA EL DIRECTOR DEPARTAMENTAL DE LA
UNIVERSIDAD ESTATAL AMAZÓNICA, ADEMAS DE PROPUESTAS
DE MEJORA PARA LOS RIESGOS EXISTENTES, UTILIZANDO LA GUIA
GTC 45

INTEGRANTES:
 Ante Blanca
 Bravo Lorena
 Calva Johnson

SEMESTRE: Séptimo
PARALELO: “A”
DOCENTE: MSc. Pedro Peñafiel

PERIODO LECTIVO
2019-2019
 PUYO-PASTAZA
1. INTRODUCCIÓN

La seguridad y salud en el trabajo se define como aquella disciplina que trata de prevenir los
riesgos laborales y minimizar la posibilidad de accidentes laborales, pérdidas materiales o
enfermedades profesionales derivadas de un ambiente desfavorable.

Las evaluaciones de los diferentes riesgos laborales dentro del área de trabajo ayudan a
mejorar, mantener y decidir qué tipo de medidas deben ser implementadas para el bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, así como el mejoramiento
de las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Según la Organización Internacional del
Trabajo (OIT). La seguridad y salud del trabajo no sólo trata de evitar accidentes y
enfermedades profesionales, sino que también incluye la identificación de posibles riesgos
en el lugar de trabajo y la aplicación de medidas adecuadas de prevención y control.
(Alejandro Gaviria Uribe, 2013)

Para el análisis de los diferentes riesgos se utilizó la guía técnica colombiana (GTC 45), que
presenta un marco integrado de principios, prácticas y criterios para la implementación de la
mejor práctica en la identificación de peligros y la valoración de riesgos, en el marco de la
gestión del riesgo de seguridad y salud ocupacional. El documento tiene en cuenta los
principios fundamentales de la norma NTC-OHSAS 18001 y se basa en el proceso de gestión
del riesgo desarrollado en la norma BS 8800 (British Standard) y la NTP 330 del Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT). (Icontec, 2010)

Y para realizar la matriz se tomó como ejemplo la Universidad Estatal Amazónica se

encuentra ubicada en la provincial de Pastaza en el Km. 2½, vía Puyo - Tena (Paso Lateral).
Institución pública que se encarga de la formación de profesionales en diferentes carreras, y
de acuerdo a la materia de Seguridad Industrial se analizó el área de trabajo de la directora
departamental de ciencia de la vida la Dra. Ana Lucia Chafla Moina, a quien se le aplicó una
encuesta sobre los diferentes tipos de riesgos a los que ella se encuentra expuesta diariamente
al desarrollar cada una de sus diferentes actividades.
 1. JUSTIFICACIÓN
Universidad Estatal Amazónica, al ser una institución educativa en relación a la carrera de
Ingeniería Ambiental de la Facultad Ciencias de la Vida, en el séptimo semestre de esta
carrera. Uno de sus docentes respectivos, el cual imparte la asignatura de Seguridad e Higiene
Industrial ha dado un interés a evaluar el ambiente de trabajo en varias áreas, en esta ocasión
la evaluación se enfocó en directora departamental de la facultad Ciencias de la Vida. Se ha
utilizado la matriz de triple criterio (PGV), (probabilidad (P), la gravedad (G) y la
vulnerabilidad (V). Se desconoce la existencia de un comité relacionado con la seguridad e
higiene de los trabajadores en esta institución educativa.

Esta matriz se realizó en base a un cuestionario para la identificación de factores de riesgo

en los puestos de trabajo de la UEA, el cual está relacionado con el diseño del puesto de
trabajo, las condiciones ambientales, equipos de trabajo, incendios y explosiones. Agentes
contaminantes en los varios riesgos (químicos, físicos, radiaciones ionizantes y no ionizantes
y biológicas) y condiciones de trabajo en laboratorio y trabajo de campo. Trabajos con
pantallas de visualización de datos, carga física y manipulación de cargas. Factores;
ergonómicos, psicosociales. Sensibilidades especiales, recursos y actividades preventivas en
los puestos de trabajo (oficina, campo y laboratorio).

Esta matriz será desarrollada de forma teórica y metodológica a fin de determinar los riesgos
laborales existentes en esta institución, en base de la guía para la identificación de los peligros
y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. Además, servirá como
modelo base para los demás riesgos aceptables presentes en las diferentes actividades que
pueden pasar a ser no aceptables o aceptable con control especifico.

El desarrollo de esta matriz beneficia a los trabajadores, partes interesadas y estudiantes para
practicar el análisis de los riesgos laborales presentes en una empresa, así también poder dar
a conocer y crear interés por la salud, seguridad e higiene laboral en dicha empresa. Con la
utilización de la GTC 45, ya que esta guía contribuye a identificar los peligros y gestionar
los riesgos presentes en los puestos de trabajo de cualquier institución a la que se le realice
el estudio.
 2. OBJETIVOS:
General.

Identificar los peligros y valorar los riesgos del trabajo que realiza el director departamental
la Universidad Estatal Amazónica, para determinar propuestas de mejoras en el trabajo.

Objetivos específicos.

 Aplicar encuesta para la elaboración de la matriz GTC 45 en la que se identificara los

peligros, valorar el riesgo y determinar las medidas de intervención.
 Realizar gráficas para el análisis de la clasificación de riesgos, controles existentes,
nivel de probabilidad de ocurrencia del peligro, interpretación del nivel de riesgo y la
aceptabilidad del riesgo.
 Elaborar una tabla de estimación de costos, para la implementación de las propuestas
de intervención que disminuyan, mitiguen o eliminen algunos de los riesgos
existentes dentro de la oficina de trabajo.

3. METODOLOGÍA
Se realizó el análisis de los peligros presentes en los puestos de trabajo de la directora
departamental Ciencias de la Vida, en base al cuestionario para la identificación de factores
de riesgo en los puestos de trabajo de la UEA y con ayuda de la revisión bibliográfica en
distintas fuentes como: MANUAL gtc450, Decreto Ejecutivo 2393, sitios web, entre otras.

Se utilizó dos programas: uno para la medición de ruido (medidor de decibelios) y otro para
la medición de iluminación (medidor de luz-con ALARMA). Se visitó a la Decana Ana
Chafla para que nos colabore en el llenado del cuestionario para la identificación de factores
de riesgo en los puestos de trabajo de la UEA
 4. RESULTADOS

Procedimiento de la ejecución del informe

El presente informe se fundamenta en la Identificación de los peligros, estimación, y

valoración, de los riesgos en seguridad salud en el trabajo mediante la aplicación de una
encuesta y posteriormente el relleno de la matriz GTC 45, elaborado en el centro de trabajo
del Director Departamental de Ciencias de la Vida, en la sede central de la Universidad
Estatal Amazónica.

Aspectos a tomar en cuenta

1 Normas del Decreto Ejecutivo 2393 del IESS
2 Datos de las instalaciones, de la persona en su forma legal de trabajo y las
funciones que desempeña
3 Identificación de los factores de riesgo y la valoración del peligro
4 Describir los peligros, analizar los controles existentes y determinar las medidas de
intervención
5 Basarse en la guía GTC 45 para la estimación de los resultados

1. Matriz
La matriz se basa en la encuesta realizada a la Directora Departamental de Ciencias de la
Vida, en la cual se solicita información personal como nombre y apellidos, su cedula de
identidad, zona de trabajo, actividades, tareas, números de personas que realizan trabajos
similares, los peligros en las que está expuesto, los controles existentes que existen en la
fuente, en el medio y en el individuo, los niveles de ruido e iluminación a los que se encuentra
sometida durante la jornada laboral

La descripción de los peligros y los efectos sobre la salud, la evaluación, valoración del riesgo
y las medidas de intervención, es información que se extrae del Decreto Ejecutivo 2393, del
manual GTC 45 y de sitios de internet para complementar la información.
Tabla 1: Matriz del puesto de trabajo “Directora departamental de Ciencias de la Vida”
 2. Graficas circulares referentes a la matriz
Clasificación de los peligros asociados a la actividad laboral
Se realizó una encuesta de identificación de peligros asociados a la actividad laboral que
realizan los directores departamentales de la Universidad Estatal Amazónica, cuyas labores
las realizan en oficinas en la matriz central de la ciudad del Puyo, Provincia de Pastaza en el
km1/2 vía al Tena. La encuesta se la realizo a la Dra. Ana lucia Chafla Moina con N° de
cedula 0603147455, quien es directora departamental de Ciencias de la Vida.

Figura 1: Resultados de la clasificación de factores de Riesgo

Fuente: Encuesta a Director Departamental

La clasificación de los riesgos en dichas labores se contabilizaron11 peligros de los cuales se

agruparon en 5 factores de riesgo, en la que se estableció un 46% para factores biomecánicos,
debido a la postura de trabajo, movimientos repetitivos, trabajo intelectual de elevada
minuciosidad, además de carecer de herramientas necesarias para un buen desempeño de las
tareas, lo que refleja el alto porcentaje de este factor de riesgo. Un 18% para riesgo de
condiciones de seguridad, producto del desconocimiento de cómo utilizar los elementos de
lucha contra el fuego y un mantenimiento inadecuado para equipos y materiales de trabajo;
con el mismo valor de 18% tiene el factor psicosocial, ocasionado por el agotamiento laboral,
y por el nivel de atención requerido; además se tiene un 9 % para el riesgo natural debido a
la eventualidad de sismos y 9% para el riesgo físico por los valores de ruido cercanos a los
límites máximos permisibles según el D.E 2393, que estipula un máximo de ruido para
trabajos de oficina de 70 dB de ruido.

Controles existentes

En la figura 2, se ha determinado los controles existentes que se mantienen en el ambiente

laboral, estableciéndose de esta forma un 8% de control en la fuente, ya que solo existe una
correcta construcción del espacio laboral; en el medio se estimó un 15% debido a que se tiene
el lugar limpio y mantiene la puerta cerrada para evitar el ruido exterior. Se estableció un
77% de control existente en el individuo, representando el valor más alto del grafico circular,
este valor alto, se debe a que la persona tiene precauciones, evita el uso de objetos inflamables
y otros que puedan ocasionar un incendio, realiza estiramientos, pausas activas, se sienta en
una postura recta, usa de lentes apropiados para las tareas a realizar y una buena planificación
del trabajo durante la jornada laboral.

Figura 2: Resultados de la evaluación de los controles existentes

Fuente: Encuesta a Director Departamental

Nivel de probabilidad
Es el producto del nivel de deficiencia por el nivel de exposición. De los 11 peligros
identificados y agrupados en 5 factores de riesgo de la matriz de valoración de riesgos, se
estableció con el 64% el nivel medio, representando el porcentaje más alto de probabilidad,
cuyo valor establecido entre 6-8 explica según la tabla de NP del manual GTC 45, una
situación deficiente con exposición esporádica, o bien situación mejorable con exposición
continuada o frecuente. Es posible que suceda el daño alguna vez; con un 27% se estimó el
nivel de probabilidad alta que según el manual TGC 45 con valor de entre 10-20, se refiere a
una situación deficiente con exposición frecuente u ocasional, o bien situación muy deficiente
con exposición ocasional o esporádica. La materialización del riesgo es posible que suceda
varias veces durante la vida laboral.

Con el 9% de nivel de probabilidad baja lo que según el manual GTC 45 con valor entre 2-4
se refiere a una situación mejorable con exposición ocasional o esporádica, o situación sin
anomalía destacable con cualquier nivel de exposición. No es esperable que se materialice el
riesgo, aunque puede ser concebible.

Figura 3: Resultados del Nivel de Probabilidad (NP)

Fuente: Encuesta a Director Departamental

Interpretación del nivel de riesgo

En base a la tabla 8 del manual GTC 450 en la que existen 4 niveles de riesgo (I, II, III y IV)
con su significado, de los cuales en la gráfica circular 4, y en base a la matriz de valoración
de riesgos, se estimó con un 73% el nivel de riesgo tipo III que esta entre un rango de 40-120
la cual explica que sería conveniente justificar la intervención y su rentabilidad; se tiene
además y con un 23% que corresponde al rango entre 150 a 500 el nivel de riesgo tipo II la
cual nos quiere decir, corregir y adoptar medidas de control de inmediato. Sin embargo,
suspenda actividades si el nivel de riesgo está por encima o igual de 360.

Figura 4: Resultados Interpretación del nivel de riesgo.

Fuente: Encuesta a Director Departamental.

Aceptabilidad del riesgo

En figura 4, mediante el análisis de la matriz de valoración de riesgos se tiene un 73% de una
aceptabilidad de riesgo mejorable y con un 27 % el riesgo es no aceptable o aceptable con
control específico

Figura 5: Resultados aceptabilidad del riesgo.

Fuente: Encuesta a Director Departamental.
 3. Análisis de costos de implementación de las medidas propuestas

Para el análisis de estimación de costos para el mejoramiento del área de trabajo, se ha basado
en los precios establecidos en diferentes almacenes como: Boyacá, Novicompu y puntos de
venta online (Mercado Libre, Nextar), así como la Capacitación para disminuir riegos
laborales que brinda CORFOPYM y el SECAP.

Para los 5 factores de riesgo existentes en el área laboral, los gastos en cada uno de ellos son;
para factor de condiciones de seguridad un total de 206 USD, ya que se realizaran controles
de ingeniería y controles administrativos, para el factor físico, un valor mínimo de 2 USD,
debido a que se implementaran señales de advertencia, para el factor psicosocial, un valor
total de 100 USD, que serán invertidos en controles administrativos y equipos de protección
personal; en el factor biomecánico se designara un total de 221 USD para instalación de una
silla ergonómica con reposabrazos, reposapiés y ratón ergonómico inalámbrico e
implementación de protector de pantalla, para el factor de riesgo natural un valor aproximado
de 80 USD, en controles administrativos; el gasto de la implementación de estos controles
dan un costo total de 609 USD.
 Tabla 2: Costos estimados para el mejoramiento del puesto de trabajo de la Directora Departamental de Ciencias de la Vida.
PROPUESTA

ADMINISTRATIVAS,

ELEMENTOS DE
SEÑALIZACIÓN,
CONTROLE DE
CLASIFICACIÓN

ADVERTENCIA
ELIMINACIÓN

SUSTITUCIÓN

PROTECCIÓN
INGENIERÍA

CONTROLES

PERSONAL

PERSONAS
EQUIPOS/

COSTO($)
EQUIPOS

AREAS

Total ($)
COSTO
Instalación de circuitos
con interruptores para el
control del paso eléctrico. 0 1 0 11 11
Condiciones de seguridad

Instalar un regulador de
energía

Instalación de sistema de
alarma contra incendios. 0 1 0 135 135
Detectores de humo.
Capacitación personal de cómo
responder ante un incendio. Por ejemplo
"Como utilizar un extintor, pasos a seguir 1 0 0 60 60
en caso de incendio". Implementación de
extintor.
Físico

Implementar señalización para mantener 0 1 0 2 2

el respeto, silencio, orden dentro y fuera
de la oficina.
Psicosocial

Lentes de descanso 0 1 0 100 100

Implementar teclado inalámbrico,

acolchonado (adecuados a la curvatura y 0 1 0 18 18
posición natural de las manos.
Biomecánico

Capacitaciones sobre riesgos

ergonómicos 1 0 0 79 79

Instalación de una silla ergonómica

con reposabrazos, reposapiés y 0 1 0 109 109
ratón ergonómico inalámbrico.
Implementación de un protector de
pantalla. 0 1 0 15 15
Charlas de Gestión de Riesgos, señaléticas de
Natural

seguridad como: salidas de emergencia y

puntos de encuentro. 1 0 0 80 80

TOTAL COSTOS 609 $

5. CONCLUSIONES
 El trabajo que realiza la directora departamental son trabajos de oficina, en la que se
necesita minuciosidad y concentración elevada. Se identificaron mediante la
utilización de la guía (GTC 45) 11 peligros, de los cuales 5 son factores de riesgo
biomecánicos que representan el 46%, 2 son riegos de condiciones de seguridad que
son el 18%, 2 riesgos psicosociales con 18%, 1 riesgo físico que es el 9% y 1 un riesgo
natural con un 9%.
 Se midió mediante la guía (GTC 45) los controles existentes obteniéndose un 8% de
control en la fuente, 15% en el medio y un 77% en el individuo, estos resultados con
un mayor porcentaje para el control en el individuo se deben a que la persona es
consciente de los riesgos, de tal forma que actúa de manera preventiva.
 Se valoró el nivel de probabilidad de sufrir un riesgo del Director Departamental de
Ciencias de la Vida, obteniéndose como resultado un 64% de nivel de probabilidad
medio, un 27% de nivel de probabilidad alta, y un 9% de nivel de probabilidad baja.
Los resultados se deben a que las tareas que desempeña la directora departamental no
es una labor que representa una elevada peligrosidad.
 Se midió el nivel de riesgo del centro de trabajo y se estimó en un 73% el nivel de
riesgo tipo III y un 23% para el nivel de riesgo tipo II; es decir se deben implementar
medidas para solucionar los problemas, que, aunque no representan un riesgo
elevado, pueden obstaculizar las labores y disminuir su eficiencia para lo cual, no es
necesario suspender actividades.
 Se estimó la aceptabilidad del riesgo mediante la matriz (GTC 45) en el cual se obtuvo
un 73% mejorable y con un 27 % un riesgo no aceptable o aceptable con control
específico. El cual refleja que se deben implementar medidas en cuanto al riesgo
biomecánico y al riesgo natural, segundos valores de la matriz evaluada.
 El costo estimado total para el mejoramiento del puesto de trabajo se estimó en 609$
mediante la implementación de las medidas de intervención, en condiciones de
seguridad, factor físico, factor biomecánico y factor de riesgo natural, de las cuales
las implementaciones más urgentes son; la silla ergonómica con reposabrazos,
reposapiés y ratón ergonómico inalámbrico, implementación de protector de pantalla,
señaléticas de seguridad, capacitación sobre cómo responder ante un incendio y
charlas sobre gestión de riesgos
 6. BIBLIOGRAFÍA

Alejandro Gaviria Uribe, F. R. (2013). Obtenido de

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/DOA/RL/Aseguramiento%
20en%20riesgos%20laborales.pdf

Icontec. (2010). GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE

LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Obtenido de
https://www.uea.edu.ec/eva1919/web/pluginfile.php/71661/mod_resource/content/0/MAN
UAL%20gtc450.pdf
ICONTEC. (2010). Manual GTC 45. Bogotá, D.C.: Instituto Colombiano de Normas Técnicas y
Certificación (ICONTEC). Obtenido de GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS
PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS.