POSTULADOS DE LA

ASPECTOS RELEVANTES
ESCUELA CIENTÍFICA

Taylor, fue el sustento para la constitución de la práctica

administrativa moderna a través de la formulación de una
serie de principios fundamentales que, para Taylor, son
aplicables a todas las actividades humanas.
TAYLOR
1. Organización del Trabajo
2. Selección y entrenamiento del trabajador
3. Cooperación y remuneración por rendimiento individual
4. Responsabilidad y especialización de los directivos en la
planeación del trabajo.

La filosofía administrativa de Henry Ford se fundó sobre tres

principios básicos:

1. Principio de intensificación.
2. Principio de economicidad.
3. Principio de productividad.

FORD
A diferencia de Taylor, Henry Ford fundó su sistema en el de

pago de altos salarios y en la producción masiva y  concebía

la producción como un ciclo que unía todos los momentos
que la integraban :producción, circulación, distribución y
consumo. Como buen “racionalizador científico” de
operaciones y conocedor de la dinámica de la producción,
Henry Ford emprendería una verdadera batalla contra la
movilidad del obrero en la fábrica y la discontinuidad entre
las operaciones.
Fuentes de consulta
https://www.gestiopolis.com/principios-de-la-filosofia-administrativa-de-henry-ford/
https://www.gestiopolis.com/principios-de-la-administracion-cientifica-taylor-y-ford/
monografias.com/trabajos104/principios-administracion-cientifica-taylor-e-introduccion-
al-fordismo/principios-administracion-cientifica-taylor-e-introduccion-al-fordismo.shtml