Universidad de Oriente

Escuela de Ciencias Sociales y Administrativas

Núcleo – Monagas

Bachiller:

Liderazgo Gabriel Sifontes

28.049.679

Maturín, 15/03/2021

1. Parafrasee el concepto de Liderazgo, de acuerdo al autor de su

preferencia mencionado en la presentación 1 ptos

El liderazgo es el rol que toma una persona para influir sobre un grupo de trabajo,
y así poder llegar a un bien en común, de manera más fluida, eficiente, entusiasta
y sin que haya algún problema al realizar cualquier tipo de actividades.

2. ¿Cuál es la parte más difícil de ser un líder? 2 ptos

Que hay que saber cómo relacionar a todas las personas para que su
desenvolvimiento sea el correcto y así lograr que fluya la actividad, por otro lado
se debe saber que tipo o grupos de personas son los adecuados para las distintas
actividades que se desean realizar, por lo consiguiente se debería tomar
decisiones acertadas en el menor tiempo posible y para concluir el líder debe tener
un carácter firme que le permita ser escuchado para que se realicen las
actividades y lo más importante que a pesar de ser un líder hay que saber cómo
encajar en cualquier grupo de trabajo ya que este mismo desenvolverá alguna
actividad junto a dichos grupos.

3. Elige un líder y argumente ¿Por qué lo elegiste? y diga que

Características son compatibles con usted. 2 ptos

Compañero de trabajo, el trabajo que desempeñamos depende del día a día por lo
cual no está predefinido qué se hará diariamente, por lo cual enfrentamos a diario
la manera de cómo hacer las actividades y mi compañero y yo siempre pensamos
de manera colectiva lo que es más fácil o lo que hará que no nos esforcemos tanto
y lograr lo establecido de la mejor manera, él siempre es creativo y al momento de
realizar una actividad él utiliza la palabra “vamos”. Siempre nos motiva y al igual
que yo tratamos de que el trabajo sea más dinámico y pensamos a futuro como
hacer crecer la labor que realizamos.

4. ¿Qué "trabajos" y roles desarrolla un líder eficaz y con qué

Finalidad? 1 pto
 Comunicador: El líder comprometido tiene que saber transmitir de forma
clara, sus pensamientos, para que el equipo asuma el mensaje. Eso
implica, necesariamente, capacidad para mostrar un entusiasmo contagioso
para el resto de los empleados.
 Resolución y toma de decisiones: El equipo espera un líder que tome
decisiones cuando los problemas van surgiendo y que lo haga de manera
efectiva e inmediata.
 Organizador eficiente: El líder está obligado a tener un conocimiento
profundo de lo que supone la empresa y, como tal, tiene que ser capaz de
manejar los recursos disponibles. La sensación de tener todo bajo control y
ser capaz de reaccionar ante problemas futuros es un importante activo en
el líder comprometido.
 Disciplina y autoridad: El líder comprometido basa sus realizaciones en su
capacidad para convencer, pero si llega el momento adecuado, su rol debe
girar hacia una postura sólida y disciplinada que haga uso de su autoridad
natural. Mostrar debilidad en las situaciones que requieren disciplina no es
un buen camino para liderar al grupo.

5. ¿Cuáles son los valores más importantes que deben demostrar los
Líder? ¿Por qué? 2 ptos

 La honestidad: Más bien es un valor ético que no solo debe formar parte
del rol natural del líder comprometido, sino que debe mostrarse de forma
explícita a todos los miembros del equipo. Solo así le seguirán con la
confianza de que el líder no les va a abandonar a la mitad del recorrido.
 Ética: Es decir, ser responsable con lo que se promete y ser consciente de
ello.
 Capacidad: tener la suficiente experiencia como para dar resultados, ya
que un líder que no presente resultados, no será tratado como tal
 Paciencia: especialmente en situaciones adversas o en momentos en los
que se necesite calmar al equipo. Tiene que saber transmitir esta capacidad
 a los demás, enseñarles a permanecer estables y a controlar sus
emociones. Perder los nervios sólo trae consecuencias negativas.
 Convicción: el mismo líder ha de creer en lo que hace, en sus propias
iniciativas.
6. ¿Qué valores son cruciales a la hora de liderar? 2 ptos

 La honestidad
 La ética
 La convicción