REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGIA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RÓMULO GALLEGOS

LA CONTABILIDAD Y LA EMPRESA

Docente: Andreina Villanueva

Autor: Víctor Obregón

C.I: V-27049028
Contaduría Pública Sección F1
 ÍNDICE GENERAL

CONTENIDO pp.

INTRODUCCIÓN………………………………………………………… 1
…

I LA CONTABILIDAD…………………………………………………….. 2
Concepto………………………………………………………………….. 2
Antecedentes……………………………………………………………... 2
Objetivo…………………………………………………………………... 3

II RELACION CON OTRAS CIENCIAS…………………………………... 3

Relación con la Economía………………………………………………... 3
Relación con la Estadística……………………………………………….. 4
Relación con el Derecho………………………………………………….. 4
Derecho Civil………………………………………………………… 5
Derecho laboral………………………………………………………. 5
Derecho Fiscal………………………………………………………... 5
Derecho Mercantil……………………………………………………. 5

III DISPOSICIONES LEGALES EN 6

VENEZUELA………………………..
Artículo 32……………………………………………………………….. 6
Artículo 33……………………………………………………………….. 6
Artículo 34………………………………………………………………... 6
Artículo 35………………………………………………………………... 7
Artículo 36………………………………………………………………... 7
Artículo 37………………………………………………………………... 7
Artículo 38………………………………………………………………... 8
Artículo 39……………………………………………………………….. 8

IV LA EMPRESA…………………………………………………………… 8
Concepto………………………………………………………………….. 8

V CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS………………………………... 9

De acuerdo a quien pertenece su Patrimonio…………………………….. 9
Empresas Publicas……………………………………………………. 9
Empresas Privadas……………………………………………………. 9
Empresas Mixtas……………………………………………………... 9
De acuerdo a su forma Jurídica………………………………………….. 9
Personas Naturales…………………………………………………… 9
Personas Jurídicas…………………………………………………….. 9
De acuerdo a la forma o personalidad jurídica que adquieren…………… 10
Empresa Individual…………………………………………………… 10
Sociedades……………………………………………………………. 10
Sociedades Mercantiles………………………………………………. 10
 De acuerdo a la actividad que realizan…………………………………... 10
Empresas Comerciales……………………………………………….. 10
Empresas Industriales………………………………………………… 11
Empresas de Servicios……………………………………………….. 11

VI ELEMENTOS NECESARIOS………………………………………… 11
Recursos humanos o personal…………………………………………… 11
Recursos Materiales……………………………………………………… 12
Recursos Técnicos……………………………………………………….. 12
Recursos Financieros……………………………………………………... 13

VII CONCLUSION…………………………………………………………. 14
VIII REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS………………………………… 15
 INTRODUCCIÓN

Es necesario entender que la contabilidad es una ciencia indispensable para el

desarrollo de la sociedad, muchos desconocen de esto, pero con la realización de

informes como el que se expone a continuación, se va adquiriendo el

conocimiento necesario relativo a esta ciencia. Aquí se expondrán los conceptos

básicos de la contabilidad y su relación con otras ciencias, también descubrimos el

concepto de empresa, conjunto a sus distintas clasificaciones y los recursos que

hacen vida en ella.

Ya es conocido, que todo ente empresarial busque cumplir sus metas u objetivos,

ya sea la obtención de lucros o el cumplimiento de un fin social, para esto existe

un factor determinante que controla, registra, clasifica, analiza o interpreta cada

uno de sus movimientos, que facilitan y agilizan el desarrollo de la empresa, este

factor es la contabilidad, siendo vital aventurarse en los conceptos básicos de la

misma.

Por otra parte, se habla de la empresa, muchos verán a la empresa como un

ente que solo busca generar ganancias, pero ignoramos o desconocemos los

recursos que hacen vida en ella y que contribuyen a su crecimiento. Sin la

integración de todos esos recursos: humanos, materiales, técnicos, financieros, y

la contabilidad una empresa no sería capaz de lograr sus objetivos.

 LA CONTABILIDAD

Concepto

La contabilidad es la ciencia o la disciplina de registrar, resumir, analizar e

interpretar todas las operaciones que realiza una institución y posteriormente

plasmarlas en los estados financieros.

Antecedentes

Desde sus inicios el hombre ha tenido que desarrollar la necesidad de llevar un

control concerniente a sus actividades, o bienes que poseía, desde que la

civilización comenzó a realizar transacciones, al mismo tiempo el hombre empezó

a diseñar métodos con el fin de evaluar y controlar este tipo de comercialización,

dando lugar a lo que hoy conocemos como contabilidad.

Se conoce que entre los años 5400 a 3200 A.C, la civilización de Babilonia ya

manejaba algunos métodos de organización bancaria, en la cual se recibían

depósitos y ofrendas las cuales contaban con intereses.

En la Grecia de los años 5000 A.C, contaban con legislaciones que obligaban a

los comerciantes a llevar un control específicos de sus operaciones, plasmándolas

en libros. En Egipto, 3600 años A.C, se llevaba un control de los gastos e ingresos

generados por los gobernantes.

La contabilidad alcanzo su máximo apogeo entre los siglos VI y IX, cuando el

oro de 4.5gr fue empleado como medio de pago y moneda para la realización de

transacciones comerciales internacionales, siendo así los italianos quienes

desarrollaron un mayor y amplio conocimiento de contabilidad.

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 Debido a la creciente fama de esta materia y a las dudas respecto al origen de

las cuentas, surge en comienzo del siglo XIX la necesidad de crear escuelas

enfocadas en el estudio de los principios de la contabilidad. Con el pasar del

tiempo se le otorga a la contabilidad un valor jurídico y obligando a las empresas

a llevar un control de sus operaciones comerciales para luego rendir cuentas al

Estado

Objetivo

Proporcionar información de hechos económicos, financieros y sociales

suscitados en una empresa u organización; de forma continua, ordenada y

sistemática, sobre el desenvolvimiento de la misma, con relación a sus objetivos

trazados, con el objeto de llevar cuenta y razón del movimiento de las riquezas

públicas y privadas con el fin de conocer sus resultados, para una acertada toma

de decisiones.

RELACIÓN CON OTRAS CIENCIAS

Relación con la Economía

La economía es la ciencia que se encargar del estudio de los recursos, capaces

de satisfacer las necesidades colectivas, la contabilidad por su parte se encarga del

estudio del patrimonio de una empresa en particular.

Entre ellas existe una gran relación y en cierto modo una interdependencia, la

contabilidad precisa de la economía para el estudio individual de las riquezas de

una empresa, así como también requiere de los conocimientos de dicha disciplina

3
para analizar una serie de factores que tienen repercusión en el patrimonio de la

empresa.

A su vez, la economía necesita información contable para llevar a cabo sus

análisis, conocer el valor de los bienes, el costo de producción, determinación del

ingreso nacional, entre otros.

Relación con la Estadística

La dinámica del comercio moderno la impone el dominio de un gran caudal de

conocimientos estadísticos para poder proyectarse, para lograr establecer

tendencias, índices, entre otros, que le permitan mantenerse al máximo. Por su

parte la estadística necesita de datos rigurosamente ordenados y acumulados,

suministrados por la empresa, para posteriormente elaborar los estados financieros

que van a interesar al conglomerado en general.

Relación con el Derecho

Es completamente indispensable, que el contador de una empresa conozca a

cabalidad las disposiciones legales que existen en el país, y que de una u otra

forma requieren tomarse en cuenta y cumplirse en el momento de realizar los

registros contables.

Como podemos observar, existe una estrecha relación entre derecho y

contabilidad, la cual es imposible separar. Aunque la contabilidad tiene una serie

de principios, normas y procedimientos de carácter universal y de aceptación

general, debe regirse y amoldarse en cada país a las diversas leyes que regulan la

sociedad.

4
 El derecho será quien dicte las normas a las que han de apegarse la propiedad y

las transacciones de bienes, y es quien otorga capacidad jurídica a las personas

para ser titulares de derechos y obligaciones.

Las principales ramas del derecho que están relacionadas con la contabilidad

son las siguientes:

1. Derecho Civil: deja claramente definida la clasificación entre personas

naturales y jurídicas, esto es de gran importancia debido a que puede

valiéndose de la información que suministra el Código Civil, determinar la

naturaleza de cada negocio, por otra parte el derecho civil regula la

propiedad de los bienes, limitaciones, formas de adquirirlos y establece

disposiciones sobre hipotecas, contratos, prestamos, entre otros.

2. Derecho Laboral: señala los derechos y obligaciones de patronos y

trabajadores promedio de la Ley de Trabajo y sus respectivos reglamentos.

Para la contabilidad esta rama es muy importante, por cuanto debe

ajustarse a la ley para la determinación de las prestaciones sociales,

calculo de vacaciones, participación de los trabajadores en las utilidades de

la empresa, entre otros.

3. Derecho Fiscal: este trata el conjunto de leyes que regulan la actividad

impositiva en nuestro país, la contabilidad se asegura del cálculo de

impuestos, tasa o tarifas

4. Derecho Mercantil: se podría decir que es el conjunto normativo que

regula la actividad comercial, aquí la contabilidad deberá regirse por el

Código de Comercio.

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 DISPOSICIONES LEGALES EN VENZUELA

El Código de Comercio regula las obligaciones de los comerciantes en sus

operaciones mercantiles y los actos de comercio, aunque sean ejecutadas por no

comerciantes como queda establecido en el artículo primero.

En cuanto a la contabilidad el Código de Comercio establece, entre otras, las

siguientes disposiciones:

Artículo 32: todo comerciante debe llevar en idioma castellano su

Contabilidad, la cual comprenderá obligatoriamente, el Libro Diario, el Mayor y

el de Inventarios. Podrá llevar, además todos los libros auxiliares que estimase

convenientes para el mayor orden y claridad de sus operaciones.

Artículo 33: el Libro Diario y el de Inventarios no pueden ponerse en uso sin

que hayan sido previamente presentados al Tribunal o Registrador mercantil, en

los lugares donde los haya, o al juez ordinario de mayor categoría en la localidad

donde no existan aquellos funcionarios, a fin de poner en el primer folio de cada

libro nota de los que éste tuviere fechada y firmada por el juez y su secretario o

por el registrador Mercantil. Se estampara en todas las demás hojas el sello de la

oficina.

Artículo 34: en el Libro Diario se asentara día por día, las operaciones que

haga el comerciante, de modo que cada partida exprese claramente quien es el

acreedor y quien el deudor, en la negociación a que se refiere, o se resumirán

mensualmente, por menos, los totales de esas operaciones, siempre que en este

caso, se conserven todos los documentos que permitan comprobar todas las

operaciones día por día.

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 Artículo 35: todo comerciante al comenzar su giro y al fin de cada año, hará

en el libro de Inventarios una descripción estimatoria de todos sus bienes, tanto

muebles como inmuebles y de todos sus créditos, activos y pasivos, vinculados o

no a su comercio.

El inventario debe cerrarse con el balance y la cuenta de ganancias y pérdidas;

ésta debe demostrar con evidencia y verdad los beneficios obtenidos y las

pérdidas sufridas. Se hará mención expresa de las fianzas otorgadas, así como de

cualesquiera otras obligaciones contraídas bajo condición suspensiva con

anotación de la respectiva contrapartida.

Los inventarios serán firmados por todos los interesados en el establecimiento

de comercio que se hallen presentes en su formación.

Artículo 36: Se prohíbe a los comerciantes:

1. Alterar en los asientos el orden y la fecha de las operaciones descritas.

2. Dejar blancos en el cuerpo de los asientos o a continuación de ellos

3. Poner asientos al margen y hacer interlineaciones, raspaduras o

enmendaduras.

4. Borrar los asientos o partes de ellos.

5. Arrancar hojas, alterar la encuadernación o foliatura y mutilar alguna parte

de los libros.

Artículo 37: los errores y omisiones que se cometieron al formar un asiento se

salvaran en otro distinto, en la fecha en que se notare la falta.

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 Artículo 38: los libros llevados con arreglo a los artículos anteriores podrán

hacer prueba entre comerciantes por hechos de comercio. Respecto a otra persona

que no fuere comerciante, los asientos de los libros solo harán fe de su dueño;

pero la otra parte no podrá aceptar lo favorable sin admitir también lo adverso que

ellos contengan.

Artículo 39: para que los libros de contabilidad llevados por los comerciantes,

puedan ser aprovechados en juicio por éstos, han de reunir todos los requisitos que

se prescriben con respecto de los libros necesarios.

LA EMPRESA

Concepto

Es un ente económico donde se combinan los factores productivos: personas,

capital y trabajo, bajo una forma jurídica y que tienen un objetivo especifico, que

pueden producir bienes o servicios capaces de satisfacer necesidades colectivas.

Algunas son creadas con el propósito fundamental de cumplir un fin social y

en muchas otras es la obtención del lucro. Las empresas constituyen la unidad

económica fundamental para el desarrollo de la humanidad, son los organismos

capaces de satisfacer las necesidades colectivas mediante la producción de bienes

y servicios.

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 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

De acuerdo a quien pertenezca su Patrimonio

1. Empresas Públicas: son aquellas cuyo capital pertenece totalmente al

Estado y que tienen como objetivo fundamental producir bienes o

servicios para satisfacer las necesidades colectivas de sus habitantes,

tienen como meta cumplir un fin social, pero también pueden obtener de

las actividades que realizan algún lucro. Ejemplo: PEQUIVEN, CANTV,

SIDOR.

2. Empresas Privadas: son aquellas cuyo capital pertenece a personas

diferentes al Estad, es decir, a particulares, son instaladas con el propósito

de producir bienes o servicios y ofrecerlos a la venta con el objetivo

fundamental de producir riquezas, también existen empresas privadas cuyo

fin es cumplir un objetivo social. En Venezuela tenemos algunas empresas

privadas como: PROTINAL, General Electric.

3. Empresas Mixtas: son aquellas cuyo capital pertenece una parte al Estado

y otra parte a particulares, el porcentaje de la participación es variable.

De acuerdo a su Forma Jurídica

1. Personas Naturales: de acuerdo a lo establecido en el artículo 16 del

Código Civil, personas naturales son todos los individuos de la especie

humana, es decir, es un ente individual.

2. Personas Jurídicas: son entes abstractos o ficticios creados por la ley.

El artículo 19 del Código Civil expresa que son personas jurídicas y por lo

tanto son capaces de obligaciones y derechos:

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 a. La nación y las entidades políticas que la componen.

b. Las Iglesias, universidades y en general todos los cuerpos o

seres de carácter público.

c. Las asociaciones, corporaciones y fundaciones licitas de

carácter privado.

d. Las sociedades mercantiles y civiles, las cooperativas, los

sindicatos, etc

La personalidad la adquirirán con la protocolización de su Acta Constitutiva.

De acuerdo a la forma o personalidad jurídica que las empresas adquieren

1. Empresas Individuales: como su nombre lo indica, su propietario es una

sola persona que responde solidaria e ilimitadamente por la actividad

económica que realiza.

2. Las Sociedades: son entes u organismos formados por dos o más

personas, que aportan capital, trabajo y que con un objetivo previamente

determinado realizan una actividad.

3. Las Sociedades Mercantiles: son personas jurídicas que tienen carácter

de comerciante, es decir, ellas realizan actos de comercio y se les

considera comerciantes desde el inicio de sus actividades, estas sociedades

pueden ser: ´

De acuerdo a la actividad que realizan

1. Empresas Comerciales: son todas aquellas que se encargan de la compra,

venta de mercancías al mayor o detal, el producto que adquieren lo venden

de la misma manera sin agregarle nada.

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 2. Empresas Industriales o Manufactureras: son aquellas empresas que

adquieren un bien (puede ser materia prima) para transformarlo en otro

producto que será el que ellos lleven al mercado una vez terminado el

proceso productivo. Ejemplo. Las centrales azucareras.

3. Empresas de Servicios: son aquellas empresas que tienen por objetivo la

prestación de un servicio, tales como: eléctricos, telefónicos,

mantenimiento en general, internet. Ejemplo: CANTV, DIGITEL,

CORPOELEC.

ELEMENTOS NECESARIOS (RECURSOS)

Recurso humano o personal

Se refiere a todos los grupos humanos que hacen vida laboral dentro de la

empresa, este es el mas importante, porque es el que utiliza los materiales y sigue

paso a paso los procedimientos y también opera la maquinaria. El recurso humano

se puede clasificar en:

1. Obreros: son los que desempeñan labores directamente relacionados con

la producción y pueden ser clasificados y no clasificados, según requieran

tener conocimientos o pericias especiales para desempeñar el puesto.

2. Empleados: son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzo

intelectual y administrativo.

3. Supervisores: los que tienen como función principal la de vigilar el

cumplimiento de las ordenes, instrucciones, su característica es el

predominio e igualdad de las funciones técnicas sobre las administrativas.

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 4. Técnicos: son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o

principios científicos aplican la creatividad por ejemplo: diseños de

productos, sistemas administrativos, nuevos métodos, controles, sistemas

computarizados.

5. Ejecutivos: es todo aquel personal en quien predomina la función

administrativa sobre la técnica.

Recursos Materiales

Se refiere a los elementos que utilizan para procesar, transformar, o que se

procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio, y están

integrados por:

1. Edificios e instalaciones: lugares donde se realiza la labor productiva.

2. Maquinaria: misma que tiene por objeto, multiplicar la capacidad

productiva del trabajo humano.

3. Materias primas: son aquellas que se transforman en productos, ejemplo:

maderas, hierros, metal, entre otros.

Recursos Técnicos

Comprenden todos los procedimientos, métodos, organigramas, formulas,

patentes, es decir, todo aquello que permitirá al recurso humano desarrollar en

forma adecuada sus funciones. Estos pueden ser:

1. Procedimiento: es una serie de tareas relacionadas que forman una

secuencia cronológica y la forma establecida de ejecutar el trabajo.

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 2. Método: manera prescrita para el desempeño de una tarea dada con

consideración adecuada al objetivo, instalaciones, y gastos de tiempo,

dinero y esfuerzo.

3. Organigrama: representación grafica de la estructura administrativa de

una empresa.

4. Patente: documento expedido por el gobierno para el ejercicio de ciertas

profesiones o industrias, o para explotar un producto o servicio.

Recursos Financieros

Representado por el dinero y otros bienes que conforman el capital de una

empresa, estos recursos pueden ser:

1. Dinero o efectivo: recurso que sirve a la empresa para hacer frente a

gastos diarios o urgentes, comúnmente representado por monedas o

billetes.

2. Valores: documentos, títulos de renta, acciones u obligaciones que

representan cierta suma de dinero.

3. Acciones: titulo que representa los derechos de un socio en alguna

sociedad.

4. Obligaciones: titulo amortizable, de interés fijo y al portador que

representa una suma prestada.

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 CONCLUSIÓN

A través de la elaboración de este informe, han sido varios los aprendizajes o

conocimientos adquiridos por el autor, siendo necesario destacar la importancia de

que la contabilidad exista en la vida ordinaria del ser humano, pero también

dentro del contexto de desarrollo como sociedad, esto motivado a que la

contabilidad aporta una organización y control de todo lo que se posee en un

determinado espacio y tiempo.

En el mismo sentido, es también interesante observar como la contabilidad va

guardando estrecha relación con otras ciencias como: la economía, estadística y el

derecho, esto indica como la contabilidad se hace presente en cada aspecto de la

sociedad.

Posteriormente, se ha investigado sobre las empresas, siendo un ente que

mediante el ejercicio de sus funciones, hace aportes para el desarrollo de cualquier

sociedad, es vital adquirir el conocimiento concerniente a su variada clasificación,

para que podamos distinguir su naturaleza u origen, sus funciones o a que se

dedican, o quienes componen su patrimonio,

Finalmente hemos estudiado los distintos recursos que hacen vida dentro de una

empresa, siendo los recursos humanos, el más importante, motivado a que en

estos recursos recae el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Los demás

recursos: como los técnicos, materiales y financieros no dejan de ser importantes

puesto a que forman parte de la estructura que hace capaz el desarrollo de la

empresa.

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 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Olivo de Latouche Marfa, 2016, Estudio de la Contabilidad General.

Mejías Edil, Guía Teórico practico de Contabilidad I, Instituto Universitario de

Administración y Gerencia.

Recursos o elementos de la empresa:

https://sites.google.com/site/436laempresa/recursos-o-elementos-de-la-empresa

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.
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