LA FORMACIÓN EN

MOVILIZACIÓN DE PACIENTES
DIANA ROBLA

Jornada Técnica: Aplicación práctica del método MAPO

Normativa de referencia

Disposiciones
legales
Normativa
Ley 31/1995 internacional
LPRL
ISO/TR 12296
Ergonomics - Manual
handling of people in
R.D. 487/1996 the healthcare sector
MMC - MAPO
FORMACIÓN E INFORMACIÓN - LPRL

INFORMACIÓN

a) Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo,

tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de
puesto de trabajo o función.

b) Las medidas y actividades de protección y prevención.

c) Las medidas de emergencia.

FORMACIÓN E INFORMACIÓN - LPRL

FORMACIÓN

formación teórica y práctica, suficiente y adecuada

en el momento de su contratación y cuando se produzcan cambios en las funciones

se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo

centrada específicamente en el puesto de trabajo o función

adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos

repetirse periódicamente, si fuera necesario

FORMACIÓN E INFORMACIÓN - R.D. MMC

FORMACIÓN

En particular, proporcionará a los

trabajadores una formación e información
adecuada sobre la forma

correcta de manipular las cargas y sobre los

riesgos que corren de no hacerlo de dicha
forma
FORMACIÓN – ISO/TR 12296

PROMOVER DISMINUCIÓN REDUCCIÓN DE MEJORA DE

PRÁCTICAS
CAMBIOS DE DEL TRASTORNOS LA CALIDAD
DE TRABAJO
COMPORTAMIENTO ESFUERZO MUSCULO- DE LA
SEGURAS
Y ACTITUDINALES FÍSICO ESQUELÉTICOS ASISTENCIA
FORMACIÓN – ISO/TR 12296

FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Integrada en el sistema de gestión de PRL de la empresa

Programa de formación organizado y planificado

Definición de competencias básicas a adquirir

Control de efectividad
FORMACIÓN – ISO/TR 12296

PLAN DE FORMACIÓN

Adecuado a las necesidades de los trabajdores y pacientes

En base a la evaluación del riesgo

Según las competetencias requeridas

FORMACIÓN – ISO/TR 12296

PLAN DE FORMACIÓN

Evaluación de
Sistema de Contenidos Contenidos
teóricos prácticos las actividades
registro y
formativas y
supervisión de
control de
las actividades
Equipos de efectividad
trabajo
FORMACIÓN E INFORMACIÓN – MAPO

INFORMACIÓN

Transferencia focalizada de contenidos para activar el proceso preventivo

FORMACIÓN

Adopción de competencias cognitivas, operativas y de comportamiento,

que permiten la modificación de hábitos de comportamiento y sirven para
poner en práctica las normas de seguridad y salud, así como saber prevenir
el riesgo y afrontar las emergencias
Estrategia Preventiva MAPO

Evaluación
del riesgo A corto plazo

Verificación Procedimiento
de eficacia selección equipos
ayuda
Adecuación
espacios de Dotación de
trabajo equipos de ayuda

A largo plazo
Formación
específica
Técnicas manuales // Uso de equipos

Fuerzas de compresión área lumbo-

sacra (kgf) NIOSH
Mov. Manual (sin formación) Fuerza de
Indicaciones
690 Mov. manual + postura correcta compresión
Uso de equipos de ayuda
540
< 350 kgf Área de seguridad
490 510

Límite de acción
370 Entre 350 y
310 Intervención
280 650 kgf
260 preventiva
190

Límite máximo
> 650 kgf Intervención
Mover al paciente hacia la Mover al paciente hacia el Transferencia de paciente de preventiva inmediata
cabecera de la cama borde de la cama la cama a silla de ruedas

Dortmund Lumbar Load Study, (Jäger, 2007)

Estudios de efectividad de cursos de formación

Autor y Periodo de
Grupo de estudio Tipo de intervención Principales resultados
año seguimiento
87 estudiantes con
Menor incidencia de
Videman et formación extra y 113 Formación extra de 40
2,5 años lumbalgias agudas pero no del
al. 1989 con formación horas
total de lumbalgias
tradicional

19 estudiantes con 2 horas/semana de

Hellsing et Ninguna diferencia entre los
2 años formación extra y 33 con formación extra por 2
al. 1993 dos grupos por lumbalgia
formación tradicional años

1 mes 30 enfermeras y 25
Feldstain et Formación en maniobras Ninguna diferencia entre los
(estudio sujetos como grupo de
al. 1993 manuales + ejercicio físico dos grupos por lumbalgia
piloto) referencia

Lagenstrom Formación en maniobras Ninguna disminución en

1 año 348 enfermeras
et al. 1998 manuales + ejercicio físico lumbalgias registradas
Estudios de efectividad de cursos de formación

Autor y Periodo de Principales

Grupo de estudio Tipo de intervención
año seguimiento resultados

32 enfermeras de Compra de equipos,

Garg y Notable reducción de
8 meses residencia para la formación e intervenciones
Owen 1992 accidentes por lumbalgia
tercera edad estructurales en los baños

cerca 1000 trabajadores Compra de equipos, Notable reducción de las

Torri et al.
5 años de dos centros formación e implicación de ausencias por lumbalgia
2000
hospitalarios la dirección y de costes asociados

Notable reducción (p
O' Reilly 525 enfermeras de Compra de equipos,
<0,05) de las ausencias
Brophi et al. 5 años residencia para la formación e implicación de
por lumbalgia y de los
2001 tercera edad la dirección
costes asociados
FORMACIÓN – MAPO

OBJETIVO DE LA FORMACIÓN

 Conocimientos específicos de los factores de riesgo

 Capacidad de elección del tipo de movilización más

adecuada, ya sea mediante el uso de equipos, como de
técnicas manuales

 También pueda formar a otros (ERGOCOACH)

 Forma de actuación a nivel individual como colectiva

para protegerse
FORMACIÓN – MAPO

GESTIÓN DE LA FORMACIÓN:

 Evaluación preliminar y cuantificación de los factores de

riesgo

 Propuesta de medidas preventivas

 Promover participación de diferentes figuras profesionales

(personal médico, sanitario, así como técnico)

 Grupo de formación continuada: docencia + contacto con

responsables aplicación estrategia preventiva
FORMACIÓN – MAPO

GRUPO DE FORMACIÓN CONTINUADA

 Objetivos

 Prioridades

 Modalidad formativa

 Estrategia interna de la empresa

FORMACIÓN – MAPO

Aspectos organizativos:
 8 horas: parte teórica + parte práctica
 Nº max. de asistentes: 10 a 15 sujetos
 Entrega de breve manual informativo
 Formación inicial + formación periódica (rotación de personal,
cada 2 años)
 Evaluación del aprendizaje
 Evaluación de eficacia de la acción formativa
FORMACIÓN – MAPO

Contenidos teóricos:

 Criterios de evaluación de los factores de riesgo

 Análisis de espacios y equipos

Autonomía del trabajador para seleccionar tipo
 Forma de utilizar los equipos de manera adecuada manteniendo las posturas

correctas de movilización según capacidades del

 Análisis de lapaciente quedel

discapacidad supongan
paciente la menor sobrecarga

 Análisis de las posturas adoptadas durante las movilizaciones

 Criterios de evaluación biomecánica y condiciones de equilibrio

 FORMACIÓN – MAPO

Contenidos prácticos:
 Análisis crítico de posturas y movilizaciones
habitualmente efectuadas
 Propuesta de modificaciones del comportamiento
para una menor sobrecarga biomecánica
 Utilización de equipos de ayuda adecuados a
situaciones concretas
FORMACIÓN – MAPO

PROCEDIMIENTOS DE MOVILIZACIÓN - GUÍAS

A back injury prevention guide for health care providers.

OSHA California 2001.

• https://www.dir.ca.gov/dosh/dosh_publications/backinj.pdf

AORN Guidance Statement “Safe Patient Handling and

Movement in the Perioperative Setting”
• http://www.aorn.org/
FORMACIÓN – MAPO

PROCEDIMIENTOS DE MOVILIZACIÓN - GUÍAS

Patient Safety Center of Inquiry (Tampa, FL), Veterans Health Administration

and Department of Defense.

• http://www.visn8.va.gov/patientsafetycenter/resguide/ErgoGuidePtone.pdf
FORMACIÓN – MAPO

EFECTIVIDAD / VERIFICACIÓN DE EFICACIA

Nivel de riesgo (revisión de la evaluación y reducción del nivel de riesgo)

Efectos en la salud de los trabajadores

Grado de utilización de los equipos de ayuda

Modalidades de movilización utilizadas que reducen la sobrecarga

Costes directos e indirectos

Relación coste/beneficios
CONCLUSIONES

FORMACIÓN
ESTRATEGIA PREVENTIVA
INICIAL + PERIÓDICA

TEÓRICA + PRACTICA

USO DE EQUIPOS

EFECTIVIDAD
Muchas gracias!

¡No te olvidamos!

diana.robla.santos@sergas.es