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Unicamente se considera informar a los trabajadores sobre el uso y conservación de las áreas donde realicen sus actividades, incluidas
NOM-001-STPS-2008 NINGUNO N/A las destinadas para sus servicios (se recomienda dar esta información por medio de trípticos o folletos a los trabajadores de nuevo
ingreso)
RIESGO ORDINARIO RIESGO ALTO (ADICIONAL AL ORDINARIO)
Todo el personal: Brigadas contra incendio:
a) Brigada contra incendios
*Contenido del plan de atención a emergencias
a) Prevención de incendios (teórico) *Estrategias, tácticas y técnicas para la extinción de fuegos
*Aspectos básicos de riesgo de incendio incipientes o, en su caso, incendios de acuerdo con las
*Conceptos del fuego emergencias potenciales del centro de trabajo y el plan de
atención a emergencias de incendio
*Procedimientos básicos de rescate y primeros auxílios.
*La comunicación interna con trabajadores y brigadistas y
externa con grupos de auxilio.
*La coordinación de las brigadas con grupos externos de
auxilio, para las atención de las situaciones de emergencia
*El funcionamiento, uso y mantenimiento de los equipos de
incendio
*Las verificaciones de equipos para protección y combate
de incendios, así como para el equipo de primeros auxilios
*El manejo seguro de materiales inflamables o explosivos
en casos de emergencias
b)Combate de indendios, según aplique
(teórico-práctico)
*Manejo de extintores y sistemas fijos
contra incendio
*Plan de atención a emergencias de
incendio
*Emergencias de incendio, prevención La norma considera un plan de capacitación anual, sin embargo no obliga a capacitar a la totalidad de los trabajadores en un solo
de riesgos de incendio en áreas de evento, ni en un solo año ya que, puede ser de forma escalonada y de conformidad con el "ACUERDO por el que se dan a conocer los
trabajo donde se almacenen, transporten CAPACITACIÓN: UNA OCASIÓN
nom-002-stps-2010 ADIESTRAMIENTO: ANUAL O BIANUAL criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación,
o manejen sustancias imflamables o adiestramiento y productividad de los trabajadores." el plan y programa de capacitación puede ser por un periodo de hasta dos años,
explosivas en lo referente a: dividido en etapas anuales.
-Instalaciones eléctricas
-Instalaciones de gas l.p.
-Prevención de actos inseguros que
puedan provocar incendios
-Medidas de prevención de incendios
-Orden y limpieza
*Plan de ayuda mutua
*Identificar fuego incipiente y
combatirlo, así como activar el
procedimiento de alertamiento
*conducir a visitantes a lugares seguros
Personal de Mantenimiento , según
aplique Responsable de la brigada y suplente:
a) Toma de decisiones y acciones por adoptar
a) Mantenimiento a equipos, sistemas y
medios de detección de incendio
b) Instalaciones eléctricas
c) Mantenimiento a instalaciones
eléctricas
d)Instalaciones de gas l.p.
e) Mantenimiento a instalaciones de gas
l.p.
a) a todos los trabajadores, para la correcta interpretación de las señales de seguridad que se usen
en el centro de trabajo;
b) a todo el personal ocupacionalmente expuesto, en cuanto a las condiciones de seguridad e higiene
para evitar la exposición cutánea, ocular, inhalatoria u oral a los insumos fitosanitarios o plaguicidas
e insumos de nutrición vegetal o fertilizantes;
c) a todo el personal ocupacionalmente expuesto, para el uso y mantenimiento del equipo de
aplicación y de protección personal;
d) a los responsables del almacén, para la interpretación de las hojas de datos de seguridad;
e) a los trabajadores asignados para proporcionar los primeros auxilios, en casos de emergencias o de
intoxicaciones.
La norma no señala una periodicidad en cuanto al adiestramiento, por lo que la capacitación se dará en una única ocasión a todo el
CAPACITACIÓN: UNA OCASIÓN personal y posteriormente al personal de nuevo ingreso, no se tiene como tal un tiempo determinado para el adiestramiento, por lo
NOM-003-STPS-1999 ADIESTRAMIENTO: CUANDO LA EL PATRÓN O LA
COMISIÓN DE CAPACITACIÓN ASÍ LO DETERMINE que este se dará a criterio del patrón o, en su caso de la comisión de capacitación, determinando las necesidades y lo plasmará dentro
del plan y programa de capacitación, adiestramiento y productividad.
* F) al banderero en la señalización para orientar a los pilotos de los aviones que aplican insumos
fitosanitarios o plaguicidas e insumos de nutrición vegetal o fertilizantes
en un cultivo.
Primeros auxilios y atención a emergencias
La capacitación en primeros auxilios y atención de emergencias puede ser cubierta con la capacitación a la brigada contra incendio, en
caso de ser riesgo alto de conformidad con la NOM-002; para el curso de operación segura de maquinaria y equipo, se dará a los
CAPACITACIÓN: UNA OCASIÓN
ADIESTRAMIENTO: CUANDO LA EL PATRÓN O LA trabajadores que operen maquinaria o equipo exclusivamente, y; en el caso de la capacitación en mantenimiento de maquinaria y
NOM-004-STPS-1999 equipo, esta será dirigida al personal que realice el mantenimiento preventivo y/o correctivo de la maquinaria y equipo y puede ser en
COMISIÓN DE CAPACITACIÓN ASÍ LO DETERMINE diversos temas de mantenimiento, los cuales deben estar contemplados en el programa específico de mantenimiento de maquinaria y
Operación segura de maquinaria y equipo equipo.
Sustancias explosivas
La capacitación en primeros auxilios puede ser cubierta con la capacitación a la brigada contra incendio, en caso de ser riesgo alto de
conformidad con la NOM-002; en el caso del programa específico de seguridad, este debe de darse a los trabajadores que se
involucren en el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas; por lo que toca a los temas de trabajos en
espacios confinados y sustancias químicas explosivas, únicamente se darán en caso de que se cuente con esos elementos dentro del
proceso; por último la capacitación del transporte de sustancias químicas peligrosas puede tomarse como válida la del programa
Transporte de sustancias químicas peligrosas específico, o bien realizar una capacitación específica para el transporte de sustancias químicas peligrosas.
Primeros auxilios
Mantenimiento de maquinaria
CAPACITACIÓN: UNA OCASIÓN La capacitación para realizar trabajos en alturas, deberá realizarse al personal que lleve a cabo este tipo de actividades, en el caso de la
ADIESTRAMIENTO: CUANDO LA EL PATRÓN O LA instalación, revisión y mantenimiento (reparación) se incluirian a los trabajadores del área de mantenimiento; en el caso del manejo
NOM-009-STPS-2011 COMISIÓN DE CAPACITACIÓN ASÍ LO DETERMINE de líneas eléctricas energizadas, únicamente aplica si tal circunstancia está presente
Instalación, revisión y mantenimiento de sistemas y equipos para realizar trabajos en alturas
CAPACITACIÓN: UNA OCASIÓN La capacitación para realizar trabajos en alturas, deberá realizarse al personal que lleve a cabo este tipo de actividades, en el caso de la
ADIESTRAMIENTO: CUANDO LA EL PATRÓN O LA instalación, revisión y mantenimiento (reparación) se incluirian a los trabajadores del área de mantenimiento; en el caso del manejo
NOM-009-STPS-2011 Manejo de líneas eléctricas energizadas (si aplica) COMISIÓN DE CAPACITACIÓN ASÍ LO DETERMINE de líneas eléctricas energizadas, únicamente aplica si tal circunstancia está presente
La capacitación para equipos clasificados como categoría I, será solo para aquellos que no requieran soldadura y únicamente en
mantenimiento y reparación; en los casos de equipos clasificados como categoría II y III, será según aplique:
a) Definir e interpretar los conceptos siguientes:
1) Presión y temperatura de diseño y de operación;
2) Presión de trabajo máxima permitida;
3) Presión de calibración;
4) Capacidad volumétrica, en el caso de recipientes sujetos a presión y recipientes criogénicos;
5) Capacidad térmica, en el caso de generadores de vapor o calderas;
6) Dibujos o planos de los equipos, cortes principales del equipo, detalles relevantes, acotaciones
básicas y arreglo básico del sistema de soporte;
7) Sistema de señalización para los equipos y tuberías;
8) Instrumentos de medición;
9) Dispositivos de relevo de presión;
10) Valores de los límites seguros de operación, y
11) Transitorios relevantes;
b) Identificar las características de toxicidad, inflamabilidad y reactividad del fluido o fluidos manejados en el equipo;
c) Reconocer y atender los riesgos generados por la presión y temperatura de los fluidos en el equipo;
d) Mantener dentro del valor establecido los límites de operación del equipo y de cualquier dispositivo de relevo de presión o
elemento de seguridad, así como de aquellas variables que los puedan afectar;
e) Aplicar los procedimientos de operación, revisión, mantenimiento, reparación, alteración y pruebas de presión o exámenes no
destructivos de los equipos, según aplique;
f) Aplicar los procedimientos de revisión de los dispositivos de relevo de presión, elementos de seguridad e instrumentos de control,
según aplique, incluyendo las operaciones de paro de emergencia, y
NOM-020-STPS-2011 Operación, mantenimiento, reparación y pruebas de presión o exámenes no destructivos a equipos g) Controlar los cambios de las condiciones de operación del equipo y/o de los fluidos que manejen.
La capacitación se dará al personal involucrado en en actividades en las que se genere o acumule electricidad estática, en la
CAPACITACIÓN: UNA VEZ instalación, revisión de sistemas de puesta a tierra y sistemas de pararrayos, así como en la determinación de la resistencia a tierra y
NOM-022-STPS-2015 Técnicas para descargar o evitar la acumulación de electricidad estática ADIESTRAMIENTO: CADA DOS AÑOS continuidad de las redes.
La norma no contiene obligaciones en materia de capacitación, únicamente establece en el punto 5.8 la obligación de informar sobre
NOM-025-STPS-2008 NINGUNO N/A los riesgos que puede provocar un deslumbramiento o un deficiente nivel de iluminación
Operación y mantenimiento de los procesos y equipos críticos que manejen sustancias químicas
peligrosas
Trabajos peligrosos La norma considera un plan de capacitación anual, sin embargo no obliga a capacitar a la totalidad de los trabajadores en un solo
Atención a emergencias evento, ni en un solo año ya que, puede ser de forma escalonada y de conformidad con el "ACUERDO por el que se dan a conocer los
criterios administrativos, requisitos y formatos para realizar los trámites y solicitar los servicios en materia de capacitación,
Auditorias internas CAPACITACIÓN: UNA OCASIÓN adiestramiento y productividad de los trabajadores." el plan y programa de capacitación puede ser por un periodo de hasta dos años,
NOM-028-STPS-2012 Investigación de accidentes mayores ADIESTRAMIENTO: ANUAL O BIANUAL dividido en etapas anuales.