Responda a las siguientes preguntas:

1) El estilo seguido por Sergio es más de capataz que de líder. ¿Qué aspectos considera que son
de capataz?

R//: Es más de capataz ya que su estilo se enfoca más en inspirar temor, no explica el porqué de
las cosas adicional a esto amenaza y adicional a esto es una persona que no sabe acatar órdenes
de sus superiores pensando que siempre tiene la razón.

2) ¿En qué aspectos considera que Sergio ha fallado como líder de su equipo?

R//: En no informar tanto a su equipo de trabajo como a su jefe las fallas que se han venido
presentado, es importante dar aviso oportuno a las dos partes para dar una pronta solución y que
no siga transcendiendo la misma falla.

3) En su opinión, Sergio podría ejercer de líder? ¿Cómo se podría lograr que sea un verdadero
líder?

R//: Si, podría llegar a ejercer como líder, siempre y cuando tome en cuenta sus errores, se
prepare tomando diferentes cursos de liderazgo, motivándose y poniendo metas personales y
grupales para el buen desarrollo de sus labores en la empresa.

4) ¿Qué características considera que debe reunir Sergio para ser un buen líder de su equipo?

R//: Ser una persona SEGURA

Tener EMPATÍA con su equipo de trabajo

Ser más RESPONSABLE

Ser más OPTIMISTA

Ser HONESTO

Tener DETERMINACIÓN

E INSPIRAR y GUIAR a su equipo de trabajo

Bibliografía

https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/direccion_rrhh/unidad1_pdf3.pdf

https://www.up-spain.com/blog/7-caracteristicas-de-los-buenos-lideres/