 Lea el Reglamento del Aprendiz para que tenga claro cuáles son sus

deberes, derechos, obligaciones y prohibiciones. Recuerde que el

desconocimiento de la norma no nos exime de responsabilidad.

 También es importante que conozca el Reglamento Interno de la Empresa

para no incurrir en faltas.

 El artículo 12 del Reglamento del Aprendiz les indica las alternativas que
tienen para desarrollar su etapa productiva. Quien opte por alternativa
diferente a contrato de aprendizaje debe solicitar la respectiva
autorización a la Coordinación. De lo contrario no será válido. De igual
manera, si no tiene aún alternativa para desarrollar, comuníquelo para
brindarle información de otras opciones, igualmente las encuentra en el
Reglamento del Aprendiz.

 Recuerde cumplir los horarios establecidos, portar el uniforme con

decoro o tener una excelente presentación personal, ser muy
respetuoso y cumplir a cabalidad con todas las actividades que indica
su contrato, para que tenga éxito en su etapa Productiva.

 Si cuenta con contrato de aprendizaje NO PUEDE RENUNCIAR, esta será

causal de cancelación de matrícula.

 Si tiene alguna inquietud o inconveniente primero por favor comuníquemelo

a dereyes51@misena.edu.co para poder gestionar una pronta solución.
No tome decisiones apresuradas.

 Durante su etapa productiva DEBE ESTAR DESARROLLANDO

FUNCIONES ACORDE AL PROGRAMA DE FORMACIÓN, lean con su
jefe inmediato la lista de chequeo de la Actividad N° 1. En caso contrario
debe solicitar a su jefe inmediato la reubicación en donde las pueda
desarrollarlas; en caso dado de no poderse realizar el cambio o reubicación
por alguna razón, comuníquemelo de inmediato y así programar Visita de
Seguimiento en la Empresa, para buscar solución.

 De manera inmediata debe informarme novedades como: Incapacidades de

más de 2 días (recuerde que cualquier incapacidad debe ser justificada
con el documento que expide su EPS y remitir a su empleador a la
mayor brevedad posible) y vacaciones.

 Recuerde que, si usted falta a la empresa, debe contar con una justificación
valedera.
 Las Aprendices que se encuentran en estado de embarazo, en cualquier
momento de la Etapa productiva, por favor hágamelo saber de manera
INMEDIATA a dereyes51@misena.edu.co , puesto que su seguimiento es
más puntual y permanente debido a su estado.

 Esté pendiente de la fecha de la PRIMERA REUNION QUE PROGRAMA EL

SENA CGA, ES DE CARÁCTER OBLIGATORIO.

 A su disposición se encuentran el formato DATOS DE LA EMPRESA Y

LISTA DE CHEQUEO (actividad Nº1) y formato BITACORAS (actividad Nº
2) en la plataforma, junto con un ejemplo, lea y revise la información para no
cometer errores.

 Si presenta inconvenientes con el ingreso a su plataforma, escriba a

jsperezg@sena.edu.co para resolverlo, debido a que yo no tengo
accesos para colaborarle en ese aspecto.

 DEBE SUBIR UNA BITÁCORA A LA PLATAFORMA, CADA QUINCE (15)

DIAS. No recibo bitácoras por correo, porque la evidencia, ni evaluación se
reflejan en plataforma. SOLO INQUIETUDES.

 TENGA EN CUENTA…… Si su jefe indica que su desempeño es deficiente,

debe comunicármelo de inmediato con el fin de asignar el ESTRATEGIA DE
MEJORA correspondiente.

Información Adicional:

1. La actividad N°1 tiene tiempo de subirla a plataforma a más tardar 20 días, después
de publicado el anuncio.
2. La actividad N°2: Se diligencia 1 bitácora cada 15 días. Una vez diligenciada,
evaluada y firmada, debe subirla escaneada a la plataforma en el link que
corresponde, por favor verifique que se vea la actividad en la plataforma.
3. Si ya cumplió la mayoría de edad recuerde realizar el cambio, gestionándolo lo más
pronto posible para que su certificado se expida con su nueva identificación. Correo:
sofiapluscga@gmail.com, relacionescorporativascga1@gmail.com enviando
fotocopia C.C. al 150 %, número de teléfono y correo actualizado. ( cualquier inquietud
al respecto en esos correos).
4. Revise sus Competencias y verifique que están subidos todos sus juicios
evaluativos y que si tiene condicionamientos ya haya realizado las actividades
correspondientes a superarlos, de modo que no tenga contratiempos para la
época de certificación.
5. Si está o estuvo condicionado diríjase a su Coordinación, con el fin de verificar
que se encuentre levantada la novedad o averigüe qué acciones realizar para
levantar ese condicionamiento.
 6. Cumpla con todas sus actividades y funciones en la empresa, sea responsable y
agradecido, deje una buena imagen suya y de nuestro Sena hasta ultimo día.

RECUERDE: SEA PUNTUAL, CUMPLA CON SU JORNADA Y FUNCIONES.

Esta etapa es LA BASES DE SU VIDA LABORAL, no la desaproveche, trate de aprender

lo más que pueda. No realice actividades si tiene alguna duda, primero pregunte, para que
queden bien hechas y adquiera la destreza. Sea Honesto, Respetuoso, Integro y Proactivo.

OBSERVA tus pensamientos,

Se convertirán en tus palabras.
Observa tus palabras,
Se convertirán en tus acciones.
Observa tus acciones,
Se convertirán en tus HABITOS.
Observa tus Hábitos,
Se convertirán en tu CARÁCTER
Observa tu carácter,
Se convertirá en tu destino.
Mahatma Gandhi.

La única forma de hacer un excelente trabajo,

es amar lo que haces!!!
Steve Jobs.