INVESTIGACIÓN TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN NO VERBAL EN UNA ENTREVISTA LABORAL

PÉREZ PRIEGO VÍCTOR ANDRÉS

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA

En una entrevista de trabajo es muy importante estudiar y responder lo más

acertadamente posible a las preguntas del entrevistador, pero no solo se van a
fijar en tus palabras. El lenguaje no verbal es tan o incluso más importante que las
respuestas orales, ya que los entrevistadores pueden leer en tus gestos mucho
más de lo que quieres mostrar voluntariamente: si tus respuestas a las preguntas
psicológicas no corresponden con tu lenguaje gestual no resultarán creíbles.
En una entrevista de trabajo, lo más frecuente es que alguno de los
entrevistadores esté especializado en materias de psicología y comportamiento, y
técnicas de comunicación no verbal.

Por ello, tu lenguaje no verbal es algo que va a observar detenidamente. Los

nervios, la falta de preparación, la ansiedad por conseguir el trabajo… traicionan y
engañan nuestra voluntad, haciéndonos incurrir en errores que debemos controlar.

 Adecúa tu imagen a la imagen de la empresa. Debes intentar

adecuarte a su imagen corporativa y evitar transmitir otras ideas
distintas mediante tu atuendo: evitar símbolos, cuidar la higiene
personal, no llevar perfumes excesivos o no maquillarse demasiado.
 Establece un contacto visual directo con el entrevistador.
 Evita gestos que transmitan rechazo o inseguridad, como cruzar los
brazos, realizar tics nerviosos o saludar sin firmeza al dar la mano.
 Mantén una postura corporal correcta: espalda erguida y mirada al
frente.
 Escoge un tono y volumen de voz adecuado: hablar demasiado bajo o
rápido puede denotar nerviosismo e inseguridad. Nuestro objetivo es
demostrar lo contrario.
  En la mayoría de ocasiones, la entrevista tendrá lugar en la empresa, y
seremos nosotros quienes podamos extraer información del entorno. Sin
embargo, la entrevista por Skype, o herramienta análoga, es una
práctica cada vez más habitual, especialmente cuando hay una distancia
geográfica entre la persona candidata y quien realiza la entrevista.
 En estos casos, hemos de escoger un espacio adecuado, limpio y
ordenado, con elementos que contribuyan a mostrar una imagen
madura, positiva y profesional de nosotros mismos.

Como fue explicado en los puntos anteriores podemos conluir que es de suma
importancia considerar nuestra comunicación no verbal al momento de una
entrevista laboral ya que esto habla mucho de nuestra persona en mi poca
experiencia laboral he notado que los reclutadores se fijan bastante en la
expresion corporal ya que esto puede denotar inseguridad, nerviosismo entre otras
cosas que ellos consideran a la hora de contratar a alguien y es muy relevante ya
que se convierten en la imagen de la empresa ante un cliente