Caso Práctico – Semana 6

Teoría General de la Administración

ROLES Y RESPONSABILIDAD DEL LIDER

Indicaciones:

Ubicate en tu día a día, ya sea en tu trabajo, tu negocio familiar, alguna situación

con amigos, familia, o en donde hayas tenido que tomar el Rol de Lider.

Desarrolla la situación en donde se haya presentado un problema o reto a enfrentar

y coméntame lo siguiente:

A. Diagnóstico de la Situación: Cuál fue o es el problema o reto a enfrentar, trata

de ser detallado y exponer la mayor cantidad de datos que compongan esta
situación.
B. Qué tipo de Lider eres o fuiste: Ante la situación, comenta cómo es que tu
terminaste asumiendo ese papel del lider, (si es parte de tu puesto a cargo,
o tu decidiste tomar la iniciativa, o alguien te impuso, por ejemplo), y en base
a lo visto en la Semana 6, desarrolla el tipo de liderazgo que tomaste y
porqué.
C. Qué resultados hubieron: Desarrolla los hallazgos, sean estos positivos o
negativos, pero a que resultados llegaste con tu equipo.
D. ¿Qué influyó en tu papel de Lider para que se dieran esos resultados?.
Explica, qué de tu actuar fue lo resaltó o impactó en el resultado obtenido.
E. Identifica Areas de Mejora. Una vez pasado el evento, y con los resultados
descritos, elabora recomendaciones sobre qué pudiste haber hecho diferente
 o evitado o asumido y que tu mismo identificas que puede ser un área de
oportunidad para ti.
F. Carta Compromiso: Cómo te expliqué en las clases, el tema del Liderazgo
no es un tema de tomar un curso y “capacitarte” en técnicas para ser un
“buen líder”. Ser lider es parte de un proceso de aprendizaje y de vivir
situaciones en donde tu tope de responsalibidad lo vas moviendo en base a
los retos que te enfrentes. A partir de todo lo visto, y haciendo un ejercicio
de auto análisis y auto crítica, contesta: ¿A qué te comprometes? contigo
mismo para seguir trabajando un perfil de lider que en algún futuro muy
cercano tendrá que volver a salir y enfrentarse a un nuevo reto ya sea en tu
vida personal, profesional o de relaciones interpersonales o familiares.