UNIVERSIDAD VIRTUAL CNCI.

NOMBRE: RAFAEL RODRIGUEZ ROJAS.

MATRICULA : BNL049995.

CURSO: ADMINISTRACION DE COMPENSACIONES

MAESTRA: ADALIA LOZANO GONZALEZ

AUTOR :RAFAEL RODRIGUEZ ROJAS.

ASESOR ACADEMICO. LIC FREDY CARRANZA.

APODACA, N.LEON; 16 ABRIL 2021.

INTRODUCCION.
Para subsistir en la vida diaria en nuestro mundo, un medio para salir adelante es el
trabajo. Las familias son soportadas en sus necesidades básicas por el salario que
perciben las personas que laboran en el hogar que por cierto hoy normalmente es
matrimonio adjunto. Segun la historia hasta el dia de hoy las compensaciones han
evolucionado de una manera impresionante ya que hay indicios que hace miles de
años la gente laboraba largas jornadas de trabajo y solo era a veces a cambio del
alimento. Sin embargo las cosas ahora no son asi. Los afiliados a una empresa pueden
entrar a laborar en donde puedan sentir que mejor van a desempeñar su trabajo y
tambien donde este pueda esta mejor remunerado cosa que a la postre está
comprobado deja mejores dividendo tanto para el empleador como para el empleado y
en donde sendas partes salen ganando con la relacion del empresario y trabajador.
 Que es?
MAPA MENTAL.
Que es : La compensación es lo
que los trabajadores reciben por El SALARIO, LO QUE
su trabajo. Estos van desde, POR LEY LE
PRESTACIONES,
CORRESPONDE AL
salarios, prestaciones, beneficios, TRABAJADOR
ESTAS ESTAN
REGULADAS POR LA
servicios LFT Y LA LEY DEL
SEGURO SOCIAL

BENEFICIOS.ESTOS
LOS OTORGAN
Elementos EMPRESAS, COMO
LOS SERVICIOS. SGMM, LA
AQUI ENTRAN LOS MATERNIDAD
DE COMEDOR, ENTRE OTROS
GIMNASIOS,
COMPENSACIONES PARQUES
RECREATIVOS,
ESTRUCTURA

BASE, EL SUELDO
MENSUAL
MULTIPLICADO POR
12,
LA TOTAL

AQUÍ ES TODO LAS

PERCEPCIONES EN LA
EFECTIVO MAS LAS DE GARANTIZADA.EQUIVALE
ESPECIE COMO SGMM Y TOTAL EFECTIVO.LA A LA BASE ,MAS LO QUE
COMEDORES QUE SE PAGA POR , IMPLICA VACACIONES,
PUNTUALIDAD , PRIMA VACACIONAL Y
ASISTENCIA, LAS AGUINALDO
UTILIDADES Y LOS
PRESTAMOS A
PERSL
CONCLUSION.

Al dia de hoy contamos con un gran numero de empresas que ofrecen a sus trabajadores
las compensaciones que son retribuidas gracias al esfuerzo de su trabajo. En
apariencia quiza se pueda pensar que exiten empresas que dan mayores
compensaciones que otras pero normalmente a la hora de equipararlas pueden
finalmente estar ofreciendo los mismos beneficios independientemente de donde estén
laborando. Ellas, han sido de gran aliento a multitud de trabajadores al dia de hoy además
que estan custodiadas por la Ley Federal de Trabajo y que hace que los trabajadores
sientan un poco más de confianza con todos los ingresos que estan percibiendo. Son
cuantiosas y si los trabajadores ponen lo que les corresponde en cuanto a sus aptitudes y
actitudes normalmente siempre van a ser trabajadores que tengan promedio de
antigüedad considerable en las empresas gracias a su esfuerzo y por supuesto al
reconocimiento de sus empleadores.
IDEAS PERSONALES.

 Hacer una encuesta a 3 personas conocidas para ver el tipo de compensaciones

con las que cuenta.
 Investigar y leer mas para documentarme sobre la Ley Federal del Trabajo.
 Interactuar con otros compañeros de trabajo para conocer el sentir que tienen
sobre sus compensaciones.

Gracias Maestra.
Saludos!
BIBLIOGRAFIA.-
Perez.O. Qué es la administración de compensaciones y cuáles son sus beneficios? México,
2015;Disponible en:

https://blog.peoplenext.com.mx/que-es-la-administracion-de-compensaciones-y-cuales-
son-sus-beneficios