G.

DE SST
INTEGRAR P. DE GESTIÓN INTEGRAL
G. GRAL. DE LA EMPRESA

REHABILITACIÓN
DE BRINDAR PRESTACIONES DE SEGURO A LOS TRABAJADORES EL EMPLEADOR TIENE EL DEBER P. ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD
RECUPERACIÓN

EMPLEADORES MÁS REPRESENTATIVOS

TRABAJADORES MÁS REPRESENTATIVOS MECANISMOS DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN P. DE CONSULTA Y PARTICIPACIÓN

MEJORAS EN MATERIAS DE SST

PROTEJER LA VIDA
EMPLEADORES

TRABAJADORES CUMPLIMIENTO DE LA LEGISLACIÓN EN SST LO QUE ES Y LO QUE DEBERIA DE SER

REPRESENTANTES DE AMBOS P. DE PRIMACIA DE LA REALIDAD SALUD

ENTRE SOPORTE DOCUMENTAL Y LA REALIDAD NO DEBE DE HABER DISCREPANCIA

EL EMPLEADOR DEBE DE CONSIDERAR

P. DE PREVENCIÓN
BIENESTAR PARA LOS TRABAJADORES

DIGNAS DE TRABAJO

VIDA SALUDABLE
CONDICIONES ADECUADAS EL ESTAD0 Y LOS EMPLEADORES DEBEN DE ASEGURAR CONSIDERAR FACTORES SOCIALES, LABORALES Y BIÓLOGICOS
FÍSICAS

MENTAL Y SOCIAL
P. DE PROTECCIÓN IMPLICANCIAS ECOMÓMICAS
QUE EL TRABAJO SE DESARROLLE EN UN AMBIENTE SEGURO Y SAUDABLE P. DE RESPONSABILIDAD EL EMPLEADOR ASUME
IMPLICANCIAS LEGALES
EL TRABAJO TIENE QUE SER COMPATIBLE CON EL BIENESTAR Y DIGNIDAD DELOS TRABAJADORES
Ley de SST N°29783 (PRINCIPIOS)
ESTADO

P. DE COOPERACIÓN GARANTIZAR COLABORACIÓN Y COORDINACIÓN EMPLEADORES

TRABAJADORES

INFORMACIÓN
BRINDAR
CAPACITACIÓN
EL EMPLEADOR
VIDA
EXPLICAR RIESGOS
P. DE INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
SALUD

OPORTUNO Y ADECUADO