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EVALUACIÓN DE CAPACITACIÓN Versión: 1

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I. Datos del colaborador

Tema de capacitación
Nombre del trabajador
Cargo
Fecha

II. Preguntas
Responda cada una de las preguntas descritas a continuación, si no es insuficiente el espacio para sus
respuestas utilice el respaldo de la hoja.
*Para opciones múltiples solo hay una única respuesta marque la que considere correcta.
*Para opciones de: (V) – verdadero ó (F) – falso marque la que considere correcta
Preguntas Respuestas
A. Política de impactos ambiental, política seguridad vial y política
emergencias
1. La compañía cuenta con
B. Política de gestión integral, política seguridad vial y política de prevención
una política integral y dos
del consumo de alcohol y Sustancias Psicoactivas
políticas de prevención
C. Política de seguridad Vial, Política de emergencias y política de gestión
¿Cuáles son?
humana.
D. Política de prevención de consumo de alcohol y Sustancias Psicoactivas
A. 3673
2. ¿Cuál es la resolución
B. 1562
para trabajo seguro en
C. 1438
alturas?
D. 1409
3. Enuncie 2 medidas 1.
colectivas de prevención
para trabajo en alturas
2.

A. Un peligro
B. Aquello que representa una amenaza para la salud y/o medio ambiente.
4. ¿Riesgo es?
C. Probabilidad que un evento ocurra, así como un efecto.
D. Todas las anteriores.
A. Probabilidad de que un evento ocurra, así como un efecto.
B. Aquello que representa una amenaza, así como un efecto.
5. ¿Peligro es?
C. Aquello que representa una amenaza para la salud y/o medio ambiente.
D. Probabilidad de que un evento ocurra para la salud y/o medio ambiente.

A. Señalización y arnés
6. ¿Cuáles son equipos
B. Políticas de salud ocupacional y capacitación
individuales de protección
C. Eslinga y pretales
contra caídas?
D. Arnés y eslinga
A. Colaborar en las investigaciones de accidentes, hacer inspecciones en
puestos de trabajo
7. ¿Cuáles son las funciones B. Verificar los contratos de trabajo y entregas de documentos
del COPASST son? C. Recibir las queja y reclamos de los empleados y reportar a gestión
humana
D. Entregar programas y procedimientos establecidos por la Empresa
8. Enumere 4 factores de 1.
riesgos presentes en la 2.
realización de actividades 3.
inherentes a su cargo: 4.

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A. Colocar el arnés de cuerpo completo, eslinga y pretales

9. ¿Cuál es el procedimiento
B. Informar al supervisor y al cliente el procedimiento
para el levantamiento de
C. Señalizar la zona, hacer calentamiento, utilizar pata de cabra, barra y
tapas?
tacos de madera, dejar airear
D. Solicitar permiso, entregar carné ARL
10. Para evitar problemas
por sobre esfuerzo en la
espalda o músculos se debe Verdadero ________
hacer calentamiento, pausas
activas, no esforzar la Falso ________
espalda.
11. Escriba tres aspectos 1.
ambientales con sus
respectivos impactos 2.
generados en SICTE. 3.
12. ¿Qué actividades se
realizan en SICTE, con
relación al medio ambiente?

El conocimiento es la mejor herramienta de trabajo

III. Concepto del Capacitador

IV. Observaciones y Sugerencias con respecto al tema de capacitación

Firma asistente Firma facilitador

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El objetivo de este cuestionario es evaluar la capacitación a la que usted acaba de asistir. Es nuestro interés
conocer su opinión para reforzar los aspectos positivos y trabajar en la corrección de aquellos en los que
exista debilidad.

I. Datos deI Facilitador

Nombre Capacitador
Tema de la Capacitación
Fecha

Marque una X en la casilla correspondiente según su opinión. E = Excelente, B = Bueno, R = Regular y D =

Deficiente

II. Contenido de la capacitación

Aspectos a Evaluar E B R D
Cumplimiento de los objetivos propuestos
Claridad de conceptos
La capacitación contribuyó a su desarrollo personal
La capacitación contribuyó a su trabajo actual

III. Desempeño del capacitador

Aspectos a Evaluar E B R D
Conocimiento y dominio del tema
Habilidades de comunicación (Contacto visual, expresión facial y corporal,
expresión vocal)
Capacidad para orientar al grupo a los objetivos propuestos
Habilidad para transmitir ideas y conocimientos
Manejo del tiempo según la agenda propuesta
Genera empatía y acogida dentro del grupo
Puntualidad

IV. Metodología y Logística

Aspectos a Evaluar E B R D
Material Usado
Recursos empleados
Instalaciones
Disposición y uso de aspectos logísticos

V. Observaciones y Sugerencias con respecto a la metodología

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