0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
52 vistas2 páginas
Este resumen describe los resultados de las pruebas aplicadas a Andrés Felipe Montiel para un puesto de trabajo. Muestra que tiene altos niveles de comprensión, control propio, tolerancia a la frustración y sociabilidad. Es receptivo, seguro y tiene buenas habilidades sociales. Se recomienda que mejore su seguridad y evite abusar de la tolerancia y acercamientos indirectos. En general, es apto para el puesto con algunas observaciones.
Este resumen describe los resultados de las pruebas aplicadas a Andrés Felipe Montiel para un puesto de trabajo. Muestra que tiene altos niveles de comprensión, control propio, tolerancia a la frustración y sociabilidad. Es receptivo, seguro y tiene buenas habilidades sociales. Se recomienda que mejore su seguridad y evite abusar de la tolerancia y acercamientos indirectos. En general, es apto para el puesto con algunas observaciones.
Este resumen describe los resultados de las pruebas aplicadas a Andrés Felipe Montiel para un puesto de trabajo. Muestra que tiene altos niveles de comprensión, control propio, tolerancia a la frustración y sociabilidad. Es receptivo, seguro y tiene buenas habilidades sociales. Se recomienda que mejore su seguridad y evite abusar de la tolerancia y acercamientos indirectos. En general, es apto para el puesto con algunas observaciones.
TEST APLICADOS Y CALIFICADOS: IPV – DISC – Entrevista Focalizada SUB-VARIABLES BAJO REGULAR NORMAL ALTO I COMPRENSION x II ADAPTABILIDAD X III CONTROL DE SI X MISMO IV TOLERANCIA A X LA FRUSTRACIÓN V COMBATIVIDAD X VI DOMINIO X VII SEGURIDAD X VIII ACTIVIDAD X IX SOCIABILIDAD X VARIABLES RECEPTIVIDAD: Es una persona que sabe ponerse en el lugar de los demás, posee escucha activa, demuestra habilidad social y comunicativa, tiene capacidad de adaptarse a personas y situaciones, posee autocontrol suficiente para desempeñar las funciones asignadas con éxito. AGRESIVIDAD: Posee un índice óptimo para el cargo asignado, es una persona segura de su conocimiento lo cual permite que consiga su objetivo con más facilidad, así mismo, el candidato posee las habilidades sociales necesarias. EMOCIONES: Fácil de abordar, afectuoso y comprensivo, bajo presión se torna demasiado sensible e íntimo, confía en todo sin distinción, su principal influencia es la práctica de las “puertas abiertas”, es estable, predecible, tiene una amplia esfera de amistades, sabe escuchar. META: La amistad, la felicidad TEMOR: Presionar a los demás, que se le acuse de hacer daño JUZGA A LOS DEMÁS POR: Normas de amistad, después por su capacidad. DISPOSICIÓN GENERAL PARA LA VENTA: 8 de 10 ENTREVISTA CRITERIO AMBICIÓN SI Cumple OPTIMISMO SI Cumple EMPRENDIMIENTO SI Cumple ADAPTABILIDAD Si Cumple TRABAJO EN EQUIPO SI Cumple ATENCIÓN AL DETALLE SI Cumple CREATIVIDAD: 5 DE 10 Uso lógico y directo de su entorno y conocimientos, creatividad promedio FORTALEZAS DEBILIDADES - Escucha activa - Seguridad - Paciencia - Abuso del acercamiento indirecto - Comunicación asertiva - Abuso de la tolerancia - Atención al detalle - - OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS El candidato cuenta con el conocimiento, las habilidades y la experiencia para acceder al cargo con éxito, las pruebas indican que tiene alto grado de control en sí mismo lo que le permite dar prioridad a cualidades como paciencia, concentración, escucha activa y reflexión, debe mejorar su seguridad para completar su “agresividad comercial”, se evidencia alto grado de actividad física lo que sugiere una persona enérgica y dada al deporte o la actividad física constante, también se informa que tiene alto grado de sociabilidad lo que le permite crear y mantener relaciones personales con facilidad, Su principal motivación es que tengan en cuenta sus ideas, sería más eficaz si encontrara formas más directas de solucionar problemas, sobre todo en el contexto social. APTO APTO CON OBSERVACIONES NO APTO X Daniel Medrano | Psicólogo | TP: 206536