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  • Mapa Conceptual Actividad 5

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    Angie Lizeth Calderon Gordo
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    mapa conceptual actividad 5

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    Asignatura

    Dirección y control

    Actividad 5: Motivación y Trabajo en Equipo (Mapa Conceptual)

    Entrega por:

    Angie Lizeth Calderón Gordo ID: 726681

    Presentado a:

    Luis Alejandro Gonzales Cabrera

    CRC: 24855

    Corporación Universitaria Minuto de Dios

    Administración de Empresas

    NEIVA-HUILA

    2021
    PROCESOS ADMINISTRATIVOS PARA LAS ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXL

    Algunas de ellas son

    La comunicación y el trabajo en equipo en las organizaciones


    Motivación en las organizaciones

    Las personas y la motivación Concepto de comunicación humana

    La motivación positiva se refiere al deseo de superación de Es el medio por el cual se relacionan las personas en los
    cada persona o grupo de personas, lo que los lleva a realizar sus diferentes ámbitos de la vida, la comunicación es un factor
    labores guiados por un espíritu positivo, la motivación intrínseca clave en el contexto de las organizaciones y en particular en las
    se caracteriza porque el empleado actúa motivado por conseguir funciones directivas, ya que con una buena comunicación se
    mediante el trabajo sus fines, aspiraciones y metas personales. logra mantener excelentes relaciones interpersonales.

    Axiomas sobre la comunicación humana

    Dimensiones de análisis de la teoría del liderazgo

    Concepto de motivación

    -Todovitales
    La motivación es uno de los sentimientos más acto humano
    que es comunicación.
    -Toda
    existen porque nos aportan una gran energía. comunicación
    Este sentimiento es personal.
    surge como consecuencia de un alto grado-En
    de toda comunicación
    implicación en la existente aspectos de contenido y de
    relación.
    consecución de una meta que nos estimula de verdad.
    -La comunicación humana en las relaciones o es simétrica o es
    complementaria.
    Teorías de la motivación en las organizaciones -Toda comunicación verbal o digital implica también
    comunicación no verbal o analógica.
    Teoría del Teoría del Teoría
    contenido refuerzo moderna

    Teoría del
    Teoría del
    diseño de puesto
    proceso
    Principales teorías modernas

    Fijación de metas Automotivación

    Empoderamiento Sentido del trabajo

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