REGISTROS OBLIGATORIOS DE SST SEGÚN LA LEY 29783 Y EL D.S.

005
(FORMATO DESCARGABLE)
Según la Norma OHSAS 18001:2007, un registro es un tipo de documento que presenta
resultados obtenidos o proporciona evidencias de las actividades desempeñadas. Es decir, no es
un documento estático, sino es dinámico, ya que se va actualizando de manera periódica y de
acuerdo a las actividades que se registran en él.
Para un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), se pueden crear
todos los registros que se consideren pertinentes, de acuerdo a las necesidades de la empresa y al
rubro en el que se encuentra. La Ley 29783 en el Artículo 28, establece que el empleador debe
implementar los registros y la documentación del SGSST, pudiendo estos ser contenido en medios
físicos o electrónicos, y en su reglamento el D.S. 005, en el Artículo 33, exige que el SGSST debe
poseer de manera obligatoria, los siguientes registros:

1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
2. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
3. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
4. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
5. Registro de estadísticas de seguridad y salud.
6. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
7. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
8. Registro de auditorías.

REGISTROS DE SST PARA MICROEMPRESAS Y PEQUEÑAS EMPRESAS:

Las microempresas y pequeñas empresas pueden también implementar los registros mencionados
anteriormente, u optar por un sistema simplificado.

PARA MICROEMPRESAS:
1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes.
2. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
3. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

PARA PEQUEÑAS EMPRESAS:

1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes.
2. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
3. Registro de seguimiento.
4. Registro de evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Registro de estadísticas de seguridad y salud.