Relación de la administración con otras ciencias

La administración, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y disciplinas técnicas, que le

sirven de fuente de información y de las cuales se auxilia para poder llevar a cabo sus actividades:

Las Ciencias Sociales

Son aquellas cuyo objetivo y método no se aplican a la naturaleza sino a los fenómenos sociales. La
administración, cuyo carácter es eminentemente social, relaciona y utiliza conocimientos de ciencias
sociales, tales como:

1) Sociología. Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la

dinámica de sus estructuras. Muchos de los principios administrativos
fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial. Otras
aportaciones de esta ciencia a la administración son: estudio sobre la
estructura social de la empresa, sociogramas, etc.

2) Psicología. Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades,

comportamiento y operaciones. La sicología industrial tiene por objeto el
estudio del comportamiento humano en el trabajo. Aporta bases técnicas
para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la
empresa, en áreas tales como: selección de personal, pruebas
psicométricas, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos,
conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientación, estudios sobre
ausentismo, etc.

3) Derecho. Es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la

sociedad. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal
manera que no afecte a los derechos de terceros. La estructura
organizacional de la empresa así como los principios de la administración,
deben respetar el marco legal en el que se desarrollen. El administrador
debe conocer los ordenamientos vigentes en las áreas de: derecho civil,
mercantil, fiscal, constitucional y laboral, a fin de poder manejar
adecuadamente la empresa.

4) Economía. Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los
hombres en la producción, distribución y consumo, de los bienes y
servicios. La economía aporta valiosos datos a la administración:
disponibilidad de la materia prima, situación del mercado, mercado de
trabajo, problemas de exportación e importación, balanza de pagos, etc.

5) Antropología. Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su

cultura y desarrollo en sociedad. La antropología social proporciona
conocimientos profundos sobre el comportamiento humano. Los
intereses de grupo: religiosos, étnicos, etc. Influyen sobre la actuación
del hombre en su trabajo; de ahí la necesidad de conocer estos
aspectos a finde ubicar adecuadamente al elemento humano dentro de
las organizaciones.
6) Matemáticas. No existe una definición de esta ciencia, aunque
es indiscutible que ha permitido grandes avances en la
administración, principalmente en las etapas de planeación y
control. Sus aportaciones más importantes se encuentran en el
área de matemáticas aplicadas, específicamente en: modelos
probabilísticos, simulación, investigación de operaciones,
estadística, etc.

7) Ingeniería Industrial. Es el conjunto de conocimientos cuyo

objetivo es el óptimo aprovechamiento de los recursos del área
productiva. La administración y la ingeniería industrial están
íntimamente ligadas, se interrelacionan y se han hecho valiosas
aportaciones entre sí. Ambas disciplinas nacieron juntas, la
diferencia entre ellas radica en que la ingeniería industrial se
enfoca al área de producción en las empresas industriales
Primordialmente, y la administración es aplicable a cualquier tipo
de empresa y en todas sus áreas.

8) Contabilidad. Se utiliza para registrar y clasificar los movimientos

financieros de una empresa, con el propósito de informar e
interpretar los resultados de la misma. La contabilidad es un auxiliar
de la toma de decisiones, una técnica de control, y no debe
confundirse con la administración.

9) La informática. Se encarga de la unión de los datos y de la

clasificación de los mismos.

10) Ergonomía. Estudia la interrelación existente entre las máquinas,

instrumentos, ambientes de trabajo y el hombre, y la incidencia de
estos factores en su eficiencia.

11)Cibernética. Esta ciencia de reciente origen, es definida como la

ciencia de la información y del control, en el hombre y en la máquina.
Tiene gran aplicación en los procesos productivos y, consecuentemente,
en el campo de la administración, donde aporta conocimientos sobre todo en lo que se refiere a
sistemas de computación e información
Revolución del 20 de octubre de 1944 en Guatemala

El aniversario de la Revolución del 20 de Octubre se celebra cada año para conmemorar la lucha
contra las dictaduras en Guatemala, conoce su historia.
El Día de la Revolución se celebra en honor al 20 de octubre de 1944, un momento histórico para
Guatemala. Actualmente la celebración de este día incluye el asueto y algunas manifestaciones
culturales y sociales, incluso con fuegos artificiales y flores.
Motivos de la revolución
Jorge Ubico había asumido el poder en 1931, después de la dictadura de Manuel Estrada Cabrera y
en medio de una grave situación de crisis en el mercado mundial. Durante este tiempo, Guatemala
se consolidó como una república bananera.
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Ubico le cedió tierras de plantación a la United Fruit Company —UFCO—. También los mantuvo
exentos de impuestos y garantizó bajos salarios.  Eventualmente, la UFCO se volvió la dueña de la
red ferrocarrilera de Guatemala.
Se anuló todo tipo de participación democrática y se suprimió la autonomía universitaria. Los
establecimientos de educación secundaria fueron militarizados.
La mayoría de la población campesina se vio oprimida por dos leyes que los obligaban a trabajar
por poco salario. La primera, de Viabilidad, donde los campesinos debían trabajar 30 días al año en
construcciones de carreteras nacionales.
La segunda, llamada de la Vagancia, obligaba a trabajar cierto número de días al año en fincas
ajenas. En aquel tiempo, no existía legislación laboral ni derechos mínimos.

Revolución
En 1943 fue fundada la Asociación de Estudiantes Universitarios —AEU—. En junio de 1944 se
inició la lucha frontal contra la dictadura.
El 21 de junio del mismo año se celebró una Asamblea General de Estudiantes Universitarios en el
Paraninfo. Dicha asamblea amenazó con una huelga general si el presidente no renunciaba.
Posteriormente, las manifestaciones del 25 de junio fueron reprimidas por la caballería, donde fue
asesinada la maestra María Chinchilla. La presión popular causó efecto, aunada la presentación del
Memorial de los 311 que culminó con la renuncia de Ubico el 1 de julio.

Sin embargo, el poder pasó a 3 generales ubiquistas. La Asamblea Legislativa nombró presidente
provisional a Federico Ponce Vaides en 1944.
Estudiantes universitarios y maestros formaron el Frente Popular Libertador y el Partido
Renovación Nacional. Los trabajadores se organizaron, exigiendo principalmente el aumento de
salarios. Se promovieron las huelgas en las plantaciones de la UFCO.
Ponce Vaides contestó primero con amenazas, luego encarcelando y desterrando ciudadanos.
Entonces se hizo evidente la intención del presidente de mantenerse en el poder.

La madrugada del 20 de octubre se inició la acción armada de pequeños grupos militares que
recibieron apoyo de la población, quienes llegaron a la Guardia de Honor a recibir armas. Después
de 16 horas de combates, fue derrocado el gobierno, de 108 días, de Ponce Vaides.
Fue sustituido por la Junta Revolucionaria del Gobierno, representada por el capitán Jacobo Árbenz
Guzmán, Jorge Torriello y Francisco Javier Arana.
Juan José Arévalo Bermejo asumió la presidencia en 1945 y Jacobo Árbenz Guzám en 1951.

Logros
 Creación del Código de Trabajo.
 Apertura de educación nacional sin discriminación.
 Apertura de los sindicatos.
 Creación del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social —IGSS—.
 Derecho de voto para las mujeres y analfabetos.
 Reformas de la moneda.
 Pagos de deuda externa.
 Reformas a la educación
 Creación de la Ciudad Olímpica.