UNIDAD 2 POLITICA Y

PLANIFICACION A3 POLITICA Y
ROLES DEL SGSST

LINA MARCELA CAICEDO

MARIN DARLY YARETH PALTA
MINA PAOLA ANDREA SUAREZ
CRUZ

DOCENTE:
JORGE PERDONO AGUIRRE

INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE

CAMACHO PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
S7490
CALI-VALLE
2021
Política, roles y responsabilidades.

POLITICA DE INDUSTRIA TEXTIL.

Somos una organización colombiana que se encarga de la creación de todo

tipo de prendas, diseñadas para la figura de las mujeres, nos destinamos a
planear prendas novedosas y únicas para las mujeres. Marcando la diferencia,
buscando ser excepcionales y reconocidos.
Nos encontramos obligados al desarrollo de nuestro país y con la vigilancia de
control de la salud de nuestros colaboradores.

Anteponemos el procedimiento de los peligros socio-ambientales, tales como:

 Exhalación de fibras naturales o artificiales derivadas al ambiente

durante la ejecución de las prendas.
 Exhalación de gases tóxicos al medio ambiente-laboral, por medio
de cintas sintéticas que son utilizadas para darle color a la ropa
diseñada.

Nos comprometemos como organización, a velar por las actividades diarias

ejecutadas por consiguiente asumimos el compromiso de promover un proceso
de mejora continua aplicando los siguientes principios:
1. Implementar, desarrollar y sostener un sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo, en cuanto a la magnitud de los riesgos que
representa la seguridad y salud de los colaboradores, clientes,
proveedores, contratistas, comunidad vecina y demás partes externas a
la organización.
2. Distinguir cuales son los peligros que se encuentran en determinada
área, para realizar un control de los riesgos para la seguridad y salud en
el trabajo, evaluando los impactos y los riesgos en cuanto a los nuevos
proyectos o cambios que emprenda la compañía para eliminar o
minimizar sus efectos.
3. Suministrar condiciones de trabajo agradables y seguras, para la
seguridad y la salud de todos nuestros empleados de la compañía a
través de la prevención de las enfermedades, lesiones y accidentes de
trabajo.
4. Proveer los recursos suficientes para la implementación del sistema,
como también para el desarrollo y cumplimiento de los programas
establecidos, de acuerdo con la normativa vigente nacional y las
diferentes exigencias que la compañía deba de cumplir y estipule el
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Tener un continuo mejoramiento de la práctica del Sistema de Gestión
de la empresa.
6. Incorporar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo con los demás
Sistemas de Gestión.
 7. Fomentar a los empleados y los comisionistas participan activamente de
todos los fundamentos del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo,
teniendo en cuenta que la prevención de riesgo es responsabilidad de
todos los integrantes y de los que trabajan temporalmente en ella.
8. Toda visita, cliente o proveedor está obligado a cumplir y hacer cumplir a
su personal esta política en las instalaciones de la organización.

La política de nuestra empresa basada en la Seguridad y Salud en el trabajo se

sostendrá como una información documentada, se divulgara y se encontrara
libre para todas las personas que se encuentren interesada en ella.

ORGANIGRAMA DE LA INDUSTRIA TEXTIL.

GERENTE GENERAL

CONTABILIDAD

PRODUCCION DESARROLLO DE PRODUCTO VENTAS

CORTE

DISEÑADOR
CONFECCION
ACABADO