Trabajo - Colaborativo - Final - Parte - C

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA

Programa de Ingeniería Electrónica.
DISEÑO DE PROYECTOS
DISEÑOS DE PROYECTOS
TRABAJO COLABORATIVO PARTE C
JHON JADER TOVAR MÁRQUEZ

COD. 79.865.297
servimaytov@yahoo.es
AMANDA LILIANA PUENTES VILLANUEVA
Código: 28.917.335
TUTORA:
CONCEPCIÓN BARREDA RAMÍREZ
CODIGO: 79865297
GRUPO: 102058_596

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
INGENIERÍA ELECTRÓNICA
NEIVA (H), NOVIEMBRE 23 DE 2014
INTRODUCCION
A través del siguiente proyecto, se da a conocer a los habitantes de la ciudad de Neiva, el estado
actual de las cuencas hidrográficas su problemática, su futuro y sus amenazas y la crisis actual de
las fuentes hidrográficas en el municipio de Neiva.
Para esta labor fue necesaria el diseño de un proyecto “Bolsa de empleos” esto con el fin de
conservar el ecosistema natural tan importante para esta ciudad como son las cuencas hidrográficas
En este sentido con la creación de esta empresa se pretende prestar unos servicios a las empresas
explotadoras de hidrocarburos de la región, esto con el fin de darle un manejo puntual y eficiente
a la conservación y protección de las cuencas hidrográficas.
OBJETIVOS
Con el diseño de este proyecto “Creación de una bolsa de empleo en la ciudad de Neiva Huila” se
pretende darle un buen manejo de conservación a las cuencas hidrografías que están siendo
explotadas muy cercas de ellas, procurando una sostenibilidad económica, social y ambiental para
la ciudad y el municipio de Neiva, mediante la generación de alternativas de producción para los
usuarios directos, que combinen prácticas de manejo y conservación de los recursos naturales con
las actividades agroecológicas y agroforestales razonables y rentables.
4. Realizar el estudio de mercado; para ello debe desarrollar las siguientes preguntas:
 Mercado Meta:
¿Cuál es el mercado que quiero alcanzar?
El mercado que queremos alcanzar son los habitantes de la ciudad de Neiva, Según las
proyecciones del DANE, para el año 2013 Neiva cuenta con una población de 335.578 habitantes,
de los cuales 174.937 mujeres, que representan el 52,13% y 160.641 hombres, que representan el
47,87%. La población en la zona urbana es de 314.806 habitantes que equivale al 93.81% y 20.772
en la zona rural, que representa el 6.19%.
Grafico No.1 División política administrativa del Municipio de Neiva (fuente POT 2013)
¿Quiénes son? (Demografía Básica)
La ciudad de Neiva (Huila) y las personas con los perfiles profesionales en este sector que quieren
vincularse a laborar. En este caso hablamos de Tecnología en Gestión Agropecuaria, Tecnología
en Control ambiental, Tecnología en Recursos naturales, Técnico en agua y saneamiento,
Ingenieros Ambientales, Profesionales en agroforestal.
¿Cuál es su principal problema en relación a su mercado?
De acurdo con los programas ofrecidos en varias universidades y centros de formación no formal,
Neiva hoy tiene un gran cantidad de profesionales en el campo ambiental, y no contamos con
empresas suficientes para mitigar esta gran problemática.
¿Cuáles de sus necesidades pueden ser cubiertas por los productos o servicios en este
mercado?
Al tener un salario digno esto contribuye al mejoramiento en calidad de vida a las familias neivanas
y de igualmente estaríamos reduciendo el índice de desempleo en la ciudad de Neiva.
 Análisis de la competencia:
¿Quiénes son mis competidores en este mercado?
Las empresas de mi competencia serían las siguientes bolsas de empleo:

Sertempo, Trovit, Neiva eficacia, Neiva 2013, S.O.S, Humanos, etc.
¿Ellos son exitosos en este mercado?
Si, claramente por que estas empresas tienen la gran mayoría del mercado neivano y están
posicionada hacen varios años.
¿Ellos proveen un producto o servicio similar?
Si, contratan personal profesional, técnicos según acuerdo a lo solicitado por las empresas de la
región.
¿Cuál es la participación de mercado de mis tres más grandes competidores en el mercado?

La participación del mercado estas grandes empresas es la utilización e implementación de los

medios tecnológicos que aplican.
 Capacidad de crecimiento:
¿Existe capacidad para crecer en ese mercado?
Las empresas requieren redes de infraestructuras de comunicaciones, esto con el fin de desarrollar
programas bien organizados de contratación para expandir su mercado interno, competir local y
nacionalmente.
 Tamaño del mercado:
¿Cuál es el tamaño de ese mercado?
Según cifras del DANE, para este año 2014 la población de Neiva se estima en 342.148 habitantes
aproximadamente.
¿Hay espacio para crecer?
Sí, el espacio para crecer es el departamento del Huila, el cual cuenta con una población de
1.011.418 habitantes según datos del censo 2005 (DANE, Departamento Administrativo Nacional
de Estadística). Cuenta con 37 municipios: Neiva -ciudad capital-, Acevedo, Agrado, Aipe,
Algeciras, Altamira, Baraya, Campoalegre, Colombia, Elías, El Pital, Garzón, Gigante, Guadalupe,
Hobo, Iquira, Isnos, La Argentina, La Plata, Nátaga, Oporapa, Paicol, Palermo, Palestina, Pitalito,
Rivera, Saladoblanco, San Agustín, Santa María, Suaza, Targuí, Tello, Teruel, Tesalia, Timaná,
Villavieja y Yaguará.
¿La demanda está creciendo, es estable, Saturada, Volátil, o está Declinando?
La demanda está creciendo puesto a que día a día se están necesitando más personal con perfiles
ambientalistas, esto debido a la problemática que se está viviendo en la región.
 Diferenciación de productos o servicios:
¿En qué se diferencia mi producto o servicio al de la competencia?

Los servicios que iremos a ofrecer serán enfocados a un sector específico como son los
hidrocarburos y con el propósito de conservar del medio ambiente.
 Alcances del mercado:
¿Cómo puedo alcanzar este mercado?
Para alcanzar y ser exitoso en este mercado está basado en brindar servicios según la necesidad del
contratante, presentando un plan de portafolio amplio en este campo del sector de hidrocarburos y
medio ambiente.
¿Cómo está mi competencia alcanzando ese mercado?
Ofreciendo estos servicios de una manera seria y responsable, mediante redes sociales y la web.
¿Es la manera más efectiva?

Hay varia maneras, pero la más efectiva es la recepción de hojas de vida según la necesidad del
cliente, con esta técnica se abrirían convocatorias según los perfiles.
¿Cuáles son los modos alternos para alcanzar ese mercado?

Según los perfiles solicitado por las empresas así mismo se realizarían las convocatorias y
recepción de hojas de vidas.
 Modelos de negocios:
¿Cuáles son los modelos de negocios de mis competidores en este mercado?
Según las bases de datos registradas en as convocatoria realizadas tienen una gran variedad de
perfiles esto les permite tener un amplio stop de perfiles según la necesidad del cliente solicitante.
¿Son efectivos?
Si, pues de esta manera se logra emplear a muchas personas, con salarios dignos y a la vez
contribuir al desarrollo social y al mejoramiento de la calidad de vida.
¿Existe alguna manera de hacerlo de diferente forma o mejor?
Si, la propuesta que nosotros estamos implementado es mejor la calidad del servicio postulando
personas idóneas en los diferentes cargos asignados.
 ¿Qué es lo que los clientes esperan de este tipo de producto o servicio?

Los clientes esperan conseguir personal acorde a sus necesidades en cada área de trabajo, y esto
lo conseguimos ofreciéndoles personal con un buen perfil profesional.
 ¿Cuál es su ventaja competitiva en este mercado?
Demostrando seriedad y cumplimiento según la solicitud del cliente.
5. Una vez desarrollado los puntos 3 y 4, proceden a diseñar la encuesta (no superar las 10
preguntas por cuestionario). Solo deben diseñarla no aplicarla.
ENCUESTA
Buenos días/tardes, estamos realizando una encuesta para evaluar una nueva bolsa de empleo en el
sector de Hidrocarburos. Le agradeceremos brindarnos un minuto de su tiempo y responder las
siguientes preguntas:
1. ¿Usted sabe qué es una Bolsa de Empleo?

 Si
 No
2. ¿En la actualidad, se encuentra usted empleado?
 Si
 No
3. ¿Cuánto tiempo lleva usted buscando empleo?

 1 a seis meses
 7 meses a 1 año
 Más de 1 año
 Ninguno
4. ¿Considera fácil el ingreso al mercado laboral en el sector de los hidrocarburos (conseguir

empleo)?
 Si
 No
5. ¿Usted está de acuerdo que hubiese una nueva bolsa de empleo en el sector de
Hidrocarburos en la ciudad de Neiva?
 Si
 No
6. ¿Usted cree que con la creación de una Bolsa de Empleo le dará la

Oportunidad de crecer profesionalmente?
 Si
 No
7. Si en la nueva bolsa de empleo del sector Hidrocarburos le ofreciera además de empleo los
estudios necesarios para poder desempeñar muy bien el trabajo y poder seguir avanzando
¿Usted lo tomaría?
 Si
 Tal vez
 No
8 ¿Estaría dispuesto a aceptar una nueva oportunidad de trabajo en el sector de

Hidrocarburos?
 Si
 No
 No sabe
 No opina
9 ¿Cuál es su grado de satisfacción, con esta nueva oportunidad de empleo?
 Buena
 Mala
 Regular
 Excelente

6. Teniendo en cuenta el tamaño de la muestra definido para el proyecto, tomaran el 5% de
la misma para aplicar la encuesta, para luego proceder a tabular y graficar (deben tener
en cuenta las respuestas entregadas en Diseño de la muestra y recopilación de datos y
Análisis e interpretación de datos).
1 ¿Usted sabe qué es una Bolsa de Empleo?

 Si
 No
CATEGORIAS FRECAUENCIA FRECUEMCIA
ABSOLUTA RELATIVA
SI 98 78%
NO 27 22%
TOTAL 120 100%
Fuente: Encuesta realizada a personas de la ciudad de Neiva zona urbana y rural.

Autores: Jhon Jader Tovar M y Amanda Liliana Puentes Villanueva.
1 ¿Usted sabe qué es una Bolsa de Empleo?
22%
SI
NO
78%
El 78% de los encuestados saben lo que es una Bolsa de Empleo, lo que nos indica que
Conocen como funciona este servicio y el beneficio que brinda a los afiliados a esta.
2. ¿En la actualidad, se encuentra usted empleado?

 Si
 No
ABSOLUTA RELATIVA
SI 54 55%
NO 66 65%
TOTAL 120 100%

2 ¿ EN LA ACTULIDAD, SE ENCUENTRA USTED

EMPLEADO?
45% SI
NO
55%
El 55% (56 de los 120 encuestados) dijo que no tienen empleo en la actualidad, lo cual nos indica
que a pesar de ser profesional correspondiente al medio ambiente más de la mitad están
desempleados.
3 ¿Cuánto tiempo lleva usted buscando empleo?

 1 a seis meses
 7 meses a 1 año
 Más de 1 año
 Ninguno
ABSOLUTA RELATIVA
1 A SEIS MESES 43 36%
7 MESES A 1 AÑO 32 27%
MAS DE UN AÑO 35 29%
NINGUNO 10 8%
TOTAL 120 100%

3. ¿ CUANTO TIEMPO LLEVA USTED BUSCANDO

EMPLEO?
8%
36%
1 A SEIS MESES
29% 7 MESES A 1 AÑO
MAS DE 1 AÑO
NINGUNO
27%
El 36% de los encuestados afirma que tiene más de seis meses buscando empleo, lo cual nos indica
la dificultad para encontrar trabajo sin el apoyo de un servicio de una bolsa de empleo.
4 ¿Considera fácil el ingreso al mercado laboral en el sector de los hidrocarburos (conseguir

empleo)?
 Si
 No
ABSOLUTA RELATIVA
SI 23 19%
NO 97 81%
TOTAL 120 100%

4. ¿ CONSIDERA FACIL EL INGRESO AL MERCADO LABORAL
EN EL SECTOR DE LOS HIDROCARBUROS ( CONSEGUIR
EMPLEO)?
SI
NO
19%
81%
El 81% nos indicaron que el ingreso al mercado laboral no es fácil, por la razón de no
tener un apoyo activo por parte una bolsa de empleo.
5 ¿Usted está de acuerdo que hubiese una nueva bolsa de empleo en el sector de
Hidrocarburos en la ciudad de Neiva?
 Si
 No
ABSOLUTA RELATIVA
SI 118 98 %
NO 2 2%
TOTAL 120 100%

5. ¿ USTED ESTARIA DE ACUERDO QUE HUBIESE UNA NUEVA

BOLSA DE EMPLEO EN EL SECTOR DE HIDROCARBUROS EN
LA CIUDAD DE NEIVA )?
SI
NO
2%
98%
El 98% nos indicaron que sería magnífico el ingreso de una nueva bolsa de empleo al
mercado laboral esto nos daría más la oportunidad de adquirir un nuevo empleo.
6 ¿Usted cree que con la creación de una Bolsa de Empleo le dará la Oportunidad de crecer
profesionalmente?
 Si
 No
ABSOLUTA RELATIVA
SI 105 87 %
NO 15 13 %
TOTAL 120 100%

6. ¿ USTED CREE QUE CON LA CREACION DE UNA BOLSA DE

EMPLEO LE DARA LA OPORTUNIDAD DE CRECER
PROFESIONALMENTE)?
SI
NO
13%
87%
Con la creación de una nueva bolsa de empleo el 87% de los encuestados, creen que podrían
Crecer profesionalmente.
7. Si en la nueva bolsa de empleo del sector Hidrocarburos le ofreciera además de empleo los
estudios necesarios para poder desempeñar muy bien el trabajo y poder seguir avanzando
¿Usted lo tomaría?
 Si
 Tal vez
 No
ABSOLUTA RELATIVA
SI
97 86 %
TAL VEZ
17 13 %
NO
6 1%
TOTAL
120 100%
7. SI EN LA NUEVA BOLSA DE HIDROCARBUROS LE

OFRECIERAN ADEMAS DE EMPLEO LOS ESTUDIOS NECESARIOS
PARA PODER DESEMPEÑAR BIEN EL TRABAJO Y PODER SEGUIR
AVANZANDO ¿ USTED LO ACEPTARIA?
1%
13%
SI
TAL VEZ
NO
86%
El 86% de los encuestados estuvo de acuerdo con la idea de capacitarse esto con el fin de
desempeñarse bien en el cargo asignado.
8 ¿Estaría dispuesto a aceptar una nueva oportunidad de trabajo en el sector de

Hidrocarburos?
 Si
 No
 No sabe
 No opina
ABSOLUTA RELATIVA
SI 111
92 %
NO 5
4%
NO SABE 2
2%
NO OPINA 2
2%
TOTAL 120 100%

8. ¿ ESTARIA DISPUESTO A ACEPTAR UNA NUEVA
OPORTUNIDAD EN EL SECTOR DE LOS HIDROCARBUROS?
2%
4% 2%
SI
NO
NO SABE
NO OPINA
92%
El 92% de los encuestados estaría de acuerdo con esta nueva oportunidad de trabajo en esta
sector.
9 ¿Cuál es su grado de satisfacción, con esta nueva oportunidad de empleo?
 Excelente
 Buena
 Mala
 Regular
ABSOLUTA RELATIVA
EXCELENTE 101
%
BUENA 15
%
MALA 3
%
REGULAR 1
%
TOTAL 120 100%

9. CUAL ES EL GRADO DE SATISFACCION, CON ESTA NUEVA
OPORTUNIDAD DE EMPLEO?
3%1%
12%
EXCELENTE
BUENA
MALA
REGULAR
84%
Excelente el 84% de los encuestados están satisfechos con esta nueva oportunidad de empleo.
23 DE NOVIEMBRE 2014
7. Determinen el estudio técnico para ello deben determinar lo siguiente.
LOCALIZACION MACRO
Neiva, capital del departamento del Huila está ubicada entre la cordillera Central y Oriental, en una
planicie sobre la margen oriental del río Magdalena, en el valle del mismo nombre, cruzada por el
Río Las Ceibas y el Río del Oro. Está en las coordenadas 2°59′55″N 75°18′16″O, su extensión
territorial de 1533 km², su altura de 442 metros sobre el nivel del mar y su temperatura promedio
de 27.7 °C.3.
VENTAJAS DESVENTAJAS
 Según la ubicación; se encuentra en la capital  Para las personas de otros municipios y con
del Huila, donde se concentra gran población poco conocimiento de los sistemas
con perfiles profesionales en este sector o virtuales, deben invertir más dinero y
campo de trabajo. Además, en esta ciudad se tiempo en el desplazamiento a la sede, pues
ubican grandes empresas dedicadas a este por el momento solo se cuenta con sede en
sector económico. esta ciudad.
 Respecto al transporte, se puede decir que no  En el departamento existen municipios
es necesario, ya que las hojas de vida llegan a pequeños que cuentan con transporte a la
la empresa por correo electrónico. Aunque es ciudad solo una vez al día o en horas muy
una ventaja que la ciudad cuenta con buen específicas, demorando así el
sistema de transporte, dónde los ciudadanos desplazamiento de los usuarios.
pueden movilizarse en colectivos a un bajo
costo por toda la ciudad, además existe el
servicio de taxi para llevar al público a un sitio
específico.
 Las materias primas están a la mano, pues la  La atención al público al iniciar la empresa
ciudad cuenta con buen comercio sobre las sólo va a ser en horas específicas, es decir,
empresas de hidrocarburos. no habrá horario continuo. lo q indica q los
usuarios deben programarse para poder ser
atendidos.
 Buen acceso a los clientes, se ubica la sede en
el centro de la ciudad, con buena presentación
y publicidad, con información disponible en
páginas web.
 En la ciudad se cuenta con la mano de obra
disponible y con el perfil requerido para el
funcionamiento de Hidrocarburos.
LOCALIZACIÓN MICRO
La sede principal de la bolsa de empleo se ubicará en la Carrera 4 No. 8-53 en el Edificio Pigoanza
en el barrio centro de la cuidad.
TAMAÑO DEL PROYECTO

El tamaño del proyecto es la selección del personal para 100 empresas mensualmente; empresas
pertenecientes al sector de los hidrocarburos.
NECESIDADES DE MAQUINARIA Y EQUIPO
MAQUINARIA Y EQUIPOS CANTIDAD
Computador 15
Escritorio 15
Silla ergonómicas 15
Sillas Rimax 30
Teléfono 10
Fax 2
Impresora multifuncional 4
NECESIDADES DE RECURSO HUMANO
CANT CARGO ÁREA PERFIL DE SUELDO

CONTRATACIÓN
Profesional
administrador de $ 2.000.000
1 Gerente ADMINISTRACIÓN empresas o ing
industrial.
Estudios en
administración de
empresas, estudiado
un técnico de
ADMINISTRACIÓN secretariado $ 900.000
1 Asistente bilingüe, técnico en
personal contaduría, sistemas,
secretariado
ejecutivo. Con
experiencia mínima
de un año.
1 Contador CONTABLE Y Profesional en
FINANCIERA contaduría pública, $ 1.800.000
con experiencia
minina de un año
Auxiliar CONTABLE Y Tecnólogo en
1 contable FINANCIERA contaduría, en $ 1.000.000
economía, en
sistemas y
administración de
negocios, con
experiencia mínima
de un año
1 Jefe de campo CAMPO Jefe de campo $ 900.000
Psicóloga,
especialista en salud
ocupacional, con
1 Jefe de Talento RECURSOS experiencia mínima $ 1.500.000
humano HUMANOS de dos años en
selección de
personal.
1 Jefe de PRODUCCION Ingeniero ambiental
producción $ 1.500.000
1 Técnico de PRODUCCION Ingeniero
producción Agroforestal $ 1.200.000
Técnico en control
5 Operadores PRODUCCION ambiental y recursos $ 800.000
naturales
1 Guarda de
Vigilante PRODUCCION seguridad, con $ 800.000
experiencia mínima
de un año.
Con estudios en
secretariado
1 Secretaria ejecutivo, $ 700.000
General PRODUCCION experiencia mínima
de 1 año en
recepción y atención
al público.
NECESIDADES DE REMODELACIÓN O ADECUACIÓN DE INSTALACIONES

FÍSICAS.
Local: 1 sala de espera, oficina de la secretaria General, oficina de Producción, salón de Recurso
humano, oficina especializada en campo y en el área de ambienta, por último la oficina de
hidrocarburos.
IDENTIFICACIÓN DE PROVEEDORES
“PAPELERIA EL DESCUENTO” Calle 10 No. 7 -41 Centro NEIVA (05741001) - Huila
Colombia
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTO O DEL SERVICIO

Seleccionar el personal según el perfil profesional solicitado por la empresa contratista; en este
caso nos referimos a las empresas de hidrocarburos afiliadas a la bolsa de empleo.
8. Teniendo en cuenta el estudio técnico desarrollara el estudio financiero, en donde

cuantifique las inversiones, costos, gastos e ingresos del proyecto.
ESTUDIO FINANCIERO INVERSIONES, COSTOS Y GASTOS PRIMER AÑO
ESTRUCTURA CANTIDAD COSTO MENSUAL COSTO ANUAL
LOCAL 1 $ 1´500.000 $ 18´000.000
TOTAL $18´000.000
MAQUINARIA, EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MUEBLES
MAQUINARIA, EQUIPOS,
COSTO POR
HERRAMIENTAS Y CANTIDAD TOTAL COSTO
UNIDAD
MUEBLES.
Computador 15 $ 1.200.000 $ 18.000.000
Escritorio 15 $ 200.000 $ 3.000.000
Silla ergonómicas 15 $ 80.000 $ 1.200.000
Sillas Rimax 30 $ 25.000 $ 750.000
Teléfono 10 $ 50.000 $ 500.000
Fax 2 $ 150.000 $ 300.000
Impresora multifuncional 4 $ 250.000 $ 1.000.000
TOTAL $ 24.750.000
INSUMOS
INSUMOS CANTIDAD COSTO COSTO COSTO

MENSUAL UNITARIO TOTAL TOTAL
MENSUAL ANUAL
Resma papel 10 $ 11.000 $ 110.000 $ 1.320.000

tamaño carta
Resma papel 10 $ 13.000 $ 130.000 $ 1.560.000

tamaño oficio
Tinta para 3 $ 45.000 $ 135.000 $ 1.620.000

cartuchos
Lapiceros 100 $ 350 $ 35.000 $ 420.000
Caja ganchos 3 $ 4.000 $ 12.000 $ 144.000

para cosedora
marcadores 12 $ 800 $ 9.600 $ 115.200

TOTAL $ 5.179.200
MANO DE OBRA
TOTAL DE TOTAL DE
CANTIDAD
SUELDO GASTOS EN GASTOS EN
CARGO DE PERSONAS
MENSUAL SUELDO SUELDO AL
EN EL CARGO
MENSUAL AÑO
Gerente 1 $ 2.000.000 $ 2.000.000 $ 24.000.000
Asistente personal 1 $ 900.000 $ 900.000 $ 10.800.000
Contador publico 1 $ 1.800.000 $ 1.800.000 $ 21.600.000
Auxiliar contable 1 $ 1.000.000 $ 1.000.000 $ 12.000.000
Jefe de campo 1 $ 900.000 $ 900.000 $ 10.800.000
Publicista 1 $ 650.000 $ 650.000 $ 7.800.000
Jefe de Talento 1 $ 1.500.000 $ 1.500.000 $ 18.000.000

humano
Jefe de 1 $ 800.000 $ 800.000 $ 9.600.000

producción
Técnico de 1 $ 800.000 $ 800.000 $ 9.600.000

producción.
Operadores 5 $ 650.000 $ 3.250.000 $ 39.000.000
Vigilante 1 $ 800.000 $ 800.000 $ 9.600.000
Secretaria general 1 $ 700.000 $ 700.000 $ 8.400.000
TOTAL $ 181.200.000
TOTAL INVERSION PRIMER AÑO

ESTRUCTURA $ 18.000.000
MAQUINARIA, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, $ 24.750.000

MUEBLES
INSUMOS $ 5.179.200
MANO DE OBRA $ 181.200.000
TOTAL $ 229.129.200
INGRESOS ANUAL
VENTA DEL CANTIDAD PRECIO DEL TOTAL TOTAL

SERVICIO POR MES SERVICIO MENSUAL ANUAL
Servicio de
selección del 200 180.000 $ 36.000.000 $ 432.000.000
personal
GANANCIAS ANUALES
GASTOS $ 229.129.200
INGRESOS $ 432.000.000
TOTAL $ 202.870.800
9. Realizar el análisis en un estudio ambiental, para ello deben tomar el cuadro llamado;
“Dimensiones de análisis en un estudio ambiental.”
Este proyecto no genera gran tipo de impacto ambiental

DIMENSIONES DE
no afectaría tanto recursos como suelo y agua por la
ANÁLISIS EN UN
construcción y operación del mismo. Se enfoca más en
ESTUDIO
la integridad física de las personas que carecen de este
AMBIENTAL
proyecto con fin mejorar y tener una vida digna.
FÍSICA
Los ecosistemas que están relacionados con el proyecto

son suelo y agua ya que posibles empresas se
enfocarían en la producción de hidrocarburos.
BIÓTICA
Presentan gran beneficio económico ya que la Ciudad de

Neiva (Huila) cuenta con un buen comercio de materias
primas dónde se pueden conseguir con facilidad y a
ECONÓMICA
precio de mayorista. No generaría ningún tipo de
alteración siempre y cuando cada etapa del proyecto se
le dé un debido periodo.
La dinámica social como los grupos humanos a su

ambiente natural es muy importante por lo que van
relacionados; en este caso el sector hidrocarburos con
intervención de empresas cuyo objetivo es producir la
CULTURAL obtención de alimentos que afortunadamente en la
ciudad de Neiva se adquieren con mayor facilidad. Esta
convierte en oferta de empleo para la población
Huilense; aunque posiblemente esta práctica genere
impactos tanto ambientales por su aprovechamiento.
Posiblemente la propuesta del proyecto “Disminuyamos

el índice de la tasa de desempleo en la capital del
departamento del Huila” pueda generar conflictos o
soluciones en cuanto a la aceptación del poder político.
POLÍTICA
Bajo el consentimiento de ellos está, si quieren o no, si
ven viable que esta alternativa de solución que pueda
disminuir la tasa de desempleo en esta población y así
mejorar la calidad de vida de los Neivanos.
CONCLUSIONES
 El desarrollo de este trabajo se hizo con el fin de adquirir conocimientos en cuanto a la

realización de un proyecto.
 El objetivo del estudio financiero es ordenar y sistematizar la información de carácter

monetario que proporcionan las etapas de Estudio Técnico y de Mercado, elaborando los
cuadros analíticos que sirven de base para la evaluación económica.
 Para un buen diseño en un proyecto es importante tener claro los objetivos que se deseen
desarrollar, de ello depende en gran parte el éxito de la empresa conformada.
BIBLIOGRAFÍA
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Investigación. 2nd ed. Madrid: Paraninfo, pág. 11-35.
 Alcaldianeiva. (2.013). Localización Geográfica. Recuperado en mayo de 2.014, en

http://www.alcaldianeiva.gov.co/index.php/2013-06-01-13-14-42/home-icon-14.
 Amerpages. (S.F.). Papelería El Descuento. Recuperado en mayo de 2.014, en

http://amerpages.com/spa/colombia/items/view/56441/papeleria-el-descuento.

Trabajo - Colaborativo - Final - Parte - C

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS E INGENIERÍA

JHON JADER TOVAR MÁRQUEZ

AMANDA LILIANA PUENTES VILLANUEVA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

¿Cuál es el mercado que quiero alcanzar?

¿Quiénes son? (Demografía Básica)

¿Cuál es su principal problema en relación a su mercado?

¿Quiénes son mis competidores en este mercado?

Las empresas de mi competencia serían las siguientes bolsas de empleo:

¿Ellos son exitosos en este mercado?

¿Ellos proveen un producto o servicio similar?

¿Cuál es la participación de mercado de mis tres más grandes competidores en el mercado?

La participación del mercado estas grandes empresas es la utilización e implementación de los

¿Existe capacidad para crecer en ese mercado?

 Tamaño del mercado:

¿Cuál es el tamaño de ese mercado?

¿Hay espacio para crecer?

¿La demanda está creciendo, es estable, Saturada, Volátil, o está Declinando?

 Diferenciación de productos o servicios:

¿En qué se diferencia mi producto o servicio al de la competencia?

 Alcances del mercado:

¿Cómo puedo alcanzar este mercado?

¿Cómo está mi competencia alcanzando ese mercado?

¿Es la manera más efectiva?

¿Cuáles son los modos alternos para alcanzar ese mercado?

¿Existe alguna manera de hacerlo de diferente forma o mejor?

 ¿Qué es lo que los clientes esperan de este tipo de producto o servicio?

 ¿Cuál es su ventaja competitiva en este mercado?

Demostrando seriedad y cumplimiento según la solicitud del cliente.

1. ¿Usted sabe qué es una Bolsa de Empleo?

3. ¿Cuánto tiempo lleva usted buscando empleo?

4. ¿Considera fácil el ingreso al mercado laboral en el sector de los hidrocarburos (conseguir

6. ¿Usted cree que con la creación de una Bolsa de Empleo le dará la

8 ¿Estaría dispuesto a aceptar una nueva oportunidad de trabajo en el sector de

9 ¿Cuál es su grado de satisfacción, con esta nueva oportunidad de empleo?

1 ¿Usted sabe qué es una Bolsa de Empleo?

CATEGORIAS FRECAUENCIA FRECUEMCIA

TOTAL 120 100%

Fuente: Encuesta realizada a personas de la ciudad de Neiva zona urbana y rural.

1 ¿Usted sabe qué es una Bolsa de Empleo?

2. ¿En la actualidad, se encuentra usted empleado?

CATEGORIAS FRECAUENCIA FRECUEMCIA

TOTAL 120 100%

Fuente: Encuesta realizada a personas de la ciudad de Neiva zona urbana y rural.

2 ¿ EN LA ACTULIDAD, SE ENCUENTRA USTED

3 ¿Cuánto tiempo lleva usted buscando empleo?

CATEGORIAS FRECAUENCIA FRECUEMCIA

1 A SEIS MESES 43 36%

7 MESES A 1 AÑO 32 27%

MAS DE UN AÑO 35 29%

TOTAL 120 100%

Fuente: Encuesta realizada a personas de la ciudad de Neiva zona urbana y rural.

3. ¿ CUANTO TIEMPO LLEVA USTED BUSCANDO

4 ¿Considera fácil el ingreso al mercado laboral en el sector de los hidrocarburos (conseguir

CATEGORIAS FRECAUENCIA FRECUEMCIA

TOTAL 120 100%

Fuente: Encuesta realizada a personas de la ciudad de Neiva zona urbana y rural.

CATEGORIAS FRECAUENCIA FRECUEMCIA

TOTAL 120 100%

Fuente: Encuesta realizada a personas de la ciudad de Neiva zona urbana y rural.

5. ¿ USTED ESTARIA DE ACUERDO QUE HUBIESE UNA NUEVA