ACTIVIDAD VIRTUAL 5

DOCENTE: MIGUEL ANGEL NIÑO COGUA GRADO: OCTAVO

ASIGNATURA EMPRENDIMIENTO FECHA DE ENTREGA: 7 de septiembre 2020
NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

LA RESOLUCION DE CONFLICTOS
DESEMPEÑO: Asumir los problemas: estrategias.
ITEM DE CONTENIDO: Manejo de conflictos

Forma de entrega actividad: La actividad debe ser enviada al correo mnino@colegiosintrafec.edu.co desde su
correo institucional.

1. PREGUNTA PROBLEMA: ¿Cómo podemos darle manejo a un problema mediante un buen proceso
comunicativo?

2. IDEAS PRINCIPALES

CONCEPTOS BASICOS

La resolución de conflictos

Los conflictos son inherentes al ser humano: allí donde

vayamos, existe la posibilidad de que se generen. Lógicamente,
también suceden en las empresas, independientemente de su
tamaño o de su veteranía. Pensar que hemos creado un sistema
exento de problemas es irreal: las tensiones surgen más pronto
que tarde y, si no se gestionan, generan mal ambiente,
desconfianza y problemas a largo plazo que acaban
repercutiendo tanto en las personas que trabajan en la empresa
como en los resultados de esta.

3. PROCESOS DE CONSTRUCCIÓN DE CONOCIMIENTO

ACTIVIDAD N° 1

1. Describe una situación de tu vida donde hayan presentado un inconvenientes o conflicto

con alguien de tu entorno, mencione cuales fueron las actitudes y mecanismos que
utilizaste para darle solución.

2. Representa mediante una historieta la solución al siguiente conflicto de una

organización:

“Existen trabajadores que son prácticamente siempre impuntuales, llegando 5 o 10

minutos más tarde. Si no actúas, solo conseguirás que el resto de los compañeros, al
ver que no tiene castigo, imiten su comportamiento. Lo que era un caso aislado se puede
convertir en un problema para tu empresa”