¿Tiene la empresa un organigrama claro, actualizado y conocido por todos los empleados?

¿se
identifican claramente las líneas de autoridad y responsabilidad?

El organigrama de Coca Cola, está compuesto por distintos departamentos que

son parte vital para el funcionamiento de la empresa, se considera que es una
de las mejores estructuras organizacionales que existen a nivel industrial y
comercial.
La Junta directiva de Coca Cola es elegida por los accionistas para resguardar
sus intereses a largo plazo y el éxito global de la empresa y su fortaleza
financiera. La Junta sirve como el último órgano de decisión de la compañía
excepto para aquellos temas reservados a o compartidos con los accionistas. 
La Junta directiva elige y controla a los miembros del management a quienes
encomienda la conducción del negocio.
La Junta directiva ha establecido los lineamientos del gobierno corporativo que
ofrece un marco para la efectiva gobernanza de la compañía. Los lineamientos
de gobierno corporativo fijan asuntos como la misión de la Junta, las
responsabilidades de los directores, las cualificaciones de los directores, la
determinación de la independencia del Director, la estructura del comité de la
Junta, la evaluación del desempeño del CEO y la sucesión del management.
La Junta directiva regularmente revisa la evolución de la gobernanza
corporativa y actualiza los lineamientos de la misma y otros temas de
gobernanza que considere necesarios y apropiados.

Los documentos de la gobernanza de la Compañía incluyen los lineamientos

de la gobernanza corporativa, el código de conducta de la Compañía, políticas
de la Compañía, métodos para reportar distintos temas.